Munkahely - AvtoVAZ - termelésirányítás
- Dmitry, AvtoVAZ mostantól fejlesztési programok megvalósítása. A mi szakértők ma a cég különösen érdekli?
- Mit szándékozik tenni, hogy megoldja ezt a problémát?
- A probléma súlyos, mert a mérnökök iránti kereslet egyáltalán autógyártók most lokalizált Magyarországon, és növeli a termelési volumen az autók. Az általunk kifejlesztett saját képzési programot a mérnöki és műszaki személyzet. Ebben - a különböző típusú képzés, beleértve a képzést és szakmai gyakorlat a termelő létesítmények és technikai központokban partnerünk - Renault-Nissan Szövetség. Az adatok nagy része az emberek, akik fogják képezni e program keretében kerül sor tanfolyamokat alapján Togliatti Állami Egyetem (TSU), és a Samara Aerospace University (szürke). Azt szeretnénk, hogy ezek az intézmények az alapképzésben és továbbképzésben az alkalmazottak AvtoVAZ. Természetesen fogjuk használni az összes funkcióját a vállalati egyetem AvtoVAZ - indított annak alapján az Akadémia képzési program Quality Alliance (AQA), ahol 40% -a diákok alkalmazottai beszállítóinkkal. Ez tényleg segít által kezdeményezett első miniszterelnök-helyettes Igor Shuvalov Magyarországon képzési program és gyakorlat 1000 AvtoVAZ dolgozók európai vállalatok a szövetség.
- Milyen követelményei vannak a társaság a jövőben a munkavállalók?
- A fő szempontok - ezen a szinten az oktatás és képzés, valamint a gyakorlati tapasztalat.
- Mely városokban fog működni?
- Togliatti, mert ez az, ahol a gyár területén található. Tekintettel arra, hogy AvtoVAZ vált egyenrangú partnere a Renault-Nissan Szövetség a cég munkatársai fejlesztése, használata, többek között, a tapasztalat és a technika a mi külföldi partnerekkel. Ez a tapasztalat használható AVTOVAZ a készítmény a termelés az új autómodellek (LADA, Renault és a Nissan) egyetlen platform, amely azt fogja termelni Togliatti.
- Mik a feltételei az anyagi és nem anyagi ösztönzők a cég felajánlhatja az új alkalmazottak?
- Van egy speciális programot a vállalat a fiatal szakemberek? És hogy van-e a AVTOVAZ lehetőségek izgalmas, aktív élet a munkán kívül?
- Milyen programok a személyi tartalék már létezik, mint a csökkenés a személyi tartalék a cég? -E a cég vezető tisztségviselők, akik egykor kezdődött a vállalat, mint gyakornok?
- Képződése személyi tartalék - az egyik legfontosabb iránya a mi politikánk. A lényege a tehetség, hogy a személyzet mozgását a vállalat ne legyen kaotikus, a tervek szerint, meg kell illeszkednek az átfogó koncepciót a szervezeti struktúra és erősítse az emberi erőforrás kapacitás.
A tartalék képződik az aktív és előkészített része alkalmazottak, amely helyettesítheti a magasabb pozíciókban. A készítmény a tartalék tükrözi a jelenlegi és jövőbeli igényeit a vállalat a vezetők és szakemberek. Key kiválasztási kritériumai „tartalékos” - ezen a szinten az oktatás és képzés, szakmai gyakorlat, szervezési készség, és természetesen, a személyiség. Ezt a munkát a több szakaszban történik: előzetes sor jelöltek személyi tartalék; tanulmány, értékelés, jelöltek kiválasztására és jóváhagyására a tartalék.
Az emberek fogott a tartalék AVTOVAZ folyamatos szakmai fejlődés - az egyéni tervek készíteni minden, ami több szintből áll, és magában foglalja a képzés különböző formái. Továbbá, a pályázóknak kell átmenni képzést a vezető vállalatok az ország. És akkor - természetesen a záróvizsga, az eredmények, amelyeket javaslatok készítése további fejlesztése minden szakember. Így azonnali és minőségi töltési helyzetben minden szinten az irányítás függőleges AvtoVAZ.
By the way, sok vezetők kezdték pályafutásukat AvtoVAZ munkások, iparosok, mérnökök, néhány közülük már dolgoznak vezető pozíciókat más autóipari cégek. Ie AvtoVAZ - forrása a munkaerő az egész autóipar az ország.
- A cég azoknak, akik érdeklődnek a tanulás? Milyen programok vannak, hogy működjenek együtt végzős diák?
Ami a képzésének AVTOVAZ alkalmazottak, azt mondhatjuk, hogy ez - az egyik legfontosabb tevékenysége a cég. A nemzetközi szabványoknak megfelelően hoztunk létre és sikeresen működtet, átképzés és a fejlett személyzet kiképzésére.
- Mi tart, hogy a munka a cégnél, és kinek kell a kapcsolatot további információért?
- További információk a leendő vagy meglévő megüresedett, vegye fel a kapcsolatot a személyzeti osztály a AvtoVAZ.
cég rövid
„AVTOVAZ” - az egyik legnagyobb európai autógyártónak. Termelési szolgáltatások lehetővé teszik AvtoVAZ, hogy több, mint 1.000.000 autót egy éve. 1970 óta AVTOVAZ eddig több mint 26 millió LADA autók és autós szett. AVTOVAZ termékek - autók tömegtermelés; Árfekvés: 170 000-400 000 rubelt. A részesedése AvtoVAZ a piacon a személygépkocsik magyarországi - mintegy 30%.
Adófizetés JSC „AVTOVAZ” formában több mint 40% -át Togliatti költségvetés, 20% - a Samara régióban, és körülbelül 1% a szövetségi költségvetés.