Milyen tulajdonságokkal nem kell a Leader
Amikor dolgozik a gyerek és tizenéves csoportok számos tulajdonságok, amelyek alapvetően elfogadhatatlan.
Ez az arrogancia (a vágy, megmutatni bármilyen helyzetben kizárólagos jelentőségét és a hihetetlen fölénye).
Ez a szokás, hogy minden arra (ha a döntés ki, együtt, és nem is veszi vészhelyzetben, hanem egyszerűen kijelentette előtt az, hogyan kell csinálni valamit). Tegyük fel, először úgy döntöttünk, hogy az egyik irányba, és akkor hirtelen megváltozott.
Ez a szándék, hogy építsenek egy sorban, és engedelmes előadók nem mutatott kezdeményezést.
Ez a vonakodás, hogy tanulmányozza mélyen egy adott ügyben, amelyben a tanácsadó felügyeli. (S) akkor meg kell tudni, és képes megtalálni, amit követelnek másoktól.
Szintén elfogadhatatlan magatartás funkciók, mint a kiválasztás „kedvencek” és a „gnobimyh” figyelmen kívül hagyja vezette a szokást megold bármilyen konfliktust sír, a nagyobb fizikai bántalmazás.
Nem tudom, hogy miről tanácsadók. Én egy fiatal férfi dolgozott, mint a Pioneer 4 év az iskolában, nem működik az egyik nyáron, mint a nyári táborban. Ez volt a kötelező pedagógiai gyakorlat a hallgatók pedagógiai egyetemek. Az én tapasztalataim azt mondhatom, hogy fontos, hogy a tanácsadó, hogy szeretik a gyerekek, hogy képes legyen élni az érdekeiket, kommunikálni velük egyenrangú. Szükséges, hogy vidám, hogy képes legyen a fény, hogy a gyermekek érdekeit. Képesnek kell lennünk, hogy szórakoztató és elbűvöl gyerekek elképzeléseiket, hogy megértsük őket. Soha nem gyermekek kezelésére le, élvezik a bizalmat, hogy fáj nekik. Szükséges lehet képzett elsősegélynyújtó és a túlélés a természetben. Fontos, hogy saját valamit a tökéletesség. a gyerekeket tanítani erre. Ez lehet egy vers olvasás, gitározni, sportolás (igen sok mindent) .Vozhaty kell átfogóan kidolgozott személy érdeke hobbi gyerekek.