Mi ez - a társadalmi rendszer Szociológia 100 kérdés 100 válasz
Mi az a „társadalmi rendszer”?
Miatt egyenlőtlenség a funkciója szerkezeti elemek és személyi rendszerek látszólag disfunktsionalnirozlady vagy anomália. Ez viszont azt eredményezi, hogy deformáció és destabilizáció a rendszer.
A rendszerek elmélete stabilitás a rendszer képes legyen megérteni a megvalósítása során a különböző lehetőségeket, hogy (legalábbis nagyjából) a dinamika viselkedésük szenvedés nélkül alapvető minőségi változás.
Az első három rendszer kialakítunk egy negyedik működési környezet (sotsientalnoi) rendszer. A lényege a társadalom sotsientalnoi rendszerének felépítése normatív rend (értékek, normák és szabályok), amelyek révén a szervezett csoportos élet a lakosság. Ez ebben a sorrendben adja meg a kritériumoknak helye az egyének társadalmi intézkedéseket irányítani a viselkedést egy adott területen. Ezek miatt a jelentős és jogos normák és értékek, a csapat működhet, mint egy egység, amely az úgynevezett egyidejűleg sotsientalnim közösség.
családi környezetben, ahol a nagyon fontos része az életnek;
társaik, játszótársai az udvar és a játszótér;
kör szomszédok; oktatás és képzés keretében (óvoda, iskola, egyetem);
szakmai háttér és a megfelelő környezet a létesítmény vagy termelési;
szabadidő kontextusban, azaz az összefüggésben font szabadidős és szórakoztató, mint a mozi, diszkó;
szabadidős környezetet, amelyben egy személy belép, látogatás a tornaterem, vagy medence, azaz a kontextus kapcsolódó egészség helyreállítása;
sport keretében - abban az esetben, hogy a személy - tagja a focicsapat;
vallásos kontextusban, például amikor meglátogatta a szolgáltatás vagy Hajj;
politikai kontextusban, amikor az emberek szavazni, a választások, a szervezet sztrájkok és hasonlók;
gazdasági környezetet, amelyben egy személy belép, a vételi vagy pénzt a bank;
jogi szempontból, ahol a személy jelenik meg hívei a bíróság előtt, a bírság megfizetésére, figyelemmel néhány rendeletet;
börtönben szempont, amelyeket úgy ítélnek;
összefüggésben a „megérdemelt pihenés, amely egy férfi visszavonulását.
Természetesen ez nem a teljes lista a lehetséges opciókat, de a szociológia fontos, hogy az emberek, mint a „körözés” ezekben az összefüggésekben, jön ki az egyik és a másik, mastering az „új” a társadalom és a környezet. Azonban ő együttműködik az emberek elfoglaló más helyzetekben játszott különböző szerepeket; egy ember találkozik más „játékszabályok”, cselekszik, és a hatás a csoport maga is hozzájárul az átalakulás, az átalakítás és okoz a különféle hatások és események.
Így a vállalat - ez egy többdimenziós jelenség, sok szempontból, vannak minden szinten (demográfiai, csoport, rendszeres és strukturális aktivista (interakció), kultúra, rendezvény-szint). Minden embernek megvan a maga a kontextusok, amelyekben részt vesz. Amellett, hogy a család és a munka, az egyetemes, mert azok minden ember, más kontextusban, hogy hozzon létre egy egyedi minden egyes konfigurációt.
Tekintettel arra, hogy minden egyes személy a saját értékek hierarchiáját, minden ember úgy dönt, hogy neki sokkal fontosabb. A családi élet, karrier, szórakozás, munka, képzés, stb, mert a heterogenitás összefüggésekben egyediségét egyéni kombinációk, az élet érdekes és ugyanakkor kihívást.
Annak eldöntése, hogy a kontextus sokkal fontosabb, akkor képesnek kell lennie arra, hogy ismerjék el a partnerek, kezelje ezeket helyesen alkalmazni a saját kulturális attitűdök, normák és szabályok, és ez szükségszerűen megköveteli, hogy minden ember egy bizonyos szociológiai szakértelem.