Miért van szükség a személyzeti vezetője

A mai világban, amikor minden magára valamit is adó vállalkozás tulajdonosa igyekszik menteni mindent, a funkciók a csapat tagjai, mint a bérleti menedzser nem tűnik annyira, és fontos. Sőt, a fizetése egy jó menedzser ér sokat, valamint a szegény és nincs szükség. A végén elkészíti a dokumentumok könyvelő ügyvéd, toborozni - Osztályvezető, ahol a munkavállaló köteles. Vagy az igazgatóhelyettes.






Tehát miért van szükség a személyzeti vezető? Ezen égető kérdés tudok választ egy másik kérdés: akarsz a csapat igazán működött az Ön számára? Vessünk egy pillantást a jobb leggyakoribb, a hagyományos irodai. Mi folyik itt? Kemény munka - könyvelő alaposan vizsgálja jelentés után jelentést, az ügyvéd olvassa el a szerződést, titkár barátságos, mosolygós ügyfél Customer Manager aktívan keres új megrendeléseket a cég, a programozó állítja, hogy minden ment, mint a karikacsapás. Csodálatos kép, nem?
Most nézzük meg közelebbről: könyvelő itta harmadik csésze kávét, egy jelentést az asztalára is nyitva láthatóságot még a tegnapi. És tegnap óta ebben a filmben semmi különös nem változott. Ügyvéd olvasott egy női magazinban, hogy lezárja szerződések a hatóságok, a titkár ... baráti beszélgetések barátnőjével, hogy indul az öt percet. Azonban ez az öt perc is tartott egy órát, de senki előtt nem ez a helyzet. És a menedzser, hogy működjenek együtt az ügyfelek jelenleg is használja a forrásokat a cég hajtókar fel az üzletet, a nyereség, ahonnan megy teljesen a zsebébe. Általános programozó ül VKontakte. Nos, a kép még mindig úgy tűnik, méltó az Ön számára? És nem akarom tudni, hogy nem lesz, amikor a főnök az irodában!






HR menedzser tudja, hogyan kell motiválni ezeket az embereket, hogyan kell bekapcsolni a „hivatal” a „csapat”, ami nem csak ülni, vissza dolgozni a jó a társaság. Persze, egy jó személyzeti vezetője. Bad senki sem akar, úgy tűnik, megegyeztünk, hogy?
Egy jó HR vezető ne csak annak biztosítására, hogy a csapat, de az tény, hogy található milyen állapotban. Ő volt az első, aki figyelmezteti, hogy a hajó indulhat a lázadás, figyelni, hogy a népszerűtlen intézkedéseket, arról, hogy miért nem fogadják el, olyan lelkesedéssel, hogy várják a vendégeket. HR Manager - ez az asszisztens, így ő és a fizetés magas lesz. Nem akar a szövetségese lett egy védő a csapat? És ez lehet, sőt nehéz megtalálni a szakember, aki ismeri a részleteket a munkaügyi jogszabályok, valamint ismeri a személyzeti vezető.
A hivatalos statisztikák szerint, a vállalatok, ahol dolgoznak személyzeti vezetője, az alkalmazottak termelékenységét növekedett átlagosan 20%. Ez egy sokkal költeni bérek ezt a professzionális, még a fizetés munkájáért magas lesz. Tehát miért van szüksége a személyzeti vezetője?




Kapcsolódó cikkek