munkaerő-piaci problémák, a munkanélküliség részeként a modern munkaerőpiacon, a munkanélküliség és a lényeg
A munkanélküliség, mint egy eleme a modern munkaerőpiacon
A lényege a munkanélküliség és annak típusai
Munkanélküliség - a felesleges munkaerő-kínálat több mint a munkaerő iránti kereslet. A kölcsönhatás a munkaerő iránti kereslet az ő javaslatára meghatározza a foglalkoztatás szintjét. Egyensúly a munkaerőpiacon érhető el, ha a munkaerő iránti kereslet a munkaerő-kínálat.
Full-time azt jelenti, hogy a munkaerőpiac kiegyensúlyozott. Azonban egy része a munkaerő nem talál munkát, mert a nem megfelelő információkat.
Az ILO módszertan, ami némi módosítással a Rosstat, a munkanélküliségi ráta - az arány a gazdaságilag aktívak száma éves népesség 15-72 év, amely abban az időben a felmérés nem volt munka, keresse meg és készen álltak, hogy megkezdik, az összes gazdaságilag aktív népesség .
Elszámolása a munkanélküliek Magyarországon két módja van: a kérelmek alapján a foglalkoztatási szolgálat, és aszerint, hogy a foglalkoztatásra vonatkozó adatok a lakosság körében végzett felmérés, amely végzett az összeg 0,06% -a él. Negyedévente az egész magyarországi felmérésben 65.000 évesek 15-72 év, az éves verseny - mintegy 260 ezer ember.
1. A polgárok, akik nem érik el a 16 éves korában;
2. Azok a személyek, akik szerint a nyugdíj jogszabályok RFnaznachena nyugdíjat a szolgálati évek;
3. Az a személy, aki nem volt hajlandó 10 napon belül attól az időponttól történő nyilvántartásba vételének munkaközvetítők a két lehetőség megfelelő munkát, beleértve a munka átmeneti jellegű, és az első alkalommal álláskeresők, akik nem rendelkeznek szakma - esetében két hibájáról részesülő képzési vagy a felkínált bérek működni, beleértve az ideiglenes munka jellegét. Egy állampolgár nem ajánlhatók ugyanazt a munkát kétszer;
4. nem tűnik érvényes indok nélkül számított 10 napon belül a nyilvántartásba vétel időpontjától annak érdekében, hogy megtalálják a megfelelő munkát a munkaközvetítők a számukra megfelelő állást, és nem jelennek meg az előírt határidőn belül való nyilvántartásba munkanélküliként;
5. elítélt bírósági korrekciós munka nélkül szabadságvesztés, valamint a büntetés szabadságvesztés.
A munkanélküliek száma az adott pillanatban a fejlesztés a gazdaság növekedésétől függ, és a hatékonyság a munka, milyen mértékben tartják be a szakmai és képzettségi struktúrája alkalmazottak a meglévő kereslet, mivel a demográfiai helyzet, a foglalkoztatás politikája az állam [6, P. 101].
Munkanélküliség - nélkülözhetetlen tulajdonság a piacgazdaság. Megnyilvánuló munkaerő-piaci, a munkanélküliség azonban nem az eredmény a működését a munkaerő-piacon csak. Ez a megközelítés abból nem csak abból a tényből, hogy a munkaerőpiac benne van a rendszerben a piaci viszonyok, valamint a kereslet és a kínálat a munkaerő különösen kialakított gazdasági és nem gazdasági tényezők. Általános gazdasági jellegű munkanélküliség annak köszönhető, hogy az a tény, hogy a munkaerőpiac, az arány a munkaerő-kínálat és a kereslet formájában munkahelyteremtést, hanem a munkanélküliség. Munkanélküliség, egyrészt, mint egy „rossz oldalon” munkahelyek, másrészt, olyan tényezők befolyásolják, amelyek alkotják a foglalkoztatást.
Mindezek ellenére a munkanélküliség mindig venni az összefüggésben a foglalkoztatás: a foglalkoztatottság növelése általában csökkenti a munkanélküliséget, miközben csökkenti - növeljük. A definíció szerint a munkanélküliségi ráta - a munkanélküliek száma munkaképes korú népesség, hajlandó dolgozni. Makrogazdasági értelemben a munkanélküliség - ez mindig kihasználatlanság a munkaerő-potenciál a társadalom, a teljes munkaerő mint termelési tényező. Ebben az értelemben a munkanélküliség egyenértékű fölös kapacitás vagy használaton kívüli területek, de, ellentétben a többlet egyéb termelési tényezők, „extra” munkaerő - a jelenség az állandó piacgazdaságban.
Külföldi közgazdászok irányzatok és iskolák már régóta próbálják megállapítani a munkanélküliség okai. És a hazai közgazdászok egyre nagyobb figyelmet fordítanak erre a kérdésre.
A jelenség okait sokfélék:
1) strukturális változások a gazdaságban, tükrözi az a tény, hogy az új technológiák, berendezések csökkenéséhez vezet a többlet munkaerő;
2) gazdasági recesszió vagy a depresszió, amely arra kényszerítette a munkáltatókat, hogy csökkentsék a szükséges források, köztük a munkaerő;
3) Az a politika, a kormány és a szakszervezetek a bérek: a minimálbér emelése növeli a termelési költségeket, és ezáltal csökkenti a munkaerő iránti kereslet;
4) szezonális változásai a termelés szintje az egyes szektorok;
5) változik a demográfiai szerkezet a lakosság, különösen a népesség növekedése a munkaképes korú nő a munkaerő iránti kereslet, és növeli a valószínűségét a munkanélküliség.
Ennek alapján a munkanélküliség okai, lehet megfogalmazni az alapvető típusa van: a súrlódást, strukturális és ciklikus. Vegyük is az intézményi, szezonális, rejtett és önkéntes.
Súrlódásos munkanélküliség lép fel rendszerint állandó mozgása az egyik helyről a másikra, vagy egyik munkahelyről a másikra különböző szakaszaiban életciklusuk (képzés, a gyermekgondozás, a szolgáltatás a fegyveres erők, stb.) Tekintettel arra, hogy a súrlódó-munkanélküliek gyakran költöznek egyik munkahelyről a másikra, vagy keresnek egy megfelelő állást, ők tekinthetők önkéntes munkanélküli.
A strukturális munkanélküliség az eredménye egy eltérés a munkaerő-kereslet és kínálat szerkezete. Az ilyen ellentmondás merülhet fel annak a ténynek köszönhető, hogy a kereslet bizonyos munkavállalók, a szakma egyre nő, és a másik, ezzel szemben csökken, és felajánlja lassan alkalmazkodnak az ilyen változásokat. Ez a fajta munkanélküliség társul átképzés és a változás a képesítések.
A súrlódás és a strukturális munkanélküliség együttesen alkotják egyensúlyi munkanélküliség, vagy természetes munkanélküliségi ráta, azaz az a szint, ahol van egy teljes idejű [7, pp 510].
Ciklikus (opportunista) munkanélküli - munkanélküli jár a képtelenség, hogy munkát találni bármely területén, mivel az általánosan alacsony az aggregált keresletet. Miközben csökkenti összköltség és a növekvő munkanélküliség kérdése szinte mindenhol. Például 1982-ben, amikor ott volt a csökkenés az amerikai munkanélküliségi ráta -48 államok 50. Egy ilyen egyidejű munkanélküliség növekedése számos piacon, jelezve, hogy a munkanélküliség növekedése volt a ciklikus jellegű.
A magas súrlódási vagy strukturális munkanélküliség is előfordulhat abban az esetben is, ha a teljes munkaerő-piaci egyensúly van. Ciklikus azonos munkanélküliség alakult recesszió idején, amikor az idő miatt csökken közötti egyensúlyhiány teljes kereslet és a teljes ellátás.
Intézményi munkanélküliség - akkor jelentkezik, amikor a szervezet a munkaerőpiac nem elég hatékony. Például, hiányos tájékoztatás álláslehetőségekről.
Szezonális munkanélküliség jellemző a mezőgazdaság, a turizmus, egyes iparágak által okozott természeti tényezők és nagyon könnyű megjósolni. Az igazi probléma a szezonális munkanélküliség okozhat csak azokon a területeken, ahol az uralkodó a fent említett típusú gazdasági tevékenységet.
Önkéntes munkanélküliség. Minden társadalomban van egy olyan réteg, akik a saját lelki smink, vagy más módon nem akar működni.
Rejtett munkanélküliség tartoznak azok, akik nem szerepelnek, de szeretnék belépni a munkaerőpiacra. Akadályai e vágy különböző lehet [7, pp 513].