Mi van, ha utálom a munkámat megfelel pszichológus
A helyzet egy patthelyzet, természetesen. De próbálja megérteni.
Meglepő módon, a munkához való hozzáállás is van kulturális felhangokkal. A különböző kultúrák munka eltérően kezelik: Spanyolország, Izrael, az Egyesült Államokban és más országokban, sokan szeretik a munkájukat, és megy rajta az öröm, inkább frusztráló, ha nincs munka.
Ez annak köszönhető, hogy a célok és értékek.
Fontos, hogy megkérdezzük magunktól: miért utálom a munkámat? Nem szeretem az embereket, akikkel kommunikálni? Nem tetszik, amit csinálok? Arra számítottam, hogy az én koromban vezet egy másik életmód? Azért jöttem ebbe a szakmában, hogy nem egy dolog, és ahhoz, hogy egy teljesen más?
És nekem úgy tűnik, fontos, hogy indul az a tény, hogy sokan nem elég tiszteletben munkáját. Csinálok valamit, ez nem bűncselekmény, és az egész célja, hogy javítsa az életét (én vagy mások)? Kész vagyok. Ez a munka. Lehet, hogy nem a legjobb, de értékes. Legalábbis nekem. Igen, természetesen vannak olyan emberek, akik többet keresnek, mint én, és élni sokkal érdekesebb, gazdagabb, jobb, kényelmesebb. De a munka fontos. Ha nem tisztelem őt, hogy mit lehet várni másoktól?
A második probléma - a kapcsolat az emberek között. Elég gyakran, kapcsolatok a csapat nem túl szép, sok negatív értékelést, verseny parázslik éve befagyott konfliktusok. Vállalati tevékenységek és csapatépítő gyakran tekintik az agresszió és az ellenállás - nincs vágy, hogy tudja kollégák, behatolnak, és kölcsönhatásba lépnek. De ez egy nagyon fontos pont - emberek töltik be a csapat több órán át, és legalább egy barátságos kolléga, akivel lehet ebédelni és beszélgetni közel a vízforraló, tehermentesíti lelkileg.
Munkám fontos. Ha nem tisztelem őt, hogy mit lehet várni másoktól?
Néha csoportosan hiányzik az, aki lehet jóindulatú minden, szervezett tevékenységek, kirándulások, rendezvények - olyan, hogy mindenki jól érezte magát. Akkor vált az a fajta ember (ha szeretné, természetesen).
Ha semmi, segítsen módszerek pszichológiai megkönnyebbülés: felhívni az ő őrült Serpentarium képregények vagy írásban történeteket, hogy készítsen egy fal újság - még ha csak magának, hogy támogassa kollégái harcokban egymás ellen, mentálisan, hogy egy tét ki fog nyerni. Mentális távolságtartás a folyamat kellemetlen intézkedések vagy kommunikációs jelentősen csökkenti a bőrirritáció.
Amikor a divergencia elvárásainak, amit csinálok, és mit akartam csinálni, bizonyos esetekben segít megtanulni - vagy a készségek javítására, vagy kap egy új szakma. Ez először is, reményt ad, amely megváltoztatja a jelenlegi helyzetet, másrészt lehetővé teszi, hogy nem valami új és érdekes. Amikor a tanfolyamok festmény valaki azt mondja: „Uram, én meguntam tanárként dolgoztam fizika” - biztosan van valaki, aki szimpatizálnak és támogatja, míg az iskola tanári szobában sokkal valószínűbb, hogy hallja - „Mindannyian fáradtak, és semmi - néma ".
Többször kellett dolgozni az emberek a gyakorlati szakemberek nagyon jó vezetői és szervezési ismeretek. De a csapat húzta vissza őket - és szüksége van a segítségre és támogatásra, ezért úgy döntöttek, hogy megtanulják, és lépni - a komplex, jól fizetett és érdekes bejegyzéseket.
Ez nem könnyű arra a kérdésre: „Mit csinálsz ott, akkor megy? Tartod magad? Okosabb, mint mi „, hogy megtalálják a helyes választ vagy hajlandó menni a péntek este dübörögni a férfiak, mert van egy vizsga holnap. Mindazonáltal segített az embereknek, hogy tanulmányozza eredményeként legalább mondd meg: „Igen, okosabb vagyok, mint ők, és minél többet gondolok jövőben, így fontos számomra, hogy adja át a vizsgán.”
Nagyon fontos, hogy törekedjen több támogatást a barátok és a szeretteit. Természetesen előfordul, hogy meg kell dolgozni minden nem sok - az én ügyfelek megdöbbentek, mondván, hogy még nem találkozott az emberek, elvileg, hogy nézze meg a munkájukat. Az egyik lány a csoportban is csodálkoztam, hogy megtalálja, hogy ő az egyetlen, aki nem szereti a munkáját - már gyermekkorban és tagjai között a család munka egy horror történet, hogy követelt áldozatot és szenvedést. Neki, hogy megismerje az emberek, akik szeretik a munkájukat, és megy rajta az ízlés, ez már egy erőteljes ösztönzést kezdeni ezzel valamit változtatni a helyzetet, mert ha egy érdekes munkát - ez nem utópia, hanem valóban létező dolog, akkor ezt indokolttá teszi, hogy keresni.
Részletek
Megalázás és bátorság: milyen stresszes állásinterjú
Azonban, ha a család nem tudja kifejezni, hogy én nem szeretem a munkámat, de most kénytelen járni, és ezért több támogatásra van szükségük - ez nagyban segítheti. Ha egy másik személy mellett azt mondja: „Megértem, hogy nem tetszik, de te, aki az egész család felszínen”, vagy „együtt érzek veled, remélem, hamarosan a válság a területen újra és akkor képes lesz arra, hogy talál valami új,” - élőben úgy válik egyre szórakoztató.
Összefoglalva azt mondhatjuk, hogy a legtöbb esetben a munka egy pszichológus segít növelni jólétét. Gyakran alkalmazottak alulfizetettek Magyarországon, a fizetések nem indexelt az évek során, a kollégák ne is próbálja fejleszteni, és valahogy a helyzet javítása érdekében, és az emberek, akik most kezdenek érvényesülni, hogy kezdeményezze, hogy lépjenek előre, és új dolgokat tanulni gyorsan stratégiai előnyt jelent. Bizonyos esetekben a kliensek segítséget kérni, csak felül a fizetés és a felelősséget, és ne félj beszélni igényeiket nem zsarolás formátumban és védheted magad formátumban.
Az egyik legrosszabb dolog, hogy az emberek általában azt mondják, hogy maguk is - a „És hova menjen, akkor?”. Néha vannak olyan időszakok, amikor nincs hely, hogy menjen, különösen. Ilyenkor fontos, hogy a munka annak érdekében, hogy befejezése után az irányt telményeinek maga is megjelent.