Minta korrekció foglalkoztatási nyilvántartást 2019
Work-könyv - a fő dokumentum az egyes alkalmazottak, megerősítve a tapasztalat és a munka jellegét. Pontatlanságok ebben a dokumentumban nem megengedett, mert az problémákat okozhat a tervezés hely. A PPT.ru cikkben megmutatjuk, hogyan kell kijavítani a bejegyzést a munkafüzetet, hogy elkerülhető legyen a jövőbeli hibákat.
jogalapja
gyakori hibák
Általában eltérések vannak, mivel objektív okok (például a névváltoztatás miatt a házasság vagy helyreállítása munkáltató által a bíróság), vagy gondatlanságából következett be az a személy, aki kitölti a dokumentumot. Leggyakrabban, akkor veszi észre:
- hibás megadása a vezeték- és keresztnevét a munkavállaló a címlapon;
- téves időpontot foglalkoztatás, át az új helyére, az elbocsátás;
- pontatlan beosztását;
- ugró betűk, nyelvtani hibákat.
Mert még egy rossz karakter lehet oka a vita, a munkavállaló nyugdíjra, személyi tisztek, hogy rendkívül óvatos. Mindig van, hogy ellenőrizze egyéb dokumentumok a tiszt - útlevél, születési anyakönyvi kivonat, házassági anyakönyvi kivonat, a diploma az oktatás. Nos, ha a hiba még mindig kúszott, akkor korrigálni kell rendesen.
Változások és javítások: hogyan kell csinálni
Szakasza szerint a III kormányrendelet № 225, észlelésekor a munkáltató a pontatlanságokat kijavítsa:
- eredetű, neve, apai;
- születési dátum;
- információk az oktatás;
- Íme egy szakma vagy foglalkozás a munkavállaló;
- információkat az ünnepségen.
Alapján a vonatkozó dokumentumokat a munkáltató hibázott, vagy az egyetlen, aki észrevette, kijavíthatjuk a szakaszt a munkafüzetet. A munkavállaló nem köteles megy a cég, ahol ő dolgozott nehéz korrigálni a pontatlan nyilvántartás. Főleg, hogy néha egyszerűen lehetetlen. Az a dolgozó kérésére megváltoztatja teszi a felelős személy az intézmény, ahol alkalmazásban az adott pillanatban.
A fő szabály személyi kijavítása pontatlanságokat - nincs törlés. Ez csak akkor érvényes, ha a korrekció információt a címoldalon. Más esetekben a változtatások, amelyeket meg bizonyos pontatlan nyilvántartások és így a jobb is. Ugyanakkor, az új adatokat kell által hitelesített aláírásával a felelős személy, és ha rendelkezésre áll, vagy a tömítés a szervezet személyzeti osztály.
Fontos, hogy a korrekciókat alapján a hivatalos dokumentumok a vállalat utódja, az állami levéltár. A vallomása ebben az esetben nincs jogi ereje. Hacsak nincs egy vonatkozó bírósági döntést.
C. 1.2 Resolution of Labor Magyarországon a 69 meghatározza, hogy pontosan hogyan van szükség, hogy a módosításokat. Itt van egy minta algoritmus:
- adja meg a sorozatszámot;
- hogy az aktuális dátum (nap, hónap, év);
- a következő oszlopban írd le, mit információ valótlan, és amit ki kell cserélni;
- Az utolsó oszlopban adja meg a részleteket a megrendelés vagy egy dokumentumot, amely alapján a korrekciót.
egyes árnyalatok
- Ha egy pár pontatlanságok, szükséges rögzíteni minden. Ha egy hiba csúszott a dátumot, beosztás, információk megrendelések, a személyzetis nyilvántartja elismerését mind a szabálytalan void megfogalmazás. Majd adja meg a helyes adatokat. Lehetőség van arra is, hogy helyes rekordszámú helytelen.
- Ha hibázik, amikor, hogy a munkafüzet első alkalommal, a munkaadó kitölt egy új formája. Elkényeztetett kell tulajdonítani a jelenléte a alkalmazott vagy más személy, és biztos, hogy a cselekmény a törlés.
- Pontatlan megfogalmazása a címoldalon egyszerűen áthúzott. Közel jelzik a pontos verzió, aláírt és lepecsételt.
- Ha a pontatlanságot, mely a rekord, ami után vannak más adatok, személyzetis elhelyezi a következő sorszámot, az aktuális dátumot, majd írja, ahol a pontatlanság és hogy ki kell cserélni.
- Kezdeményezésére a munkavállaló munka eredménye, amelyben az utolsó bejegyzés az átutalás vagy elbocsátás érvénytelennek nyilvánítják, ez helyettesíthető egy példányban. Ebben az esetben az összes adat át, kivéve a rossz.
Iratkozzon fel csatorna távirat
PPT.RU - Power. Jobb. Adók. üzleti
Ön a személyes adatok feldolgozása helyben annak érdekében, hogy működik a politika keretén tekintetében a személyes adatok feldolgozása. Ha nem ért egyet, kérjük, lépjen ki a helyszínen.