Mi van, ha a munkavállaló kórházba két egy adott időszakra
A munkavállaló hozhat fizetni két különböző igazolás keresőképtelenség azonos ideig. Például, ha ő beteg, ő betegszabadságon gyermekgondozási. Azaz, a két kórház kiadott különféle biztosítási esetek, melyek részben átfedik időszakok a munkából - ez egy normális helyzet. És ha kételkedsz a hitelességét betegszabadság még nem, meg kell fizetni értük. Lássuk, hogyan kell csinálni.
Időszak overlay kórház fizetett egyetlen méret
Ideiglenes rokkantsági ellátások fizetni az alkalmazottnak garanciájaként elvesztett nyereség a betegsége ideje alatt <1>. Ez azt jelenti, hogy az azonos időszakában ellátás nem lehet kifizetni kétszer. Ezért a két kórházban az azonos időszakában előnyöket kell fizetni, és csak az egyiket.
Tekintsük a két leginkább árulkodó helyzetben.
Betegszabadság munkavállaló ki különféle betegségek
Például egy munkavállaló eltörte a lábát, és kiderült, hogy a mentők, ahol kapott betegszabadság. Miközben gyógyult törés, megbetegedett bronchitis és is kiderült, hogy egy másik klinikára, ahol kapott egy második kórházba. Ennek eredményeként, a karja két egymást metsző kórház kiadott különböző betegségek, azaz a különböző biztosítási esetekre.
Ilyuhina Tatyana Mitrofanovna - vezetője jogi fenntartása elleni biztosítás átmeneti fogyatékosság és anyasági Jogi Osztályának FSS.
„Ha kiderül, hogy a munkavállaló kapott két lap a fogyatékosság különböző biztosítási események, és azok között átfedés részben a munkából, akkor először meg kell fizetnie minden naptári napon a munkaképtelenség első kórházba. Ami a másik kórházba, meg kell fizetni a nap, követő nap, amelyen az első kórház zárva volt. ebben az esetben, ha a második kórház kapcsolatban kiadott a betegség vagy sérülés a munkavállaló, a kedvezmény az első 3 nap is, hogy fizetik ki a munkáltató által <2>”.
Megjegyzés. De nézzük törvény N 255-FZ. Az impozáns a két kórház rovására a munkáltató fizetni ellátásokat csak az első 3 napon átmeneti fogyatékosság. És a többi napon is teljesen ki van fizetve ki a Társadalombiztosítási Alap <2>. Azaz, az ellátást fizetett rovására az FSS a negyedik napon a keresőképtelenség. Követően azonban egy ilyen helyzetben a kockázattal jár, hogy a Pénzügyi Felügyeleti nem téríti a költségek egy részét. Végtére is, az első 3 nap a FSS megérteni az első 3 nap fizetett szabadság időtartama a munkából.
Ha a szabadság időtartama a munkából a második kórházban teljesen felülírja az első kórház, akkor meg kell fizetnie a munkavállaló csak az első kórházba. De ezektől az általános szabályok, vannak kivételek.
Abban az időben a második küszöböt nőtt kórház dolgozói biztosítási időszak
Fordulhatnak, és úgy, hogy a kibocsátásának időpontjában a második kórház dolgozói biztosítási tapasztalat legyőzni a küszöböt (6 hónap, év vagy 5 év, 8), amely után a juttatás növekedése <3>.
Ilyuhin Tatiana Mitrofanovna. RF FSS
„Ebben a helyzetben, az első kórház fizetni legfeljebb csak a kibocsátás időpontját, a második kórházban, a kórház és a második - a teljes, már alapján az új szabályok, vagyis egy magasabb összeget.”
Így az egész időszakban a kívánt sablont fizetni egy második kórházban, tekintettel a megnövekedett biztosítási szolgálati idő <4>.
Az első kórházi megy egyik naptári évről a másikra
Mi elvek érvényesülnek ebben a helyzetben, azt már kifejtettem, az FSS.
Ilyuhin Tatiana Mitrofanovna. RF FSS
„Ha az első kórház keresztező bejut egy naptári év, szükséges, hogy teljes mértékben fizeti a betegszabadság. A méret, ami többet fognak.”
Így, ha az átlagos jövedelem az ellátások kiszámítása az első kórházba, hogy nagyobb legyen, mint a második, az első fizetés minden naptári napon az első kórház, és csak ezután kezd fizetni a második kórházban. Ha éppen ellenkezőleg, úgy tűnik, hogy az átlagkereset az ellátások kiszámítása a második kórházban már az első kórházba, hogy fizetni csak legfeljebb a kibocsátás időpontját, a második kórházban, és a többi táppénz minden napra.
A második darab fogyatékosság (betegség) kiadott tartózkodás során a kórházban gyermekgondozási
Mint ismeretes, az ellátást a beteg gyermek otthoni (ambuláns) ideiglenes rokkantsági ellátások esetében az első 10 naptári napon belül kerül kifizetésre ugyanolyan sebességgel, mint táppénz a munkás <6>:
- 60% -a az átlagbér - a biztosítási időszak legfeljebb 5 év;
- 80% -a az átlagbér - a biztosítási időszak 5-8 év;
- 100% az átlagos bér - a biztosítási tapasztalat 8 év vagy több.
És az összes ezt követő napokban, mivel a 11. naptári nap - 50% -a az átlagos fizetés függetlenül a hosszúság <7>.
Ha a crossover időszakban az első kórház kiadott kapcsolatban a gyermek gondozását, és a második által kibocsátott dolgozói betegség, illeszkedik az első 10 nap, először meg kell fizetnie a teljes betegszabadság gyermekgondozási rovására az FSS. A második kórházban fizetni a napot követő nap, amelyen az első kórház zárva volt. Ebben az esetben az első 3 nap után meg kell fizetni a második kórházban, fizetett a munkáltató.
Figyelem! Lehetetlen fizetni a munkavállaló ugyanabban az időszakban szerint a különböző kórházi kétszer.
Hogyan kell fizetni a második kórházban, ha az időszak az kivetése, részben vagy egészben egy időben, ha az előny a kórház kapcsán az ellátás a gyermek kevesebb, mint a haszon a kórház betegség miatt a munkavállaló, azt mondta nekünk az FSS.
Ilyuhin Tatiana Mitrofanovna. RF FSS
„Ha adták ki, hogy a kórház a beteg gyermek, majd egy darab betegállományban egyik alkalmazottja, majd indítsa el a ráhagyás a második kórházban van szüksége az időpontot, amelytől az arány javára ideiglenes munkaképtelenség a munkavállaló több, mint az az ellátás összegének kapcsolatban az indulás egy beteg gyermek. "
Ha a kórház nem zárt egy betegség, és annak szükségességét, hogy adja át a többi betegség egy másik klinikán, nincs szükség, hogy nyit egy új kórház. Egyszerűen azt mutatják orvosához második klinika osztályozatlan kórházban, és ő fogja meghosszabbítani megváltoztatásával rokkantsági ok <9>. Akkor ez lesz az egyik biztosítási esemény, és a munkáltató nem kell fizetni 3 nappal a második levél ki a zsebéből.
Egy másik lehetőség tekinthető helyzetet.
Az első kórházi kiadott alkalmazottak gyermekgondozási. A második kórház kapcsolatban kiadott betegség a munkavállaló a tartózkodás ideje alatt a kórházban gyermekgondozási. Ebben az időszakban a szabadság a munkából a második kórházban teljesen befedi az első kórházba. Például, ha mindkét kórház zártak egy nap alatt. Ebben az esetben a második kórházban fizetni csak arra az időszakra, amelyre az ellátások összege lesz több. És ne felejtsük el az első 3 nap ebben az időszakban, hogy fizessen a terhére a munkáltató <10>.
Általánosságban azt lehet levezetni a következő szabály: ha a munkavállaló hozta neked két elsődleges kórházban, ahol impozáns időszakok a munkából, meg kell fizetni, csak egyszer, de olyan sebességgel, kedvezőbb a munkavállalóra.
<3> h. 1 evőkanál. 7. N-FL 255
<4> n. 2 órán át. 1 evőkanál. 1,2 óra. 1 evőkanál. 7, p. 16 N-FL 255
<5> h. 1 evőkanál. A törvény 14. N 255-FZ
<6> h. 1, p. 1 óra hosszat keverjük. 3, CH. 4 evőkanál. 7. N-FL 255
<7> n. 1 óra hosszat keverjük. 3 evőkanál. 7. N-FL 255
<8> n. 1 óra hosszat keverjük. 3 evőkanál. 7. N-FL 255
<10> n. 1 óra hosszat keverjük. 2 evőkanál. 3. N-FL 255