Minden, amit tudni kell a kereskedelmi titok
„The Secret” megtanulta, hogyan vállalkozások megvédjék magukat a szivárgást és fenntartani a jó kapcsolatot az alkalmazottakkal.
kereskedelmi titok
üzleti titok mód lehetővé teszi, hogy meghatározza az eljárás az információhoz való hozzáférés és szükség harmadik fél, akinek ilyen információ vált elérhetővé, a védelem annak bizalmas. Kezdeni, meg kell érteni, hogy milyen információkat lehetetlen titokban tartani - ez a sértések a jogszabályok, a késések a fizetések, a vállalati bevételek és a létszám, és a többi.
Ahhoz, hogy adja meg az üzleti titkot, meg kell:
1. Készítsünk egy listát a bizalmas információk és korlátozzák a hozzáférést meg, azaz előírják kezelésére ezeket az információkat.
Például: ha azt akarjuk, hogy osztályozza az ügyfeleikkel kapcsolatos információk, szükséges meghatározni, hogy melyik munkavállalónak joga van hozzáférni az adatbázisokhoz, hogyan kap engedélyt, hogy hol tárolja az adatbázis és a jelszót hozzá, hogyan kell használni a programot, amely tárolja a titkos információkat.
2. Határozza meg a szankciókat megsértése a rend
3. Hozzon létre egy helyi jogszabály a fentiekben felsorolt dokumentumokat
4. Az a festmény, hogy megismertesse a helyi törvény minden egyes alkalmazott, amely betekintést kapnak a bizalmas információkat. Elszámolása ezen alkalmazottak kell végezni külön-külön. Fontos, hogy tiszteletben tartására vonatkozó kötelezettség a bizalmas biztonsági pontosabban meghatározták a munkaszerződésben a munkavállaló. Ha egy ilyen záradék a munkaszerződés nem áll rendelkezésre, van, hogy az írásos beleegyezése a munkavállaló részére hozzáférést kell biztosítani a bizalmas információkat. Elméletileg, ahelyett, hogy ki lehet egészíteni a munkaszerződés, de a terjeszkedés a munkaköri feladatok lehet húzni egy változás az egyéb tételek, mint például a felülvizsgálat a fizetést.
5. Ha szükséges, adja meg a szabályozása kapcsolatok használatára között a bizalmas információk alkalmazottak és vállalkozók a társaság (elfér civil szerződések).
6. Vigyen a bélyeg „üzleti titok”, jelezve a teljes nevét és helyét az összes fizikai média, és a részleteket az összes dokumentumot, amely bizalmas információkat.
Miután ezt megtette, minden, ami a fent leírt, a kereskedelmi titok szabályozás hatálybalépéséig. Ez azt jelenti, hogy kapsz a jogot, hogy a munkavállaló, aki megsérti ezt a módot, kár (139. cikk a Ptk.) - akkor is, ha már elhagyta a vállalatot vagy kiadására az adatokat a munkaviszony megszűnése után. Az elkövető megtörténhet a büntetőjogi büntetés (Art. 183 A büntető törvénykönyv).
Érvényességét a kereskedelmi titoktartás mód meghatározza annak tulajdonosa - ugyanazon a helyi előírásoknak.
üzleti titkok
Kézzelfogható eredmények a szellemi tulajdon (találmány használati mintaoltalmi, illetve ipari formatervezés) a szabadalmi oltalom alatt áll, de hogyan kell lenni az információkat a termelés? „A gyakorlatban gyakran felmerül a kérdés, hogy a cég képes megvédeni a jogait nem szabadalmazott által létrehozott szellemi tulajdon dolgozói számára” - mondja a partner ügyvédi iroda „Andrew Gorodissky és partnerek” Alexey Gorodissky. kereskedelmi titoktartás információkat lehet tekinteni üzleti titkot, ha van egy kereskedelmi értéke, amely megőrizte, mert az ismeretlen harmadik fél számára.
titoktartási megállapodást
Egyes alkalmazottak jelennek meg a cég egy rövid ideig - nem lép munkaszerződések velük, és kérni őket, hogy megfeleljenek az üzleti titkot nem könnyű. Ebben az esetben, akkor egy titoktartási megállapodást (eng. Titoktartási megállapodást, NDA). Ez egy jogi szerződés: szükséges előírni általánosságban a bizalmas információkat, amelyek a felek vállalják, hogy nem hozzák nyilvánosságra. Abban az esetben, fizetett munkavállalói titoktartási szerződés egyoldalú, mint a kínálati információ csak az egyik fél - a cég.
Alex PetrushaDirektor a Parallels cég jogi kérdések Magyarországon, a Közel-Keleten és Afrikában
Magunkat, az általunk kifejlesztett több informális szabályok foglalkozó üzleti titok. Először is, az alkalmazottak nem bizalmas információkat anélkül, hogy. Mi rangsorban alkalmazottak szintjén ilyen adatokat, például eseteket tár fel a bántalmazás információt, amely lehet tekinteni, mint egy CT, és ezek a munkatársak egy olyan kevésbé érzékeny információkat. Másodszor, habár tájékoztatta a munkavállaló a CT oldalak nem várhatjuk, hogy ő megérti, hogy ez egy rejtély. Ezért minden munkaszerződések egy emlékeztetőt, hogy emberi nyelven egyértelműen jelzi, hogy az információ bizalmas. Végül, amikor kívánatos, hogy letiltja a vitatott elbocsátás a munkavállaló minden nagyobb adatbázisok, úgy, hogy nem másolja őket. Az egyik munkatársam elbocsátás megpróbált eladni egy adatbázist a versenytársak, de bíróság elé, az üzleti titok rendszer lehetővé teszi azt. Mi is van egy lista a vállalatok, amelyek nem kívánatos, hogy a munkakeresés után elbocsátották - ez a versenytársak hasonló üzlet.
Eugene NepeyvodaUpravlyayuschy partner "Kinodoktor"
Mi bérlet speciális Auto pótkocsik forgatás - ez autocomplexes, ahol a csillagok készülnek a fényképezés és a pihenőidő. Auto pótkocsik maguk egyedülálló fejlesztés, ezek szabadalmaztatott. De ettől eltekintve találmány munkatársaink szembesülnek bizalmas információkat, amelyet védeni kell. Ez annak köszönhető, hogy a pontos részletek a munka: a helyek gyakran a csillagok és autotrailers vezetők látják a dolgokat, hogy egy kívülálló nem is érdemes tudni. Ezért van az üzleti titkot: amellett, hogy az a tény, hogy az alkalmazottak a forgatáson, védi semmilyen információt a csillagok kapott, a munka során, és minden üzleti folyamatokat. Minden ember a szerződésben kifejtett felelősséget a bizalmas információk - a bírság 100 000-500 000, kézzelfogható összeget, amelyet az emberek azt gondolták, de érdemes valaki megosztani, amit láttak. Még ha bérleti végzünk komoly kiválasztás. Voltak esetek, amikor a versenytársak megpróbálta elküldeni nekünk a munka kémek, majd már végre egy poligráfos vizsgálat mindenkinek, aki letelepszik „Kinodoktor”. És elbocsátás alkalommal egy személy kötelessége, hogy nem működik egy hasonló specificitás cégek.
Alex IlinGeneralny igazgatója a kiadói csoport „Alpina Kiadó”
Ilya BalahninGeneralny rendező Paper Planes Ügynökség