Nem fizetett végkielégítés számítása - hol
Egy személy lehet vonulni a munkájukat különböző okok miatt. Azonban minden esetben a cég vezetése előtt búcsúzott a munkavállalónak meg kell tölteni egy végleges rendezése érdekében.
Ezek közé nem csak a fizetés, hanem a nem fizetett nyaralás fizetni, a jutalmakat, a kompenzáció, végkielégítés stb
Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.
Ha azt szeretnénk, hogy megtanulják, hogyan lehet megoldani, hogy pontosan a probléma - kapcsolatfelvételi űrlap online jog tanácsadó. Ez gyors és ingyenes!
Milyen időtartam számításának végkielégítés
Ha kell fizetnie végkielégítés számítása? Így a jogszabályok (azaz példány 140. cikke az Mt. Magyarország) egyértelműen kimondja, hogy a számítást kellene végezni az utolsó napon a létezését a kapcsolatot a munkáltató.
A gyakorlatban azonban ez a szabály tele van néhány kivételtől eltekintve.
Kívánatos, hogy átadja a cég irodájában, vagy küldje el e-mail, kitöltése ajánlott levélben készletberuházást neki, és ellentétes értesítést.
Ezután minden történt számítások csak másnap kézhezvétele után az érintett dokumentumot.
Felelősség a munkáltató számára a számítás a fizetési késedelem
Avatatlan, nehéz kiszámítani, ezért egy egyszerű példát, de most térjünk a normák a törvény.
236. cikk TC Hungary azt mondta, hogy a fizetést a fizetési késedelem kompenzációt biztosít az összeget három század részét a refinanszírozási kamatláb, amely a Központi Bank. Most ez 11%. Így megpróbáljuk kiszámítani alapján ez az összeg további kifizetéseket.
Tegyük fel, hogy az adósság minden megfontolás fizetés 30 ezer rubel, és a munkavállaló ment a bíróságra két hónappal azután, hogy az elbocsátás. Az első helyen, kiszámítható a kompenzáció összege szükséges meghatározni az összeget a napi kamat. Ehhez meg kell osztani 11% és 300% kapjuk 0,037 százalék (kerekítve). Ezután meghatározzuk az összeget rubel, ami naponta kell tölteni az adósság.
Ami ebben a helyzetben lenne, mint a képlet:
30 000 x 0,037 / 100 = 11 rubelt 10 cent.
Most szorozzuk meg a kapott összeget a napok számát késedelem lejárati fizetést (a példában ez 2 hónap, illetve 60 nap).
60 x 11.1 = 666 rubelt.
Ez az összeg meghaladja a munkavállaló vissza nem fizetett bérek. Továbbá ne feledkezzünk meg a nem vagyoni kár, amely lehet kinyerni a bíróságokon. Összege a korábbi alkalmazottja jogosult meghatározni a saját, de a bíróság nem kizárt, és a saját beállításokat.
Azt is meg kell jegyezni, hogy a felek maguk is beállíthatja a kártérítés összegét. Akkor a számítás a kifizetések lesznek, természetesen más.
Felépülés a munkáltató pénzbeli kompenzáció
Ugyanakkor az állam fizet díjat nem szükséges, mivel a törvény előírja, e tekintetben előnyökkel jár.
De mielőtt újra kell gyűjteni az összes szükséges bizonyítékát az adósság. Ezek közé tartoznak:
- példányát a foglalkoztatás rekord;
- eredménykimutatásról;
- fellebbezni a munkáltató azzal a kéréssel, hogy fizetni az adósságot;
- egyéb dokumentumok megerősítik a helyességét a polgár
Mondanom sem kell, a bíróság kell adni, és a számítás a kártérítés összegét. Meg lehet adni mind a szövegben a követelés, és egy külön alkalmazás. A lényeg, hogy a számadatok azonnal nyilvánvalóvá vált, hogy a bíróság.
Ha a bíróság úgy dönt a gyűjtemény a fizetések és más rendelkezések a kifizetések (beleértve a nem vagyoni kárt), meg kell szerezni a végrehajtási jogcím idővel. Alapján tisztjei fog részt kézhezvételét összes tartozás a vállalati kényszer alatt.
Hová menjünk, ha nem fizet a számítás végkielégítés
Ha nincs idő és energia a peres, próbáljuk megoldani a vita a munkáltató egyéb struktúrák révén.
Ebből a célból a korábbi munkavállaló joga van panaszt nyújtsanak be az állami hatóságok, amelyek illetékesek ellenőrzik a betartását a munkavállalói jogok.
Az egyik ilyen például az OMMF és a regionális irodák.
Ha a tények azt a munkavállaló nyilatkozata, meg fogja találni a visszaigazolást, a hivatalos vizsgálat fogja tenni a hivatalos meghatározást kell végrehajtani a szükséges kifizetéseket.
Azt is panaszt, és az ügyészség a lakóhely a munkavállaló. Valójában jelenlétében elmaradt bérek lehet, az oka a büntetőeljárás megindítása tisztviselőkkel szemben az adós.
Mindenesetre a fentiek érvényesek az írásbeli kérelmet kell csatolni dokumentumok megerősítik a jelenléte is a munkaügyi kapcsolatok és az, hogy a tartozás.