Mentorálás (mentoring)
A tanulás elősegítése a hosszú távú célokat. Magyarázat Mentorálás (mentoring)
Mi Mentoring? leírás
-
Freddie Richard lenni mentor Laker Branson (üzleti). Arisztotelész volt nevelője Aleksandra Velikogo (történelem, politika). Mel Gibson volt mentora Heath Ledger (megbízott). Eddy Merckx volt mentor Lance Armstrong (kerékpárverseny). Haydn mentora Beethoven és Mozart (Zene). Merlin mentora Arthur (Legend).
Kulturális vonatkozásai Mentori
szakmai mentorálást
modern kilátás mentorálás
Definíciói mentorálás
Meglepő módon, minden cég, ahol a gyakorlatban a mentorálás, megvannak a maga sajátos definícióját. Ezért a különböző cégek különböző leírások mentorálás.
Eredete Mentoring. történet
mentor fogalmát nyúlik vissza az időben, a kifejezés Mentor először „Odiscee” Homer (875BC), ahol Mentor által felszámított király Odüsszeusz, hogy figyelje a fia Télemakhosz és a palotájában, míg ő harcol a trójai háborúban. Télemakhosz volt a kedvence Athén (Rieu, 1946), amely szerint ő „mindig állni Télemakhosz és védi az összes kalandjairól." Athena, az istennő a „Háború és Bölcsesség”, vette a szerepét mentor irányítani, tanácsot Odüsszeusz és fia különböző „Odiscei”.
Etimológiailag a „mentor” származott a görög: embereinek «aki azt hiszi»«Tor” férfias utótag emeleten (Klein, 1967). Ötvözi ez a koncepció a tényleges irányítása érkező nő, arra lehet következtetni, hogy a szó eredete utal a történelemben, amikor az emberek voltak a domináns erő, tekintve hierarchiát, nem az értelem. Ez a fogalom a szó mentor, mint egy „megbízható útmutató” szaporodott ezen a napon.
Használata mentorálás. igénylőlapokat
-
Fejlődési mentorálás. Szponzorált mentorálás. Mentori a munkahelyen. Mentori az életben. Barátságos mentorálás.
Lépéseket a mentorálás. folyamat
Mentori eljárás lépései a következők (fázisok):
Erősítse fejlődési igény Stage. Előmozdítása az önigazgatás képzési szakaszban. Támogatás a kiképzés. Assist értékelést.
Előnyei mentorálás. előnyök
-
Ez biztosítja a hosszú távú mecenatúra / személyiség fejlődésére. Bizonyítja személyes / vállalati elkötelezettség. Nagy ROI (Return On Investment) kapcsolatban vonzása és fenntartása tehetség.
Mentori korlátozásokat. hiányosságokat
-
Amikor a megítélése szigorú ellenőrzés, a folyamat válhat rendkívül mechanikai és hamis, így elveszíti a benne rejlő értéket. Serkentik a „szelekciós torzítás”, ha a mentorok képesek cseresznye csákány, akik akarnak, mint a kórtermek. Próbálja mondja a főnök, ő egy tetves mentor!
Feltételezések a mentor. feltételek
-
Mentori egy rendkívül komplex terület, és ez az információ csak felszínes. Definíció szerint, mentorálás - ez inkább egy folyamat, nem egy modell. A modell lehetővé teszi a mentori tevékenység. Mentoring - komplex tevékenység, amely az esetleges nagy jutalom vagy pusztítás, hogy egy üzleti és / vagy egyéni. Amennyiben az ügyet venni az összefüggésben az üzleti, a segítség a szakemberek.
Rate and Share