Nem tervezett ellenőrök ellenőrizni a munkát és a be nem jegyzett alkalmazottak

Az ilyen bírság összegét, nem kétséges, elengedhetetlen nem csak a magán vállalkozók - Fodrászok, szépségszalonok, kávézók, hanem a nagyobb vállalkozások.

A helyzetet tovább súlyosbítja által kifejlesztett Állami Szolgálat Ukrajna munkaügyi ellenőrzési eljárások projekt, amelynek keretében a munkaügyi felügyelő megjelent egyfajta szuper szer nagyobb, mint hatóság általános hatáskörét a rendőrség, az ügyészség és a SBU.

Másrészt, minden elfogadott megbízást nem lehet ellentétes a törvény rendelkezései Ukrajna „A fő elvei az állami felügyelet (ellenőrzés) terén a gazdasági tevékenység”.

Mert lássuk, mit lehet még egy munkaügyi felügyelő és arról, hogy félni tőle.

Elején, hogy egy rutin szűrés nem tárgya ennek a cikknek.

Lesz szó hamarosan nem tervezett ellenőrzés. Tehát az iroda ajtaja kinyílt, és a küszöbön áll egy ember, aki megmutatja a tanúsítvány munkaügyi felügyelő.

Annak érdekében, hogy e vagy sem, hogy az ellenőrzés

Bármilyen vállalkozó joga nem teszi lehetővé a munkaügyi felügyelők ellenőrizni, ha megsértik, vagy nem tesz eleget a törvényi előírásoknak. Nevezetesen, abban az esetben nem tervezett vizsgálati, az ilyen megsértése a következő lehet:

• A munkaügyi felügyelő nem adott másolatot az utasításokat a teszt vagy az ilyen irányban nem felel meg az e törvény követelményei;
• A munkaügyi felügyelő nem tett rekord intézkedések végrehajtásáról az állami felügyelet (kontroll), a naplóban az állami felügyeleti tevékenységek (kontroll) (ha ilyen folyóirat)
• A munkaügyi felügyelő újra meg kell soron kívüli ellenőrzést ugyanazon tény (ek) volt (volt) az alapja a nem tervezett ellenőrzés.

Ugyanakkor a potenciális hiba egy ilyen döntés költsége nagyon drága - 320 000 UAH. Ha a vizsgálat a regisztrációs alkalmazottak. Mert kínálunk, hogy átvegye az alap pozíció tolerancia ellenőrzésére, hogy ellenőrizze, de a különbség.

Mi legyen a munkaügyi felügyelő, jött egy nem tervezett ellenőrzés

Azonnal meg kell jegyezni, hogy még ha a munkaügyi felügyelő jött meg a nem tervezett ellenőrzés, ő is a névjegy kell az irányt a felülvizsgálat. Egy példányát az irányokat kell átadni, hogy a fej vagy képviselője az ellenőrzött szervezet.

Annak ellenőrzésére, az állam a felügyelő hatóság (kontroll) bocsát ki annak érdekében, amelynek tartalmaznia kell a nevét egy üzleti vállalkozás, amely kerül sor, tekintettel a rendezvény, és ellenőrizze a témát.

Alapján a megrendelés (határozat, diszpozíció) kiadott irányba, hogy végre az ellenőrzést vezetője által aláírt, az állami felügyelet a nevét, keresztnevét és apai és lezárjuk. Ez az irány csak akkor érvényes időszakban az ott meghatározott.

Abba az irányba, amely a következő tevékenységeket kell tartalmaznia:

• Az állam neve felügyelet (ellenőrzés), amely elvégzi a felülvizsgálatot;
• Az a jogi személy nevének és / vagy különálló egysége vagy eredetű, neve és apai az egyén - a vállalkozó, tevékenységek tekintetében, amelyeket ellenőrizni kell;
• helyét az egység és / vagy egy külön egység;
• számát és időpontját a megrendelés (határozat, hajlam), amely alapján az ellenőrzést;
• tisztviselők listáját vesz részt a vizsgálat, jelezve a helyzetüket, vezetéknév, keresztnév és apai;
• kezdő és záró ellenőrzés dátumát;
• szkennelési típust (tervezett és nem tervezett);
• alakja ellenőrzés (ellenőrzés, ellenőrzés, ellenőrzés, ellenőrzés, ellenőrzés, stb);
• bázis ellenőrzésére;
• a tárgya az ellenőrzés;
• Végrehajtásával kapcsolatos információk előzetes vizsgálat (típusvizsgálat és az átmeneti időszak a végrehajtás).

Ha az irány nem tartalmazza a fenti adatokat, és konzultáltunk egy ügyvéd / jogász - nyugodtan elkerülni az ellenőr, hogy ellenőrizze.

Ellenkező esetben, ha mozog a színpadon az ellenőrzés.

Hogyan működik az ellenőrzés Munkaügyi

Az ellenőrzési eljárás a munkaügyi felügyelők, ellenőrzés magában foglalja a következő lépéseket:

1. Által benyújtott dokumentumok üzleti szervezetek kérésére az ellenőr:
2. Végrehajtása dokumentumok ellenőrzési eredményeket.
3. Szoktató szervezetekkel által készített dokumentumot az ellenőrzés eredményeit.

Ami fontos, az ellenőrzés időpontjában nem megengedett, hogy vonja vissza az üzleti szervezetek, hogy az eredeti a pénzügyi, gazdasági, számviteli és egyéb dokumentumok, valamint a számítógépek, ezek részei, kivéve azokat az eseteket által meghatározott büntetőeljárási jogszabályokat.

Szintén nem normatív aktus, amely jogot a munkaügyi felügyelők kommunikálni alkalmazottak, nem kötelezi a személyzet kommunikálni egy ellenőr.

A gazdálkodó szervezet a végrehajtás ellenőrzési joga van:

• tájékoztatni kell a jogaikról és felelősségét;
• jelen lehessen a könyvvizsgáló és vonja be a végrehajtása harmadik fél általi ellenőrzést;
• igényelnek, nem információközlés képező üzleti titoknak vagy bizalmas információkat a vállalkozás;
• Az állami felügyeleti hatóság (kontroll) írásbeli magyarázatot, észrevételek vagy kifogások a törvény;
• fellebbezés szerint a törvény az illegális tevékenységek állami felügyelet (kontroll) és azok tisztviselői;
• tanácsot kapnak a test az állami felügyelet (ellenőrzés) annak érdekében, hogy a visszaélések elkerülése végrehajtása során az ellenőrzés;
• megkövetelni a megszüntetését használata ellenőrzések esetében a hivatalnokok nem szabványos formája cselekmények vagy derítés tisztviselők gyakorlása nem tervezett esemény állami felügyelet (ellenőrzés) kérdések eltérő ellenőrzéséhez szükséges volt az alapja a ezen intézkedések végrehajtásának.

Ezen túlmenően, a normák a jogszabály tartalmaz szabályt, amely szerint ha a jogállamiságot vagy egyéb normatív aktus értelmében kiadott törvény, vagy ha a szabályok a különböző törvények vagy más jogszabályok lehetővé teszik a vegyes (több) értelmezése jogait és kötelezettségeit, a gazdálkodó szervezet vagy szerv az állami felügyelet hatóság (kontroll), mint egy szabály értelmezni javára a vállalkozás.

Üzleti szervezetek végezhetnek harmadik feleket, hogy megvédjék jogaikat és jogos érdekeit során az ellenőrzést. A harmadik felek joga van:

• lehetnek jelen ellenőrzés;
• megismerkedhetnek a dokumentumokat és kapcsolódó anyagok az ellenőrzések végrehajtásával;
• hogy képviselje az érdekeit a gazdasági szervezetek az állami felügyeleti hatóságok (kontroll) előírt módon a törvény.

Így, amint látható, a jogokat a témában az irányítás, ha megfelelően alkalmazzák, nem kevesebb, mint hogy az ellenőrzés.

Ennek alapján azt szükségesnek tartja, hogy kiemelje a fő pontjai a törvényi szabályozás nem tervezett ellenőrzések Labor:

Tehát az optimális algoritmus az ellenőrzés az alábbiak szerint:

1. Érkezése után a munkaügyi felügyelők értesíteni kell az ő érkezése a menedzser (igazgató vagy vállalkozó) és az ügyvéd. Az ellenőr kérte, hogy várjon, amíg jönnek meghatározott személyekkel.
2. Ügyvéd tanul identitás és az irányt az ellenőr, hogy ellenőrizze, és együtt a fej dönt felvételi \ nem akarja beismerni, hogy ellenőrizze.
3. Abban az esetben, felvételi felügyelők ellenőrizni, az ellenőrök kérik annak érdekében, hogy végezzen objektív ellenőrzését a folyamat, dokumentumok küldésére és fogadására a leírt kérések - válaszokat.
4. Az alkalmazottak tájékoztatást kapjanak a jogot, hogy nem kommunikálnak az ellenőr, ha nem akarják ezt.
5. Kész válaszolni, petíciók, magyarázatok és dokumentumok másolatát írásbeli kérelmére az ellenőrnek.
6. Ha szükséges, a kérelmet, hogy tanácsot adjon a jogszerűség / illegalitás intézkedések az ellenőr.
7. Ha szükséges, az ellenőr kérte akció.

Meg kell jegyezni, hogy mivel az irodában, vagy az arc egy vállalkozó, aki nem regisztrált alkalmazottként nem automatikusan sérti a munkaügyi törvényeket.

Ez teljesen jogos esetekben pedig az irodában, aki hivatalosan, véleménye szerint az ellenőr, akkor is tagja a személyzet, de valójában nem az:

• A vállalkozó, egyéni vállalkozó, aki teljesítése érdekében (szállítás) bármely része a munka látogatás a hivatal;
• Az a személy, akivel szerződést írt alá a polgári jogi természetű, és amely elvégzi az üzleti egység egyetlen művelet;
• Aki bérel egy pár méterre hivatal vagy munkahelyére;
• Az az ügyfél, aki, mondjuk, kiadó számítástechnikai berendezések az óra.

A meghatározó tényező a kérdés, hogy mi a természete a kapcsolatot ezekkel a személyekkel pontosan ezek a dokumentumok, hogy adja meg a munkaügyi felügyelők. Ezért ismét kihangsúlyozza a figyelmet arra a tényre, hogy nem kell, hogy ezeket a dokumentumokat közvetlenül a látogatás időpontjában ellenőr.

Ezek lehetnek egy ügyvédi irodában, otthon, a bank, a számvitel. Annak érdekében, hogy válaszoljon az ellenőr kérésére a dokumentumok, akkor lehet, tanácsokat ad a szülő szervezet.

Más szóval, nem kevesebb joggal, mint az ellenőr ellenőrzi, hogy a munkaerő. Az egész kérdés a képesség, hogy alkalmazza őket.