Munkaerő-potenciáljának a társadalom - studopediya
Megkülönböztetni a munkaerő-potenciálja munkavállalók, vállalkozások, városok, régiók és közösségek. Labor potenciális munkavállaló alapját képezi alkotó munkaerő-potenciálok magasabb szinteken. Labor potenciális munkavállaló befolyásolja a képesség és a vágy, hogy a munka, a kezdeményezés a munka, a gazdasági vállalkozás, kreatív tevékenység. Labor potenciális munkavállaló a következőket tartalmazza:
1) pszichofiziológiai kapacitás - a képesség és hajlandóság az ember, aki egészségi állapota, a teljesítmény, kitartás;
2) végzettség lehetséges - általános és speciális ismereteket, a munka készségek, képességek;
3) a személyes képesség - ezen a szinten a polgári öntudat, a nyelvi asszimiláció alkalmazottja szabványok attitűd munka, értékek, érdekek és igények a munkahelyen.
Munkaerő-potenciáljának a vállalkozás a határértéke a lehetséges munkavállalók részvétele a termelés alapján pszicho-fiziológiai jellemzőit, a szint a szakmai tudás és tapasztalat, a szükséges szervezeti és technikai feltételek. A foglalkoztatási potenciáljának a vállalkozás kiosztott személyi, szakmai minősítése és az intézményi kapacitás.
Egyesületek munkaerő potenciál intézkedés a fejlettségi szintjét alkotó tevékenység és a határokat tömegek.
Mennyiségi szempontból a munkaerő-potenciált a társadalom jellemzi képes vonzani az embereket, hogy a társadalom a társadalmi munka. Minőségileg a munkaerő-potenciál a társadalom - ez az ő igazi lehetőségeit végrehajtás részvétel révén társadalmilag hasznos munkát az egész sor személyes képességek és adottságok: tudás, készségek és képességek.
Egy mérőszám munkaerő potenciáljának férfi óra.
Az érték a munkaerő-potenciáljának a vállalkozás határozza meg a képlet:
ahol a $ n - a teljes potenciálját a munkaidő, a gazdálkodó alap;
B - a foglalkoztatottak száma, fő.;
D - a napok számát a időszakban;
T - az időtartam a munkanap, shift, óra.
társadalom munkaerő-potenciál formula határozza meg:
F = jel társadalom összege Chi * Tr,
ahol F Egyesület - a lehetséges a munkaidő alap cég, óra;
Chi - a lakosság egy bizonyos csoport, amely képes részt venni a társadalmi termelés;
i = 1, m. m - a csoportok száma
Tr - időérték csoportokban dolgoznak az év során, negyedév, hónap. Ez határozza meg, hogy megszorozzuk a munkanapok száma az időszak az időtartam beállításához a munkanap óra.