Mintegy orientáció és
A technika profil „Orientation” tisztázása érdekeit és képességeit a személy, és egy térképet a szakmák, amelyek részletes információt nyújtanak a különböző szakmák.
Amikor létrehoz profilok figyelembe veszi a besorolás E. A. Klimova az öt különböző típusú emberek: A Man - Technika, Ember - természet, az ember - jelrendszer férfi - művészi kép, ember - ember.
A kérdőív hasznos lesz mind azoknak, akik keresnek munkát, és azok, akik nehezebb választani egy adott szakma. A kérdőív lehet használni a toborzók az ügyfél felmérés tekintetében további munkalehetőségek, valamint a személyzeti osztály, a foglalkoztatás, a tanulmányi, stb
A szexualitásról, IL Solomin (Kérdőív Pályaválasztási / Módszertan, hogy értékelje a szakmai érdekek és képességek / Test Solomin IL ..):
Az első rész ( „akarok”) lehet becsülni a 4 pontos skálán mértékét a vágy, hogy vegyenek részt az egyes 35 felsorolt tevékenységek listáját. Ez a része a kérdőív célja, hogy meghatározza a hatálya alá a szakmai alkalmasság, érdekek, preferenciák, törekvések és a legvonzóbb fajta szakmai tevékenységét.
A második rész ( „I”) lehet értékelni ig terjedő skála segítségével, hogy milyen mértékű a képességeit, hogy mind a 35 meghatározott tevékenységeket. Ez a rész úgy van kialakítva, hogy meghatározza a megértést szakmai képességeit.
Továbbá minden egyes utasítás fel a számot fokának megfelelő a vágy, hogy ezt a tevékenységet:
3 - teljes mértékben igaz.
Szeretnék (szeretem, vonz, jobban szeretem én):
A legfontosabb, eredményeinek feldolgozása, értelmezése orientációja Kérdőív, IL Solomin (Kérdőív karriertanácsadás. / Módszerek a szakmai érdekek és képességek. / Test Solomin IL)
Profilok feldolgozása az eredmények nagyon egyszerű. Ítéletek jellemző különböző szakmai tevékenységek sorolhatók hét csoport öt ítéletek minden. Mindegyik csoport öt értékelések számolni kell az összes pontot, amit kiválasztott, és rögzíteni ezt az összeget a mezőbe a jogot a vonatkozó ítéleteivel csoport. A teljes pontszám minden csoport lehet 0-15 pont. Attól függően, hogy melyik csoportba pontszám maximális összpontszám határozza meg a maximális dőlése vagy képes a megfelelő típus vagy osztály foglalkozások.
Az első öt csoport ítélet számmal jelölt 1-5, azzal jellemezve, ötféle szakmák, osztva alapján „a munkáról szóló”:
1) az a személy - az a személy;
2) az emberek - gépek;
3) az emberek - a jelrendszer;
4) A férfi - egy művészi kép;
5 férfi) - a természet.
Az utolsó két ítéletei a csoportok által kijelölt és B betűk megfelelnek két osztályát szakmák, osztva alapján „a munka jellege”:
Ismerve a koordinátáit a szakmai preferenciák, megtalálja a legmegfelelőbb az Ön szakmai csoport.
Először is megállapítjuk, hogy melyik az az öt szakmai formák (1, 2, 3, 4 vagy 5) ugye leginkább hajlamosak, és képes. Ezután az uralkodó tendencia, és a képességét, hogy egy vagy két osztály szakma (A vagy B).
Ha függőség hazugság az azonos csoportba a szakmák, amelyek a képességek, azt mutatja, hogy tetszik, hogy pontosan mit lehet csinálni. Ezért azt várnánk, hogy kiválaszt egy adott szakma, akkor nem tudják csak elérni egy elég nagy siker, de ez tetszik.
Ha a legvonzóbb a fajta szakma nem esik egybe a tevékenységek jellegét, amit tehetünk a legjobban, meg kell választani, ami előnyös a folyamat pályaválasztás - a tendencia (akarom) vagy képesség (Can).
Ha egy ilyen ember, mint minden olyan tevékenységet, ő foglalkozik, hogy hosszabb ideig, kiadások is több erőfeszítést, így a megfelelő kapacitást lehet fejleszteni és javítani. De ennek az ellenkezője igaz. Ha egy személy egy markáns tehetsége némi aktivitást, akkor a legjobb, hogy megbirkózzon vele, és úgy érzi, nagyobb öröm, mikor vesznek részt. Ezért az ilyen típusú tevékenység egyre vonzóbb neki.