Mi a motiváció
Nem egészen egyetértenek abban, hogy a motiváció - egy édes. Mint egy gyerek - lehet. De most, mint egy felnőtt - egyáltalán nem. Motiváció - a figyelmet a problémákra, és az égető vágy, hogy oldja meg. Van egy bizonyos ideig megbetegedett vissza, volt valami köze hozzá. Mivel az orvosok azt nem járóka, aktívan részt vett a sport. A barátnőm Priokhotje. Elkezdtük megy a medencébe. De ez a szó minden rendben van, de tulajdonképpen ez volt az étkezés mártír: szálljon le a kanapéra, és vonszolta magát a vízbe, és mindenféle időjárás - eső vagy hó, fagy - megyünk a medencében. Szóval milyen édességet ott? Akaraterő és buzgón kívánom, hogy a hátsó nem fáj. Csak később szoktam menni a medence, akkor is tetszett, akkor a függőség megjelent - ez rossz, és így tovább, anélkül izom terhelés Általában minden attól függ, hogy a motiváció, de itt van, hogy találják meg - ez itt a kérdés.
Motiváció - ez az, ami az ember maga, vagy valaki kívülről (szülők, nevelők, tanár, munkáltató) is jobb, hogy bizonyos intézkedéseket. Motiváció drasztikusan ellenkező érték - mint egy ostor vagy sütemény. De gyakrabban, mint próbál motiválni valami pozitív. Jól kivitelezett munkát, mint egy gyerek, akkor dicséret, édességet, játékokat, stb a régebbi, mint egy felnőtt - prémium vagy növekedése fizetést a munkáltató. De az ember maga is motiválja, mint amit akar, attól függően, hogy az igények és a képzelet és a források megengedik -, hogy motiválja őt a munkáltató által.
Motiváció - olyan, mint édességet a helyes viselkedést. Mint egy gyerek, mindannyian csak így motivált. Később motiváció bonyolult. Intézet - jó motiváció a tanulásra. Jó alak - a motiváció csinál sportom.Zarplata motivál (vagy nem) a bravúrokat a munkaerő. Előrelépés az életben annak köszönhető, hogy a motiváció. A különbség, hogy a gyermek motivál minket, majd magukat. Motiváció eltűnik, és belevetette magát a mocsárból.
Motiváció - a belső állapotát az indíték ami önkontroll e cél elérésében. A motivációs lehet belső és külső. Belső - az, amikor minden ember megérti, mi kell neki, hogy műveleteket végeznek, mint miatt ellátni, vagy nem végezhet vagy nem következhet be fontos eseményekről. Külső - Ha a rendszer úgy van beállítva korlátozások és ösztönzők ösztönzésére irányuló konkrét lépéseket.