Megengedhető, hogy jelezze a munkavállaló a munkaköri leírást az „adó” szakasz, 1. bekezdés
Megengedhető, hogy jelezze a munkavállaló a munkaköri utasítások alapján „felelősség”, a tétel „elvégzésére más megbízásokat főosztályvezetője”? Ez nem ellentétes az Art. 60 TC RF, mivel a „más megbízás” nem tartalmaz különleges típusú munka?
TC Hungary nem említi a munkaköri leírás. A rend és időzítése a fejlesztési és jóváhagyási dokumentum a munkajog és a nem szabályozott. Általános szabály, hogy a munkaköri leírás tartalmaz egy különleges listáját feladatait a helyzetben, vagyis a munkavállaló munkaerő-funkciót. Labor funkció - ez a munka egy bizonyos helyzetben, foglalkozás, speciális vagy különleges típusú munka (15. cikk, 2. rész, 57. cikke LC RF ...), amely egyike a szükséges feltételeket kell foglalni a munkaszerződést (57. cikk LC RF). és a változások csak a felek megállapodása a munkaszerződést (Art. 72 és 74 Mt.).
Főszabályként tartalmának meghatározására a munkaköri leírás az előjoga a munkáltató. Az egyetlen kivétel, ha a munkavégzés egyes munkahelyek, foglalkozások, szakmák csatlakozik a kártérítési és előnyök, vagy jelenlétét korlátok. Ebben az esetben a név a pozíciók, foglalkozások vagy foglalkozási és képesítési követelmények nekik meg kell felelnie a nevek és meghatározott követelményeknek minősítő kézikönyvek, jóváhagyott meghatározott sorrendben a kormány az Orosz Föderáció vagy a megfelelő rendelkezései szakmai standardok (Art. 2, Art. 57 LC RF).
Mindazonáltal, a formáció a szakasz „kötelezettségei” munkaköri leírást a munkáltató következőket kell figyelembe venni.