megalakult a munkaerőpiaci problémák korszerű körülmények fejlesztése az ukrán gazdaság, a munkanélküliség,

Munkanélküliség, típusai és okai

A lényeg a munkanélküliség. Megközelítései szintjének meghatározásához

Grafikusan, a munkanélküliségi ráta lehet az alábbi képlettel ábrázolható (ábra. 9.1)

megalakult a munkaerőpiaci problémák korszerű körülmények fejlesztése az ukrán gazdaság, a munkanélküliség,

Ábra. 9.1. Grafikus ábrázolás a klasszikus elmélet a munkanélküliség







A klasszikus elmélet, az oka a munkanélküliség a felesleges bértarifa feletti egyensúlyi szintet. Magas bérek növekedéséhez vezet az aggregált munkaerő-kínálat és a kereslet csökkentésére, így a munkanélküliségi ráta [69, p. 149].

„Keynesiánus” munkanélküliség ered a „kemény” fizetés válaszul a munkaerő iránti kereslet görbe IBD B1 helyzetben, amely által okozott csökkenése az aggregált kereslet a gazdaságban. A bérszint nem változik, ahogy azt a klasszikus elmélet, azzal az eredménnyel, hogy van egy szakadék kereslet és kínálat közötti fix bér. „Keynesiánus” és a „klasszikus” munkanélküliség is futhatnak. A teljes munkanélküliségi і2 áll e2 - egyensúlyi „klasszikus” munkanélküliség és 1e - „keynesiánus” munkanélküliségi (9.2 ábra.).

megalakult a munkaerőpiaci problémák korszerű körülmények fejlesztése az ukrán gazdaság, a munkanélküliség,

Ábra. 9.2. "Keynesiánus" munkanélküliség [43, p. 210; 13, 89. oldal]

Marxista elmélet a munkanélküliség megjelenése annak a ténynek köszönhető, hogy a fejlődés a tudomány és a technológia a vállalkozók a legtöbb nyereséget befektetni tőkét és az alacsonyabb - a bérek, és így a tőke helyettesíti a munkaerő [13, p. 89].







Szerint a törvény Ukrajna „On Foglalkoztatás”, hogy a regisztrált munkanélküliek bevethető polgárok a munkaképes korú, akik nem rendelkeznek a fizetést vagy egyéb bevétel törvényben meghatározott, nyilvántartásba az állami foglalkoztatási szolgálat, mint azok, amelyek munkát keres, kész és képes, hogy folytassa a megfelelő állást.

Szerint a modern gazdasági szakirodalom, a munkanélküliségi ráta lehet meghatározni képletek:

ahol B - a munkanélküliek száma 77 - száma a munkaképes korú népesség;

ahol C - az alkalmazottak száma.

Ez annak köszönhető, hogy a javulás a kiszámítása céljából mutató, amely figyelembe veszi a jelenlegi demográfiai népesség szerkezete és számításának módját a munkanélküliség ILO módszertan. Ezt megelőzően, az index számoltuk aránya (százalékban) a munkanélküliek száma regisztrált közszolgálati foglalkoztatás, a munkaképes korú lakosság munkaképes korú az adott időpontban.

Az összehasonlítás céljából szerinti szelektív felmérés népesség gazdasági aktivitás és kiszámítja az időszak átlaga (hónap, negyedév, hat hónap, 9 hónap, év) a regisztrált munkanélküliek száma. A megfelelő munkanélküliségi ráta tartják kapcsolatban a gazdaságilag aktív népesség a munkaképes korú azonos időszakában. Meg kell jegyezni, hogy elegendő számú megüresedett a formális és az informális foglalkoztatás terjedését a vidéki területeken a regisztrált munkanélküliek száma az év bizonyos időszakában meghaladja kötetek munkanélküliség meghatározott ILO módszertan.

Különböző megközelítések meghatározására munkanélküliség mérése hivatalosan számított munkanélküliségi vezet számítási pontatlanságok. Ez a hátrány kiküszöbölhető a számítási módszerét a munkanélküliségi ráta által javasolt koordinálja a Minisztérium Foglalkoztatási és Fejlesztési ILO G. Stendіngom. Meghatározása az aktuális felesleges munkaerő kereslettel szemben szempontjából a teljes munkaidős G.Stendіng azt sugallja, hogy abban az esetben, részmunkaidő időtartama egy-másfél átlagos hossza a munkaidő. Így a munkanélküliségi ráta is képviselteti formájában:

ahol Ufte - munkanélküliség szempontjából egyenértékű teljes idejű; UFT, UPT - a munkanélküliek száma, akik keresik a teljes munkaidős és részmunkaidős; PT1 PT2 - illetve a száma, kényszerített és önkéntes részmunkaidős munkavállalók idő; FT - foglalkoztatottak száma a teljes munkaidőben.

A munkanélküliségi ráta pontosabban mutatja a kölcsönhatás a kereslet és a kínálat a munkaerő, mert ez túlmutat a szétválás bérelt munkaerő a foglalkoztatottak és a munkanélküliek, figyelembe véve a részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségeit.

A mérési munkanélküliség is mutatók abszolút munkanélküliek száma (ezer) és a dolgozók száma alkalmazásával egy üres helyet (load factor).




Kapcsolódó cikkek