Milyen jelentések szállít un alkalmazottakkal
Negyedévente egyszer, SP beszámoló foglalkoztatottak kell bemutatni a FIU és az FSS. Az elektronikus vagy nyomtatott formában, attól függően, hogy a számuk. Amellett, hogy a források, SP alkalmazottakkal kell küldenie nyilatkozatok és az adóhivatal. Jelentések száma függ a választott adózási rendszer.
SP az alkalmazottakkal - Jelentés az alapok
Az ajánlatok a számítás a szokásos díjakat, ha nincs előnyeit IP alkalmazottak. Nyilatkozatok képezik, megsokszorozza a bérköltséget ezek az arányok:
Az ár kiszámítására vonatkozó biztosítási díjak munkahelyi balesetek vannak egyedileg beállítható, attól függően, hogy megerősítette az első negyedévben, mint a cég tevékenységét. Különleges esetekben (UAT alkalmazás, a szabadalmi rendszer, stb) átfogó tájékoztatást árak megtalálhatók a honlapon az RPF és a FSS.
SP az alkalmazottakkal - Jelentés az adó
SP a dolgozók jelentő adó a bérleti díjak évente egyszer, ha az egyszerűsített adórendszer:
Ha a vállalkozó UTII, a jelentések ugyanaz, kivéve a nyilatkozat USN. A vmenenke SP küld egy nyilatkozatot UTII negyedévente, amíg a 20. napon, miután az adózási időszak. De ha a munkáltató az adózó a közös rendszer, a jelentés lista szélesebb lesz. Ezen túlmenően, az átlagos száma és a Súgó 2 PIT egészül ki:
Nem szabad elfelejteni, a jelentési és adók, díjak, fizetés és előlegek a dolgozóknak, akkor jobb használni emlékeztetőt. Ha a születésnap, stb napominalok nagy választékban szinte nincs más választása a vállalkozók. Bár hogy szükséges-e? A biztonságos és viszonylag magabiztosan tanácsot szabad adatszolgáltatási naptár, amikor Contour Elba kialakított külön, negyedévente naprakésszé az összes feladat vannak csoportosítva, van egy értesítést e-mail / SMS, archív feladatok és sok más érdekes funkciókat. . A felhasználók száma, több mint 600 ezer önmagáért beszél - a szolgáltatás méltó, az egyik talán még azt mondják, hogy kell a kisvállalkozások számára. Regisztráció:
Üdvözöljük Darin! SP a dolgozók elveszítik nyilatkozatok az alkalmazottak és a maguk számára, a kifizető az adót és járulékot, nos, kap egy csomó egyéb feladatokat. Mindenesetre, formális. Ha azt szeretnénk, hogy vizuálisan látni a különbséget, akkor üdvözöljük az online szolgáltatás -, akkor egy szabad adatszolgáltatási naptár IP, ellenőrizze, hogy az alkalmazottak, és a feladatok száma növekedni 🙂
Jó napot kívánok. Azt FE STS 6% szeretné felhívni magára a munkavállaló hogyan lesz a dolgok a fizetést, ha az ilyen tevékenység nem folyik, nincs jövedelem, kéne fizetnie.
Irina, egy jó nap! Ha megteszi a munkavállaló magad, akkor regisztrálnia kell, mint munkáltató és fizetéseket összhangban a szerződés (vajúdás GPC). Ha a bérek nem fizetik meg, ott kell lennie a megfelelő alapot - az adminisztratív szabadságra. Míg a biztosítási díjak nem kell fizetnie. Tartalom munkavállaló akkor használhatja a szolgáltatást, és jelenlétében települések velük (és) - a szolgáltatás maga kiszámítja az adók és járulékok fizetése.