Mit vár a Gyermekkórház főorvosa Anna Zaitseva - megszüntetése sorokat, a fizetések az orvosok

Tüzelt számos kulcsfontosságú alkalmazottak - mint például a klinika vezetője és a főnővér, hogy helyébe a szakértők a harmadik városi kórház.

Ütemezése már átépítették - de a második felében a nap az orvosok többsége többnyire inaktív. Az emberek a területen könnyebben át vétel reggel, miután 15.00 A buszok ritkán (különösen a távoli területeken), és autóik egyáltalán nem. A város talán még nem tudni az új menetrend. Másrészt, a hangsúly a városi betegek vezethet az a tény, hogy az emberek a régió nem fog kapni minőségi egészségügyi szolgáltatások, és ráadásul úgy bánnak DOKB sehol gyógyszert területeken valóban megölték. Ezért azt mondják, fogadó elsőbbséget kell még rezidenseknek nyújtott területeken.

„Mindaddig, amíg minden megy az a tény, hogy az emberek provokálta az elbocsátás” - egyesek szerint az alkalmazottak. Azonban, egy hónap élén a kórházba - túl kevés idő a következtetések levonása.

„Caravan + I” interjút az új főorvos.

„Jelentés a fejlesztési tervek a kórház”

- Először is szeretnék gratulálni az új pozíció. Hogyan váratlan neked volt erre a feladatra?

- Akarod ezt a pozíciót, vagy átadás a körülmények?

- Ez az én személyes vágy. Általában pszichológusok nem javasoljuk eltöltött több mint 5 éve ugyanazon a munkahelyen. Tavaly, csak megfordult 5 éves, mióta irányítják harmadik Gyermekkórház. De a klinika ne aggódj, miután elhagyta az illetékes szakértői.

- A tapasztalat az irányító gyermekkórház van. De regionális - egy teljesen más léptékű ...

- Természetesen. Gyermekkórház - gyakorlatilag egy szerkezeti egysége az Egészségügyi Minisztérium: az kötötte fel az összes városi kórházak, CRH kórházba. A legtöbb időt töltöttem a tanulmány a jelenlegi helyzet, megkímélt osztály, találkozott sanepidrezhimom, tanulmányozta a pénzügyi helyzete a klinikán.

Itt koncentrálódnak egyedi szakemberek az egész Tver régióban. Sok árnyalatok az anyagi és technikai bázis, meg kell, hogy vegye figyelembe az igényeket és követelményeket az egyes speciális, ehhez az szükséges, hogy megértsék a sajátosságait minden ága, például a harmadik városi kórház nem volt gyermeksebészet, és ez itt bemutatott teljes egészében.

Ami a célra, hogy a közelmúltban tartott egy kis orvosi kollégái a kórházban. Részt vett jelentős egészségügyi tisztviselők: miniszter Roman Kurynin vezetője, az anya és a gyermek egészségének Olga Noselidze is irány az orvosok a városi kórházak és munkaközösség-vezetők. Csináltam egy előadást a tervek fejlesztése a regionális Gyermekkórház. A legfontosabb cél a mai - az ingyenes minőségi orvosi ellátást a gyermekek. A gyerekek nem szenvednek, az összes többi - részfeladatok.

- Azaz, az Ön véleménye szerint az orvosi segítség nyújtott a regionális kórház, még mindig nem elég a minőség?

- Tehát nem lehet azt mondani. Level Regionális Gyermek elég magas, de azt akarom, hogy még jobb és megfelel a szövetségi előírások és szabványok

- és továbbfejleszti fizetett szolgáltatások a regionális gyermekek kórházi vagy marad ugyanazon a szinten?

„Minden a bajok - a graphics felelőtlen”

- Már elkezdtük, hogy tegyen intézkedéseket a városi gyerekek, hogy az orvosok számára ingyenes. Ez több hónapig is eltarthat hibakeresési átlátszó útvonal. A vezetők a mentőállomás teljesen helyettesíteni, kialakult egy új munkarendje az összes orvosok. Poliklinika kell dolgoznia teljes erejét estig.

Regionális betegek jönnek kora reggel, az emberek nem biztos, hogy fognak. És kezdődik állt. Feltételek nem olyan forró: a szoba kicsi, nincs légkondicionáló, fülledt, kis asztal, elektronikus sorban valójában nem az.

Természetesen ez nyomást pszichológiailag és ott vannak a városi betegek is szeretnék egy találkozót az orvos, az orvos csak akkor működik, egy műszakban. És akkor is, ha ezek közül néhány az orvosok, akkor is dolgozik egy műszakban, például reggel. Itt részben a hibás és a városi betegek, mert vannak olyan orvosok, akik a délután, de legfőképpen a bajok elhibázott telek. Ennek eredményeként, megalakította az ideológiát: „Jobb reggel érkezünk, és 4 óra a sorban megvédeni.” De a gyermek egy nagyon súlyos tesztet. Ismét egy új diagramot hoz létre, a szakértők, hogy minden nap, és a nap folyamán, így a lakosok Tver látogasson el a kórházat a délutáni órákban.

- Akkor adj hangot a célok középtávon, ha debug routing betegek?

- Az egyik prioritása - együttműködve a szövetségi kutatási központok. Az orvos igényel folyamatos naprakész ismeretekkel, miért nem küld a képzés 1-2 fő, mert akkor a szakember, hogy ezt az információt a kórházba.

A privát jutalék a kormányzó -, hogy hozzon létre egy gyermek trauma center, ez lesz található a régi épületben a földszinten mellett a idegsebészet. Most városi gyerekek kezelt felnőtt trauma központok a közösségben. A gyermek ül a közös sorban, ami nem túl kényelmes.

Azt mondják, hogy a tartományi kormányzat és az érintett szervek - az Egészségügyi Minisztérium, már jelentős támogatást. Ebben az évben nyilvánították az évben a gyermekkor. A közeli jövőben megszerezni egy új MRI gép mintegy 100 millió rubel. Szintén az idei tervezett járművek beszerzését a trauma egység, Berendezések endoszkópos műtéthez a csontok, az új röntgengép és az ultrahang készülék. Mentem körül a szoba és a kórház létrehozott egy ütemterv a tőke és aktuális javításokat.

„Egyes orvosok fogom emelni a béreket”

- Mi általában panaszkodnak a betegek a kórházban?

- Az egyik pont - javítva a betegek minőségi élelmiszer, én nagyra sok negatív vélemény és személyesen ellenőrizte a táplálkozás egységet. Hozott intézkedések, több férfi tüzelt. Ma mind azt mondják, hogy az edények egyre finom, és valójában az volt az oka a rossz szervezés. Három nappal ezelőtt jöttem a műtét, azt általában nem ez figyelmeztetés nélkül, és megpróbálta a kását - finom.

- Mi a helyzet a bérek az orvosi személyzet, a regionális gyermekek kórházba?

- Én nagyon aggasztó helyzet fizetések az ápolók és orvosok a hagyományos egység. Nem tudom megmondani, hogy ez abszolút minden, de valaki fogom emelni a fizetést. Néhány hónapon belül fogjuk növelni az ösztönző kifizetéseket. Azt jelentette, hogy a feje minden megérteni, hogyan kell dolgozni, hogy a kórház nem volt veszteséges.

- Akár milyen összeget terveznek emelni?

- Van egy menetrendet a fizetést az orvosok kell követni. Számos szakértő és az egészségügyi személyzet középvezetők nedotyagivayut a menetrendet. Mindenesetre, a rezsim nővér irodájában és egy szűk szakember nem tudja fogadni 13.000 rubelt (a statisztikák szerint az átlagos fizetések az egészségügyi dolgozók Magyarországon 45.000 rubel, ápolók - 28.000 rubel, fiatal munkatársak - 19.000 rubel -. A szerk.).

- Ha most meg kell dolgozni a diploma az orvosi iskolában, milyen fizetést tud számolni?

- Mindig beszélni a fizetést szakember, nyilván ami egy orvos, aki szereti a munkáját, szereti a beteg, mindig készen áll a további terhelést, mindig helyettesíti a kolléga szabadságra, stb A gyakorlatban is vannak különböző emberek, akik nem mindig kész segíteni a kezével egészségügyi intézmény, ebben a tekintetben egyedileg kell. És egy ilyen megközelítés mindenhol.

- Ez minden mást az orvos legyen önzetlen önzetlen?

- Az orvostudományban, anélkül, hogy ez bármilyen módon. De egyszerűen szeretni az embereket elég, akkor képesnek kell lennie arra, hogy munkájuk elvégzéséhez.

- Hogyan értékeli a jelenlegi kormány ülést tartott az orvostudomány fejlődése, a Tver régióban? Nem gondolja, hogy az Egészségügyi Minisztérium néhány díszítette a valós helyzetet, mert a Tver régióban, különösen a távoli területeken hiányos mind a szakemberek és az infrastruktúra? Hatalmas sorok DOKB - bizonyíték.

- Hogyan értékeli fel az elődje?

- Nincs jogom ezt tenni.

- Nem tudom, hol volt már, akikkel együtt dolgozik?

- Nem tudom, mi nem kommunikálni.

Végül Anna Zaitseva mondta, talán a legfontosabb mondat:

- Orvosok - mi minden, meg kell védeni, és növekedni. Nem lesz - lesz klinikák, bár minden szobában Tedd MRI gépek.

Hibát talált? Jelölje ki, majd nyomja meg a Ctrl + Enter.