Miért nem hívja vissza az interjú után négy ok
És helló megint, kedves barátom!
Ez történik, mint ez: úgy tűnik, az interjú jól ment. Szerint az érzéseidet, a munkáltató kész ajánlatot tenni, hogy egy találkozót. Azt ígéri, hogy rendezze bizonyos kérdéseket, és hívja a minap. És akkor a ravatalozó csend. Miért nem hívja vissza az interjú után, amikor szinte minden állandó?
eltarthatóságát nyugodt
Hasonló helyzet áll elő gyakran. Az okok különbözőek, az alábbiakban.
Addig kérem, hogy emlékezzen egy egyszerű szabály: a felvételi folyamat befejeződik az aláírása a munkaszerződést.
Eddig a pontig, ha úgy tetszik, hogy a folyamatot. Ne várja meg a tenger időjárás, és megteszi a bikát a szarvánál. Remélem ebben az ügyben a munkáltató, az azt jelenti, hogy tegye a foglalkoztatási projekt a véletlenre.
Azt, hogy a döntéseket gyorsan, ha van sürgető szükség. Ha a „sült kakas” már pontozott egy párszor egy helyen. Más esetekben az oldatot ki lehet húzni.
Ez nem ad okot irritációt és még a pánik. Minden megy tovább, mint rendesen.
Okai „lebeg” megoldások
- Ez az emberi természet kételkedni
Ember, és a fej nem kivétel, félnek egy elemi hibát. Készíts egy állásajánlatot, különösen erős helyzetben - felelős döntést. Kibocsátási ár a több százezer vagy akár millió rubel.
- Az emberek, ha semmi fenyegeti őket - lusta. A Chiefs sem kivétel.
Én magam vagyok a főnök. Ha nem zavar, hogy nem mozog)
- A férfi azt akarja, hogy úgy érzi, a saját fontosságát, vegye figyelembe, elismerést.
Kell érezni a jelentőségét - az egyik legerősebb. Elég ahhoz, hogy a klasszikusok. Lásd Maslow piramis, és látni fogja, hogy a szükséges elismerésének költségek közvetlenül a biztonság.
Más szóval, azt akarom, hogy te „pougovarivat”. Legalább egy kicsit.
Ez történik más. Hirtelen megváltozott a személyi, üzleti út, betegállomány, oly sok mindent. Akkor nevezd meg. Maga is tudja.
Fekete hullám Ebbs
Ebb - visszatérés a bizonytalan helyzete a döntést.
A találkozó után az érzelmek alábbhagy. A további, annál. Vannak olyan kérdések, kétségek. A munkáltató kezd „húzza ki”.
Tartsuk szem előtt, hogy ha a munkáltató általában nem sürgős munkatársakat, -70-80% ismerőstől kerül sor hasonló stílusban. Az okok már bejelentették. Ezen kívül vannak olyan emberek, akik nem szeretik mondani, hogy „nincs”. De a „yes” meg nem mondja.
Nem kellett volna azt sem megijeszteni, vagy bosszantja. A munkáltatónak joga van azt mondani, „nem”. Ő nem lesz semmi.
Fontos, ti magatok, hogy elkerüljék az állam kell kommunikálni egy adott „Ivan Ivanychem”.
Futtatja a projekt foglalkoztatásra egy szeretett több csatornán keresztül egyidejűleg, és van egy tölcsér interjúk. Amelyek közül az egyik lesz teljes a projekt. Lehet, hogy a felügyelő a „Lev Abramych” és a „Ivan Ivanovich” fog harapni a könyöke, ne használja a lehetőséget, hogy bérleti első osztályú személyzet.
Mi köze a „sáros” a munkáltató?
„Sáros” azt mondják, hogy az, aki kihúzza a döntést. Ahogy mondják, „nem morog, nem borjak.”
Hogyan kell megnyitni, hogy a zavarosság? Mi is kell egy kis bizonyosság.
- Ön serkentik a partner, hogy tisztázza
- adsz megérteni, hogy nincs égető szükség, van lehetőség, és ha nem túl ideges, ha nem ért egyet.
Azt kiemelni három lépésből stratégiák - emlékeztető taszítás és enyhe nyomást.
emlékeztető
Bár a feje nem mondom, „nem”, akkor emlékeztetni magad sokszor. Semmi sem kell szégyenkeznie, és ez jó.
Hadd emlékeztessem önöket, hogy az értékesítés általában 5 simításokat. Mielőtt a nagy vásárlás felelős, az ügyfél kapcsolatok az eladó, átlagosan ötször.
idegenkedés
Mivel a recepció általunk tanulmányozott ezt a módszert. Egy másik változata ennek a stratégiának:
Vétel „nyitó pozíció”.
Ez akkor érvényes, ha rájössz, hogy tisztázni kell a pozíciót. Ez most, vagy az összes végül semmivé.
Például a munkáltató használja áramvonalas szövegben a „amíg”, „általában”. Van egy olyan érzésem, hogy ez valamilyen okból nem mondja el az igazat.
Példák a mondat:
„Mr. Smith, azt mondta,” általában „Mi miatt aggódsz, aggódik?”
„Általában, amikor az emberek beszélnek, az azt jelenti, hogy bármilyen kétség merül fel. Ne rohanjon. Közös érdekünk, hogy tisztázza az összes lehetséges következményeket. Mondd, őszintén, hogy összezavarta? "
„Ivan, úgy érzem, hogy van valami kiszabására, és én nagyon nem akar. I f nem illik, mondja, és maradunk barátok. Mindent értek nélkül harag. "
„Eldobható” szeretne provokálni, hogy legyen őszinte.
Alacsony nyomású
Meg kell használni, amikor rájövünk, hogy az okokat nem nagyon súlyos, mint a határozatlanság.
Ivan Ivanovich, „Lehet, hogy határozatot hozzon a környezetet.”
Mi azt mondjuk: „Ivan Ivanovich, I n HT rájött, hogy a megoldás az lesz, kedden és szerdán pedig hangot is?”
„Ivan Ivanovich, a halászatról, amit mondasz, a döntés, amit tett?”
Alacsony nyomású kijózanító Ivan Ivanycha. Megérti, hogy ez a döntés ideje valamit.
A fő szabály olyan helyzetben, amikor „Ivan Ivanovich” húzza a duda - tisztázni. Ebben az esetben, az oldat pozitív lehet.
Ha nem tesz semmit -, és valószínűleg nem lesz megoldás. Minden megpuhult, amely egyenértékű a hiba.
Kövesse a blog (forma, a gombok a társadalmi hálózatok), és cikkeket a választott téma posztjáról.
Sok szerencsét és jó hangulat a nap!