Mintegy ügyészi etika - a portálon a jogi kultúra
Etikai kódex ügyészség dolgozói
Magyarország
A sikeres végrehajtás előtt álló ügyészség szervei és intézményei Magyarországon feladatok biztosítása a jogállamiság, az egység és a jogállamiság megerősítése törvény védelme jogainak és szabadságainak ember és polgár, valamint a jogi oltalom alatt a társadalom érdekeit és az állam csak akkor lehet alapja a szakmai és integritását az ügyészek, azok függetlenségét és pártatlanságát, képes ellenállni minden olyan kísérletet, hogy visszaéljenek a hatása az eredmények a teljesítmény-menedzsment.
Az E Kódex célja, hogy létrehozza a magatartási szabályok egy ügyészség alkalmazottja. eredő ezt a címet, a jellemzői a szolgáltatás ügyészség szervei és intézményei Magyarországon és a korlátozások kapcsolódó tevékenységét az ügyész.
1. Az ügyész a szolgáltató és a külső tevékenységek köteles:
1.1. Szigorúan betartja a magyar alkotmány, a szövetségi törvény „A Ügyészség Magyarország”, a szövetségi alkotmányos törvények és a szövetségi törvényeket, és más normatív jogi aktusok a nemzetközi jogi normákkal és magyar szerződések kövesse a magatartási szabályok által létrehozott e Kódex Oath of Attorney (vizsgáló) és az általánosan elfogadott erkölcsi normák és etikai elvek alapján a törvényesség, a méltányosság, a függetlenség, az objektivitás, az őszinteség és az emberiség.
1.3. Törekedjen minden helyzetben megőrizni méltóságát, hogy egy viselkedési minta, az őszinteség és a tisztesség minden területén a közélet.
1.4. Kerülje a személyes és pénzügyi kapcsolatok, konfliktusok, amelyek károsíthatják a becsületét és méltóságát, jó hírnevét magyar ügyészek.
1.5. Tartózkodik minden olyan cselekedettől, amely lehet tekinteni, mint az által nyújtott védelem bármely párt szerezni jogaikat, vámmentesség vagy felelősséget.
1.6. Tiltott interferencia elkerülése érdekében Organon állami hatóságok és a helyi önkormányzat, a kereskedelmi és non-profit szervezetek.
1.7. Folyamatosan javítják a szakmai képesítések, oktatási és kulturális szinten.
2. Magatartási szabályok prokurorskogorabotnika végrehajtásában teljesítmény-menedzsment
2.1. Az ügyész a teljesítmény:
2.1.2. Kibékíthetetlen küzd bármilyen megsértése a törvény, ki követte el őket, időben tegyenek hatékony intézkedéseket, hogy megvédje a törvényes jogait és szabadságait ember és polgár, valamint a társadalom érdekeit és az állam célja, hogy megszüntesse megsértése a törvény és a jogorvoslatot.
Ha figyelembe vesszük a felelősséget a személyek, akik megsértették a törvényt, ügyészek vezérelvei az igazságosság és elkerülhetetlen büntetés, figyelembe veszi a jellegét és mértékét az állami veszélye a bűncselekmény és az engedélyezett leíró adatokat a tettes személye.
2.1.3. Hogy betartja az általános elvek hivatalos magatartása köztisztviselők.
2.1.4. Meg kell felelni a tilalmak, korlátozások és kötelezettségek által létrehozott a hatályos jogszabályok az állami alkalmazottak.
2.1.5. Arra törekszik, hogy hű és közszolgálati adó, lelkiismeretesen végzi a feladatait.
2.1.6. Tájékoztatja a közvetlen felettes az esetek bemutatásával másnak vádakat, azt kéri, vagy javaslatokat elkövetni ellentétes a törvény vagy a szabályok Hivatalos magatartási törvény.
2.1.7. Felhasználás hivatali hatalommal gondosan és kíméletesen, tartózkodjanak olyan tevékenységtől, amely kétségbe vonja a cél a hivatali feladatok ellátásával egy ügyész.
2.1.8. Ez nem teszi lehetővé megnyilvánulásai bürokrácia, a formalizmus, arrogancia, tiszteletlenség a jogos igényeket és követelményeket a polgárok számára.
2.1.9. Ez nem teszi lehetővé a politikai és vallási döntések befolyásolására vonatkozó hivatali feladatok ellátásával.
2.1.10. Célja, hogy a modell a tiszteletben tartása a bíróság, amely lehetővé teszi, hogy a jogos, ésszerű és méltányos ítéletet.
2.1.11. Az eljárás során a bíróság köteles tartózkodni minden olyan tevékenységtől, amely lehet tekinteni a rendelkezés a befolyással a igazságszolgáltatást.
2.1.12. A kapcsolatokat más résztvevők a vizsgálat megfelel a hivatalos üzleti stílusban, bemutatva integritását, pontosságát, méltányosság és az összes résztvevő a tárgyalás.
2.1.13. A kapcsolatok az állami hatóságok, a helyi önkormányzati szervek, közhasznú társaságok, kereskedelmi és non-profit szervezetek megőrizzék függetlenségüket, azt mutatja, tapintat és tisztelet, a szigor és integritását.
2.1.14. Ez nem teszi lehetővé visszanyerése a jogi vagy természetes személyek információs kínálat, amelyekből ezek a személyek nem a törvény által előírt.
2.1.15. Betartja az üzleti stílusa, a ruházat, az érintett közalkalmazotti betartása ésszerű elégségességet használata kozmetikumok, ékszerek és egyéb dísztárgyakat.
2.2. Ügyész a hatóság a fejét a rendszer bűnüldöző szervek és intézmények:
2.2.1. Megkönnyíti a létrehozása és fenntartása, egy csoport egészséges erkölcsi és pszichológiai klíma.
2.2.2. Összegének megállapítása és a munka jellege vezérelve az igazságosság elveinek figyelembevételével a személyes és szakmai képességei, képzettsége és tapasztalata beosztott munkavállalók.
2.2.3. Ez nem teszi lehetővé kapcsolatban a beosztott munkavállalók megalapozatlan állítások és tények a durvaság és a tapintatlanság.
2.2.4. Gondoskodik a beosztott munkavállalók, hogy ásni a problémák és igények, elősegíti elfogadása jogszerű határozatot, elősegíti a szakmai és alkalmazottak szakmai fejlődését.
2.2.5. Támogatást és segítséget nyújt a fiatal szakemberek (tapasztalattal akár 3 éves korig) a készségek megszerzésének.
3. közötti kapcsolatok az ügyészek és ügyészségi intézmények
3.1. A kapcsolat a ügyészek kell elvén alapuló baráti partnerség, a kölcsönös tisztelet és a kölcsönös segítségnyújtás.
3.2. Kritikája a hiányosságokat a cél mérlegelni kell, és alapvető megértését vett munkavállaló, aki a címzettje.
3.3. Nem szabad, hogy befolyásolja a kollégák annak érdekében, hogy a kívánt az ügyészség alkalmazottja vagy egyéb illegális és (vagy) a megalapozatlan döntést.
4. Alapvető magatartási szabályait alkalmazottai ügyész külső tevékenységek
4. Az kívüli tevékenységek ügyész:
4.1. Betartja a szabályokat a szálló, tiszteletben a nemzeti és vallási szokások, a kulturális hagyományok, diszkrét lenni, érett és érzelmileg stabil.
4.2. Abban az esetben nyilvánvaló törvénysértés, amelynek ő szemtanúja volt, hogy minden jogi jogellenes cselekmények megelőzése és az elkövetőket bíróság elé.
4.3. Ne engedje, hogy a használata az ő hivatali helyzetével, hogy befolyásolja a tevékenységét minden szervek, szervezetek, tisztviselők, közalkalmazottak és az állampolgárok kérdések, beleértve a nem hivatalos jellegét, amelyben érdekelt, közvetlenül vagy közvetve.
4.4. Élvezze a szólásszabadság, a vallás, a jogot, hogy részt vegyenek a szövetségek és a szakszervezetek, kivéve azokat az eseteket, törvény által létrehozott.
5. prokurorskogorabotnika felelősség megsértése miatt a Kódex
5.1. Megsértése miatt a jelen Kódex vezetője által az ügyészség személyesen, vagy ha szükséges, a jelenléte a személyzet ügyészek a következő intézkedéseket lehet alkalmazni:
figyelmeztetés elfogadhatatlansága etikátlan viselkedés;
A követelmény egy nyilvános bocsánatkérést.
5.2. Megsérti a ügyész a Codex szabványok, amint azt a Bizottság a bűncselekmény, becsületének csorbítására egy ügyészség munkavállaló kizáró hozza fegyelmi felelősség.
6. Záró rendelkezések
6.1. Betartását az ügyész az e szabályzat figyelembe veszi annak értékelésében kialakulását személyi tartalék promóciós a magasabb pozíciók, valamint a fegyelmi szankciót.
6.2. Ez a kódex lép hatályba napján általi jóváhagyás legfőbb ügyésze tartozik.