munkáltató piacon - vs - Álláskeresők piacon, vagy amikor a végén - káosz, jobchase
Amióta a válság kezdődött, folyamatosan hallottam beszélni, hogy a munkaerő-piaci drasztikusan megváltozott: az „Álláskeresők piac”, mondja, ez lett a „munkáltató piacon.” Sőt, egyes levelet, hogy így amint a munkaerőpiac nem lesz SOHA. De, ahogy a mondás tartja, „soha ne mondd, hogy” soha ".
Azt fogja mondani, ebben a fiókban a véleményüket.
Mint egy „Álláskeresők piac” vált „piac a munkáltató”
Igen, persze, miután a válság által a metszetvonalat „előtte” és „utána”. De ez tényleg egy diktat a versenytársak? Tehát, ha a munkaadók flex előtt „oborzevshimi” jelöltek.
Végén az előző válság bekövetkezett a fordulat az évezredek, számos ország, köztük Magyarország, Ukrajna és Kazahsztán, kimutatták, állandó, ha nem gyors növekedés. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a gazdasági mutatók jelentősen csökkent a válság idején, egy jó külső környezet, és talán bizonyos gazdasági sikerei önkormányzatok.
Természetesen, a feltörekvő piacok követelt egyre több a munkaerő. Egyes szakemberek túllicitálni „kör”, és még a bérleti „drága” állásközvetítők. Valójában ebben az esetben, ha valaki telepített túlzott fizetést.
De hol volt? Távol mindenhol. A nagyvárosokban, ahol a főváros koncentrálódnak: Moszkva, Kijev, Alma-Ata. És mindenekelőtt a „túlfűtött” ágazatokban - pénzügyi és ingatlan.
Ezekben az években a növekedés személyesen és alkalmazottja volt, és járt a szerepe a kérelmező. De most úgy érzi, a „arany eső” részéről nagylelkű munkaadó sarokba a kemény valóságot a „piaci versenytársak”, nem volt esélye.
Minden fillért kellett motiválni az interjú, majd a „verejték a homlokán” munka.
Tanácsadás a munkáltatók, amikor a munkaerő-piac számukra kedvező
Bármi is volt, hogy az új valóság a betöltetlen állások száma drasztikusan csökkent, és a munkáltatók váltak sokkal keményebb.
Valóban úgy tűnik, hogy sok ilyen válság „romlott”.
Igen, persze, az üzleti kell gondosan nyomon követni a költségek, beleértve a munkaerő-költségek. Ellenkező esetben „a törött keresztül” maradhat nemcsak munkáltatók, hanem alkalmazottak.
De akár „borzet” twist kötél munkások, játszik a „sértés” okozott?
Nem ajánlom. munkások most szorított „pénzügyi satu,” lesz elviselni csendben, továbbra is dolgozni. De amint alkalom adódik, akkor fizeti vissza szépen munkáltató.
Tehát mi a következő lépés?
Kinek az oldalán lesz a munkaerő-piac az elkövetkező években?
Úgy gondolom, hogy előbb vagy utóbb a válság véget ér. (Azt mondják, hogy véget ért.)) És akkor elkezd lassan újra, akár gyors, de a növekedés. Egy bizonyos ponton, akkor ismét lesz viharos, ha nem minden ágazatban, legalább néhány (beleértve azokat a legegyszerűbb felfújt „buborék”).
GDP és más mutatók elérte és meghaladta a válság előtti szintet. Ez azt jelenti, hogy a munkaerő iránti kereslet (még a termelékenység emelkedésével) fog megjelenni a válság előtti szintet (és valószínűleg meg fogja haladni azt).
És akkor ez hatással lesz a objektív tényezők: a hiányzó képzett szakemberek és csökken a diplomások számának elérhető a piacon, mert a termékenység csökkenése a „délceg 90”.
A munkaerő-migráció nem fogja megmenteni a helyzetet, mert a fő áramlási a szakképzett munkaerő esett a nagyon „szellemes” év, de most már sokkal kevésbé, és ugyanazt a politikát Magyarországon ilyen beáramlása nem segít.
Mi továbbra is remélem, hogy egy „káosz” nem helyettesíthető egymással.
Elvégre, ha úgy gondolja, hogy valójában az érdekeit a munkáltató és a munkavállaló nem ellentétek. Érdemes lehet találni megértés és elérni, hogy úgy mondjam, a kölcsönös elégedettség a felek. Ne feledje, hogy a munkáltató - ugyanazok az emberek. )
Sok szerencsét az álláskereséshez és - „take off” karrierje!