Memo önkormányzati alkalmazotti tervező elbocsátása önkormányzati szolgáltatás, Volotovsky
tervező elbocsátás önkormányzati szolgáltatás
- I. A korlátozások a polgár, cserélje ki a poszt önkormányzati szolgáltatás
14. cikk szövetségi törvény № 25-FZ találtuk, hogy állampolgár elhagyása után az önkormányzati szolgáltatás nem:
1) abban az esetben, megüresedett önkormányzati szolgáltatás szerepel a listán az álláshelyek létrehozott normatív jogi aktusok Magyarország két év után elhagyja az önkormányzati szolgáltatás helyett a feltételeket a munkaszerződés pozíciót a szervezet és (vagy), hogy végezzen a szervezet munkájában a feltételek a polgári törvény szerződést az előírt esetekben a szövetségi törvény szerint, ha az egyes funkciókat az önkormányzati (közigazgatási) a szervezet vezetése szerepelnek a hatósági (szolgáltatás) feladatait m unitsipalnogo munkavállaló hozzájárulása nélkül a Bizottság, hogy megfeleljenek a követelményeknek hivatalos magatartása önkormányzati dolgozók és megoldani az összeférhetetlenség, amely adott sorrendben által létrehozott normatív jogi aktusainak tartozik.
2) fedhet fel vagy használhat javára szervezetek vagy magánszemélyek bizalmas információt vagy védett információk, amelyek ismertté vált vele kapcsolatban a hivatali feladatok ellátásával.
Citizen, cserélje ki a poszt önkormányzati szolgáltatás, szerepel a listán. által létrehozott normatív jogi aktusok Magyarország két év után elhagyja az önkormányzati szolgáltatás a jogot, hogy helyettesítse értelmében a munkaszerződés pozíciót a szervezet és (vagy), hogy végre a munkaszervezés (tegyék ezt a szervezet szolgáltatások) egy hónapon többet ér, mint száz rubelt feltételek polgári szerződés (a polgári jogi szerződések), ha az egyes funkciókat az önkormányzati (közigazgatási) a szervezet vezetése szerepelnek a hatósági (szolgáltatás) feladatai Muniz ipalnogo munkavállaló egyetértésével a Bizottság, hogy megfeleljenek a követelményeknek a hatósági magatartás az állami vagy önkormányzati dolgozók és megoldani az összeférhetetlenséget.
A Bizottság mérlegeli írásos kérelmére egy állampolgár a hozzájárulás csere értelmében a munkaszerződés pozíciót a szervezet és (vagy), hogy végre a munkaszervezés (nyújtásának megszervezésére szolgáltatások) feltételei szerint egy polgári szerződés, hét napon belül a kézhezvételétől számított ilyen bánásmód által létrehozott eljárás normatív jogi aktusok, a Magyar és a döntést, hogy küldjön az állampolgár írásos értesítést követő egy munkanapon belül, és tájékoztatja őt orálisan három munkanapon belül, stb azt.
előírt korlátozások és tilalmak
§ szerint. 13. A szövetségi törvény № 273-FZ, magyar állampolgárok, külföldi állampolgárok és hontalan személyek korrupciós bűncselekmények büntető, közigazgatási, polgári és fegyelmi felelőssége összhangban a magyar törvények.
Szövetségi törvény № 273-FZ megállapította, hogy a be nem tartása a nemzeti, cserélje ki a poszt önkormányzati szolgáltatás, amelyek listáját kell meghatározni normatív jogi aktusok után Magyarország az elbocsátás önkormányzati szolgáltatás igényeket. előírt 2. § 12. cikkben eredményezi a munkaviszony megszűnése, illetve a polgári szerződés munkák (szolgáltatások), 1. bekezdésében meghatározott, a 12. cikk aláírta az említett állampolgár.
Munkáltató ha a munkaviszony vagy polgári szerződés munkák (szolgáltatások), 1. bekezdésében meghatározott 12. cikke a szövetségi törvény № 273-FZ egy állampolgár, cserélje ki a poszt önkormányzati szolgáltatás, a lista, amelynek székhelye a magyar szabályozás, két éven belül miután elbocsátás az önkormányzati szolgáltatás szükséges tíz sroksoobschato megkötése egy ilyen megállapodás a képviselő a bérlő (munkáltató) önkormányzati alkalmazottja az utolsó helyre az életét, hogy. által létrehozott normatív jogi aktusainak tartozik.
A levélben, amelyet a munkáltató által kiadott képviselője a bérlő (munkáltató) egy állampolgár az utolsó helyre a szolgálati tartalmaznia kell a következő információkat:
vezetéknév, keresztnév, középső neve (ha van ilyen) állampolgár (ha az első név vagy vezetéknév megváltozott, jelezze korábbi);
nap, hónap, év és hely Citizen (ország, köztársaság, terület, régió, város);
a helyzet az önkormányzati szolgáltatás, helyébe egy állampolgár közvetlenül az elbocsátás önkormányzati szolgáltatás (a szereplő információk a munkafüzet);
a szervezet neve (teljes és rövidített (ha van ilyen));
dátumát és számát a megbízás (utasítás) a döntést a munkáltató, amely szerint egy állampolgár bérelt;
megkötésének időpontja a munkaszerződés és az időszakot, amely arra a következtetésre jutottak (dátum kezdetétől a munka, és ha a határozott idejű munkaszerződés - annak érvényességét, és a körülmények (oka), amely alapjául szolgált a következtetést határozott idejű szerződés);
Neve által elfoglalt állampolgár munkaszerződés alapján összhangban személyzettel, valamint a szerkezeti egység a szervezet (ha van ilyen);
feladatokat végzett a beosztása polgár (jelzi a fő irányait kijelölt munka).
Betartásának ellenőrzését a polgárok, a tilalmat csere értelmében hivatali munkaszerződés a szervezet és (vagy), hogy végre a munkaszervezés (nyújtásának megszervezésére szolgáltatások) feltételei szerint egy polgári szerződés (a polgári jogi szerződések) az előírt esetekben a szövetségi törvény, ha egyes funkcióinak önkormányzati vezetés a szervezet szerepel a hivatalos (szolgáltatás) feladatait a települési munkavállaló és a munkáltató megfelel a feltételeknek a munkaszerződés vagy a megfigyelt TIONS feltételeit megkötése civil szerződést a polgár az eljárás által létrehozott normatív jogi aktusainak tartozik.
III. Az összeférhetetlenség társított interakció korábbi munkaadója és foglalkoztatási jogviszonyának megszűnését követően az önkormányzati szolgáltatás
Az összeférhetetlenség társított interakció korábbi munkaadója és foglalkoztatási jogviszonyának megszűnését követően az önkormányzati kapcsolódó szolgáltatás tipikus helyzetek összeférhetetlenség önkormányzati szolgáltatás Magyarországon:
Városi munkavállaló tárgyal foglalkoztatási jogviszonyának megszűnését követően az önkormányzati szolgáltatás dolgozni a szervezet, amiért végez külön funkcióit önkormányzat.
Megelőzése és megoldása
Városi tisztviselők azt tanácsolják, hogy tartózkodjanak a tárgyalásokat folytatnak a későbbi foglalkoztatás a szervezeteket, amelyeknek ő végez különböző funkcióit önkormányzat. Abban a pályázatok beérkezésének a felülvizsgálttól önkormányzati tisztviselők azt tanácsolják, hogy nem tárgyal velük, amíg elbocsátás önkormányzati szolgáltatás.
Ha ezek a tárgyalások későbbi foglalkoztatási kezdett muntsiipalnomu munkavállaló értesítse a képviselője a munkáltató, munkaügyi felügyelő írásban a személyes érdek.
A foglalkoztatás a korábbi önkormányzati dolgozók is kapcsolódik számos olyan helyzetben, hogy vezethet az összeférhetetlenség és a kárt a hírnevét a faluban, de nem lehet megoldani, hogy a szükséges mértékben a hatályos törvények alapján, például:
- egy korábbi önkormányzati munkavállaló megy dolgozni magánszervezet, rendszeresen kölcsönhatásban az önkormányzat, ahol a közalkalmazott előzőleg a helyére a helyzet;
- egy korábbi önkormányzati alkalmazotti létre saját szervezetét, elengedhetetlen része a tevékenysége a kölcsönhatás települések, ahol az önkormányzati munkavállaló korábban esetben a helyzet;
- önkormányzati alkalmazottja segíti egyedi projektek, így amikor elhagyja az önkormányzati szolgáltató részt vesz a végrehajtás.