Mi a teendő, ha fáradt dolgozó
Hétfő reggel az Ön számára -, mint reggel, mielőtt a halálbüntetést, mert meg kell felkelni, és menj dolgozni. „Hogy vagyok elég volt!” - határozottan egy naponta százszor. Munka az Ön számára, mint gyűlölködő férj - és dobjon egy szánalom, és nem az erőssége minden nap elviselni a jelenlétét.
magas elvárások
„Úgy tűnt, hogy én lesz segítve a nők válnak szebb és boldogabb, akkor hagy minket elégedett és hálás. Sőt, kiderül, hogy mindig meg kell foglalkozni elégedetlen ügyfelek, akik kezdetben nem tudják, mit akarnak, és akkor mérges, hogy kiderült, egészen másként, ahogy álmodtam „- mondja Anna, igazgató egy szépségszalon.
Ha már túl idealista képet a jövőben a munka, a csalódás lehet keserű. Az álmok mindig fényesebb, mint a valóságban, és ez kell elfogadni. Kezdeni, tanulni, hogy összpontosítson a pozitív: kiemelő például a figyelmet, hogy azon ügyfelek, akik valóban sikerült boldog.
Egyhangú és rutin munka
„Az én feladatom a következő: kaptam ahhoz, hogy egy könyv, keresem őket a boltban, így a sorrendben, és küldje el a csúcsra - az olvasóteremben. Ezek végtelen polcokon könyvek már az álmok, és mert minden nap ugyanaz. És egy őrült hosszú „- azt kifogásolja, Svetlana, a könyvtár munkatársa.
Monoton munka tényleg unatkozni gyorsan. Próbálja meg változatossá a szokásos rutin minden rendelkezésre álló eszközzel. Kezdje kis dolgok: például hetente egyszer az új Tedd munkaterület, tarts friss kártyák, naptárak, változtatni a képernyővédő a számítógépen. A kis dolgok, hogy menjen tovább a globális változások. Ha a munka a profil lehetővé teszi, hogy indítsa el, hogy támogassák az elképzelést, a személyzet forgatás a különböző munkaterületeken. Tehát, Svetlana, például hozhatnak létre ma, holnap - ülni a megoszlása a könyveket az olvasóteremben, a következő nap - a tanácsot a látogatók a könyvtári katalógusokban. Tudjon meg - esetleg a szomszédos részlegek nyitott pozíciókat. Talán meg kell gondolni az úgynevezett horizontális karrier, amikor egy alkalmazott fejleszti a szomszédos területeken a munka, folyamatosan bővítve a hatáskörét és feladatait.
Problémák a társaik
„Van a bolti eladónő és a pénztár összes idősebb nálam, és beszélgetések körül forog a kertben, palánták, buta talk show, és pácolás uborka. Nem viccelek! Amikor beszélünk a filmet, akkor egy sor pyatsottysyachnaya bármely másik hülye show. Me a beszélgetésekhez már szeretné üvölteni! „- mondja Olga, az eladó.
Itt az ideje, hogy ne feledje, hogy a munkahelyi kap fizetett pénz nem a tea és a chat a kollégákkal. Fókuszban a közvetlen munkát felelősséget. Minél több figyelmet fizetett munka, annál hamarabb kezd mászni a ranglétrán. Minél magasabb mászol, a kommunikációs szint lesz érdekes. Ne felejtsük el, hogy a beszélgetés van a család és a barátok. Velük találsz egy csomó közös témák, és a kommunikáció hiánya, akkor mindig pótolni óra után. A főnöke értékelni fogja ezt a megközelítést.
darálás
„Dolgozom egy drága butik olasz ruházati. Vevők lehetünk egy kicsit, és amikor senki sem, én csak fáradt! Ugyanakkor, hogy üljön le, és például, hogy olvassa el a könyvet nem tudok. Ha a owners're fogott, a büntetés nem lehet elkerülni, „- mondja Elena értékesítés.