Mennyibe kerül a munka az idegenforgalmi menedzser
Menedzserek tapasztalat nélkül a fővárosban számíthat fizetést 20.000. A 25.000. Dörzsöljük. Budapest - 16-20 ezer rubel .. Rostov-on-Don és Samara - 10-13 ezer rubel .. Több tapasztalt (idegenforgalmi tapasztalat, hogy egy év alatt), Moszkva keresni akár 30.000 rubelt. St. Petersburg - akár 24.000 rubelt. Rostov-on-Don és Samara - 15.000 rubelt.
Szakemberek, akik a turizmus több, mint 3 éve számos területen a turizmus a fővárosban lehet alkalmazni, akár 70 ezer. Dörzsöljük. Budapest - akár 65 ezer rubel .. Rostov-on-Don és Samara - akár 40 ezer rubel .. A lehetséges kívánja a munkaadókat, hogy a tapasztalt vezetők turizmus gyakran megtalálhatók az alábbiak szerint: a tudás több idegen nyelv, a jelenléte a saját ügyfélkör, készségek szervezet a VIP-túrák vagy tapasztalattal területén az üzleti turizmus.
A szakértők a turizmus a bemutatott adatok a tanulmány portálon Superjob, általában egyetértenek abban, de figyelni néhány árnyalatokat.
Minőség, amelyen fel kell tüntetni a kérelmező
„A bérszint függ a képzettségi szint: olyan személyzettel, amely önmagában cserélni az egész osztály, és vannak olyanok, akik nem tudnak megbirkózni a legegyszerűbb művelet,” - mondja az igazgatóhelyettes „Vedi Tour Group” Andrew Sutulin.
Az ideális jelölt a pozícióra menedzser, különösen, ha ez új turisztikai szerint az utazásszervezők, legyen társaságkedvelő, stressz, figyelmes, magasan képzett, aktív és természetesen van egy erős vágy, hogy a munka a turizmus.
És az összes tulajdonságok és képességek a kérelmező személyzeti osztályok az utazásszervezők, hogy ellenőrizze a kérelmező az interjú során folyamat: a bizalom oklevelek, önéletrajz és más ajánlások, gyakorlatilag nincs. Ez nem sok olyan benyomást munkáltatók és oktatási profil a kérelmező. „Felsőoktatási kötelező számunkra: egy személy egy bizonyos szintű tudás, a gondolkodási képességet, hogy információt találni, és használják azt. Ebben az esetben mi nem ragaszkodunk kidomborítása oktatás: annak szintje gyakran játszik, nem turisztikai „- mondja vezérigazgatója” Pegas Touristik „Anna Podgornaya. Sokszor nem, a diákok turmenedzher gazdasági munka, oktatási és PR-specialitások.
Hány és akik hajlandóak fizetni utazásszervezők
Iparági szakértők szerint, egy kezdő munkás a fővárosban számíthat fizetést 25.000. Rubelt. Budapesten, az ár legalább ötezer kevesebb. Azonban sok vállalat, a kérelmező nem kapja meg a meghatározott összeget az első nap a munka. próbaidő van rendelve gyakrabban időtartamra 2-3 hónap, amely alatt a fizetés megkezdődhet a 15 ezer rubel.
Személyzeti tisztek és menjen egy másik trükk: általában csak a minimálbér, azzal a céllal, hogy a javulás részeként az interjú. Ez a technika a pályázók is nem tetszik. Szakmai, értékelése képességeiket 60.000 kínál „30000” egyszerűen nem veszik figyelembe.
Illúziók diplomások turisztikai egyetem
Már említettük, hogy a szakoktatás, a piac nem jegyzett. Utazásszervezők sajnálattal: „magyar egyetem elég jó földrajztudósok, de ez a tény, hogy a turizmus - elsősorban az üzleti, a diákok, valamilyen oknál fogva, nem magyarázzák.” „Mert jelöltek hiányzik a megfelelő ötlet az üzleti turizmus. Ők úgy vélik, hogy ez szép, ez lehet egy kicsit az utazás a különböző országokban, lásd a világot. De az idegenforgalmi ágazat - kemény munka. És, hogy a diplomások gyakran nem állnak készen”- mondta Anna Podgornaya. „Mert pályázók gyakran hiányzik objektív értékelését saját maguk és képességek, akarnak” egyszerre, itt és most „- egyetért Julia Petrakov, HR igazgató PAC GROUP.
Ezért a legtöbb utazási irodák könnyebb növekszik a saját felvételeket saját, különösen, amikor a nagy cégek a szükséges forrásokat, hogy erre.
az élet iskolája: az emberek nem a szakemberek
Tehát sok vállalat átveszi a funkcióját nem csak a munkáltató, hanem a tanár. „Rookie” tapasztalat nélkül is el tudják indítani az asszisztens menedzser, majd felnő vezetője. „Van egy egész osztály szentelt a személyzet képzése” - mondta Anna Podgornaya. A megközelítés lehet kevésbé globális: egy tapasztalatlan alkalmazottja veszi a szárnyai alá egy tapasztalt munkatárs. A végén meg kell tanítani szinte minden új alkalmazott: legalább - a finomabb pontok egy bizonyos termék túra, mint a maximum - minden, ami kell tenni, hogy vezetője.
Ebben az esetben a fő probléma az idegenforgalmi munkaerőpiac fluktuáció. Gyakran előfordul, hogy az újonnan képzett szakorvos utazásszervező azonnal megy egy másik helyre, az erőfeszítés és az idő hiába, meg kell kezdeni újra a keresést. „Annak érdekében, hogy vonzza és megtartja a szakmai személyzet tényleg szükség van egy tisztességes motiváció” - biztos Julia Petrakov.
A menedzser egy utazási iroda: a munkát egy százalék
Bérek utazási irodák vezetői számítjuk nehezebb. Amint azt egy interjúban: „Turisztikai Információs” főigazgatója Személyzeti Center „A turizmus és a munka” Timothy Bukrin, 80% előforduló ügynökségek szűkös költségvetése a személyzet vagy nem volt meg. Gyakran előfordul, hogy az összes korlátozódik a felvételi szakképzetlen munkavállalók, a hatékonyság, ami közelít a nullához. Ebből a helyzetből, csak két lehetősége van: a uzhatsya lószerszám cégek, mint a drága bútorok, és bérelt egy tapasztalt szakember - vagy emelni a fiatal munkavállaló, energiapazarlást, időt és pénzt a neveltetése.
Valóban, a „zsugorodik” a költségvetés célja, hogy gyakorlatilag minden ügynökség. Azonban ez gyakran látható, hogy a bér formájában pályázók meghívást a minimális sebesség, valamint érdeklődést értékesítés. „Azt javasolta, hogy a vezetők aránya 5 és 10 ezer rubel. Ezen túlmenően, a munkavállaló 50% -át kapja a jutalékot a turistáktól, akinek eladta a turné „- mondta a rendező a hivatal” olcsó Tour „Elizabeth Nikolaev. Az ilyen díjazás elve érvényesül a legtöbb utazási irodák. Ez segít az igazgatók nem „megy a mínusz” az utószezonban és nagyon motiváló vezetője aktívan dolgozik az ügynökség.
Általában, a piaci arány általában tól 5-20.000 rubelt, árbevétel százalékában - 10 és 50%. Az egyik legnagyobb hálózatok „Hot Tours”, Moszkva vezetők hez egy lapos része az összeg 20000-35000 rubel. A regionális piac, ezek a számok is alacsonyabbak lehetnek 30-50% -kal. Amellett, hogy a fizetést a menedzser is kínál árbevétel százalékában - 5-12%. De van egy „de”: azok aránya vezetők lesz csak az eladás után, hogy a pont lesz.
Ez a feltétel, hogy az ügynökség piac nem egyedülálló: annak szükségességét, hogy a terv végrehajtásához igénybe utazási irodákban. Mérete függ a sebesség és nagyságát a megtérülési iroda (költségek a bérleti díj és a fizetési szolgáltatások, bérszámfejtés, és egyéb irodai költségek). Ebben a tekintetben az egyik értékesítési iroda minimális tervet is 150 ezer rubel, és a többi - 500 ezer rubel.
Annak érdekében, hogy az utazási iroda kedvezőbb feltételekkel a kérelmező köteles a tapasztalat és a saját felhalmozott ügyfélkör. A nagy hálózatok, hogy a poszt a menedzser meg kell venni egy tanfolyamot. „Elfogadása munkát tapasztalat nélkül csak akkor lehetséges, ha átmegy a képzés a speciális iskolákban Utazási iskola. Az eredmények szerint a tanulmány előírt középiskolát és foglalkoztatási hálózat értékesítési irodában „Hot Tours”. Átadás az iskola, a versenyző és nincs tapasztalat lehet kapni csak a poszt asszisztens menedzser vagy futárszolgálattal az ügynökség. Fizetés ebben az esetben - a 15 ezer rubel, „- mondta főigazgatója a hálózat értékesítési irodában” Hot Tours „Svetlana Makarova.
Érdekes, hogy az utazásközvetítők tapasztalattal rendelkező számos szakmai fórumon tanácsot kezdő, hogy megkezdje a hivatalok: ez lehetővé teszi, hogy értékes tapasztalatokat. De ahhoz, hogy pénzt küldeni utazásszervezők.
Hogyan lehet eljutni az utazási iroda
Lövések gyakran keresnek a szakmai foglalkoztatási helyek ajánlása alapján barátai és kollégái. Gyakran előfordul, hogy a munka által elfogadott, aki vette a hivatal egy diák gyakorlatot.
A probléma a szakemberek az utazási irodák nem kevésbé akut, mint a utazásszervezők, de a költségvetési döntésének sokkal szerényebb. „A legtöbb vezetők jönnek tapasztalat csak egy irányban. Például csak Egyiptomban. Amire szükségünk generalista, aki tud adni a turista legalább az általános információkat egy adott ország „- mondta Elizabeth Nikolaev (” olcsó Tour „).
Ez nem meglepő, hogy az utazási irodák, valamint, és mindenhol, próbálja értelmes vezetők nem dobja el. Tartsa a szakmai és olcsóbb javítani, mint a hulladék időt, energiát és pénzt keresni az oktatás, vagy egy új „keret”.
- 14-16.08.17 radiátorrács képviselői értékelik a lehetőségeket a régióban KavMinVody előkészítése a Sztavropol Terület fejlesztési stratégiája
A sajátosságait ügynökség értékesítési folyami hajóutak európai folyókon ősszel és télen ebben az évben, és az előnyök ilyen típusú kikapcsolódás a turisták számára „Bulletin radiátorrács” Beszéltem a fejét a külföldi hajós társaságok „Infoflot” Anastasia Stepanova.