Miért kollégák hivatalosan egymással, és nem szeretné, hogy a blog Dmitry Novozhilov
Egy korábbi cikkben megértettük, hogy miért jó a kollégákkal és arra a következtetésre jutott, hogy a hivatalos kommunikáció zajlik. Ma mélyebbre ásni ebben az irányban.
Mit jelent, hogy kommunikálni formálisan
Tehát formalitás - ez azt jelenti:
- nem érdekel egyáltalán, hogy abszolút az egész csapat. A cél -, hogy ezt a munkát, és az összes. A kapcsolat nem a tiéd;
- engedelmeskedik a csend. Te csendben minden feladatát, amelyek Önhöz vezetők, nem vitatkozni, nem foglalkozunk velük, hogy amit azt mondták, akkor is, ha teljes képtelenség;
- csinálni, mint mondják - akkor mit csinál, ha az utasítást, hogy a fentiek közül. Nem beszélhetünk, nem javasoljuk senkinek - csinálni, amit már említettem, a saját technológia és algoritmusok, legalább szúrópróbaszerűen, de rájött, hogy minden hiába, és meg kell ismételni mindent;
- Semmit sem érdekel. Ha kezeli hivatalosan, a csapat és a többiek kell elfelejteni újítások és néhány lehetnek egy fejlesztő csapat. Most csak akkor alakulhat ki a maguk számára.
És mégis, a formalitás - ez jó vagy rossz?
Formalitás, néha az egyetlen kiút a helyzet, hogy nem kap el a munkából. Sokak számára ez a kimenet, amikor átment az összes forráspont.
Formalitás - ez rossz csak az engedelmes oladuh, akik úgy gondolják, hogy azok szükségesek, hogy valaki a csapatban.
Ebben az esetben minden beszéd, hello, kérjük olvassa el egymást, és minden - a tökéletes harmónia, szomszédsági kapcsolatok.
De itt fekszik egy nagyon egyszerű jelentése:
- Senkit nem érdekel a teljes siker;
- Senki sem érdekel, még a fejlődését.
Mert mindenki azt hiszi, hogy így, és minden rendben van - az idealizált megjelenése a valóság.
Ez a legrosszabb dolog, minden csapat és a vállalkozás egészének, összeomlott.
Ez utóbbi tény, hogy ez a csapat csak üljön ki a kívánt órát a munkahelyen, meg minden. Továbbá, ez teljesen az ő esetükben, bár agya már ott volt az első - hogyan szolgálja a nap.
Ez csapatnak szüksége üzlet?
profik alaki
Vannak 2 nézőpontok, és azt kell mondanom - milyen előnyökkel alaki annak, aki alkalmazza a teljes hivatalos, nem lesz hátránya az a személy, aki „a csapat.”
Egy ember, aki az összes olyan formális - néha az egyetlen kiút, hogy felfüggeszti a munka és nem a fekete bárány.
És egy férfi, aki „a csoport” - ez egy katasztrófa. Formality látnak egy rémálom - hogyan van, mi történt azokkal a baráti kapcsolatokat a csapatban? Be kell menni, de hol? Fejéhez, és indítsa el a pánik, és senki sem támogatja, hogy a csapat elhagyta.
Megjegyzés: a személy, aki támogatást igényel - ez egy gyenge és függő személy.
Ha a csapat tagja vagy az egész csapat megpróbálja elrejteni egy formalitás, ez mind hiába. Úgy látszik szinte teljes egészében:
- nyilvánvaló, hogy mindenki megérezte;
- Figyelemre méltó, néha a nyitott;
- nem hallgat el.
És ha megnézzük az oldalon, akkor ez a csapat úgy néz ki barátságos és úgy tűnik, minden jól, néha még tökéletes.
ellenérvek alaki
Amint azt korábban említettük, a formaságok hátránya - ellenzi az előnyeit kollektív alkatrészek.
Ez valaki formalitás volt a katasztrófa (azok, akik „a csapat”) hiánya formalitás - ez jó, hogy van, kiderül néhány hátránya.
És azok számára, akik a formális - nem formalitás - ez egy katasztrófa, és ez része a csapatnak válik egy számkivetett.
Beszéljünk hiányában alaki egészére. Azt javaslom, hogy lépjenek fel az ellenkezőjére.
Meleg és barátságos kapcsolatok a csapat:
- rontja a teljesítményt kollektív egészének és minden egyes munkavállaló;
- Hatékonyság csökken végzetesen: kollektív egészének és minden egyes munkás;
- nem lehet hibáztatni senkit, mert mint barátok vagyunk, és barátságos;
- legyek a baleset - mint megkötésére és hosszú meleg kapcsolatok vezetnek ehhez;
- Üzleti szenved - a következtetés és visszavonhatatlanul pontot.
Ahhoz, hogy mindez már egy jó kapcsolatot: minden együtt, minden beszéd, szia - egy nagy idő, jól érzik magukat a munkahelyen.
És hány formalisták a csapatban?
A válasz egyszerű - 50 50. Ez azért van így, nem vitatkozni, minden csoport 50% -a és 50% formalisták a csapat. Ez a természet törvénye, az egyensúly, ha úgy tetszik.
Ha a szám kezdődik, hogy ellensúlyozzák a formalisták, a csapat öntisztító és üzleti elkezd felfelé menni, ha éppen ellenkezőleg, a kollektív válik - üzleti stagnált, sorvadt, és a legjobb esetben is csak helyben jár.
Beszéljünk az egyes csoportok külön csapat.
- formalisták:
- általuk kezelt
- nagyon önmegvalósító, magamnak, nem mindenki számára, és különösen nem a közösség;
- Ez kiterjed messze előre, szemben a kollektív.
Őket nem érdekli a csapat csak azért, mert már rég elmúlt előre. De ugyanakkor, a cég és a szint mindig szinten elmaradott, vagyis a kollektív, és nem formalista. Miért? Mivel formalitás ez a munka. Ez egy erős mechanizmus.
- csapat:
- taposó víz, sehol és soha nem fejlődik ki;
- készítsen vizet a szitán - egy mondás, vagy inkább nem mondom.
De teljesen és könnyen vezérelhető, és ami a legfontosabb hisznek, amire szükségük van a csapatban, és előny, és ez a lényeg az ellenőrzés - így a férfi mit akar, és ő teljesen engedelmeskedik.
Hanem oldalról, ha megnézzük őket: ezek elsősorban a hatóságokkal: A csapatban minden nyugodt, minden olyan kezdeményezést, felülről támogatást. Minden harmonikusan együtt, és egy olyan csapat.
Ennek eredményeként, szeretném megjegyezni, hogy a
hogy barátságos kollégákkal - majd ezt követően mindenki vissza.
Bármennyire is hangzik durva, de igaz.