Meg lehet nevezni munkát az értékesítési szakma
Azt növekszik évről
Ez lesz tizenhét.
Ahol dolgozom majd,
mit kell tenni?
Jobb dolgozók -
asztalosok és ácsok!
Mivel a vezető jó,
és a pilóta -
jobb,
Elmentem volna pilóták,
hadd tanítsa.
Öntök benzin tank,
I am looking for néhány propeller.
Fordítsa meg a könyvet,
seb magukat a fejüket -
minden működik jó,
válasszon íz!
Vladimir Mayakovsky: „Ki kell?”
A kérdés valóban fontos. És nem kevésbé ellentmondásos. Ez a cikk megpróbálja megérteni, hogy miért a magyar üzleti jelenlét tartós negatív az „akció” szót, és a jelöltek a helyzet „Sales Manager”. Miért van egy ilyen szakma vagy hiányzik, vagy ami még rosszabb, ez az egyik legrangosabb sem.
Igaz, az „akció” szót az egész adatbázis csak egyszer használhatók:
Hazánkban csak eladni az ingatlan, a többi valóra munkatársai által értékesítési és marketing osztályok. Ez a fő oka ez a hozzáállás, hogy az értékesítés hazánkban. nem volt a kereskedelem és az értékesítés a szovjet években. kereskedelem volt. És volt szovjet kereskedelmi dolgozók, vagy kereskedők. Amit stabil társulások merülnek fel, amikor beszélünk a szovjet kereskedelem? Igen, a hiány, az izgalom, faragatlan hozzáállás a vevőnek.
És mi egyesület volt az első években a piacgazdaság? Shuttles, marketeers, „kanadai vállalatok megszállottság és ismét egy tiszteletlen hozzáállás, hogy a vevő. Ez azért van, mert gondoltak szempontjából az ügyfél és az ügyfél. És igazunk volt. Az ügyfélnek mindig igaza van. Ki tehát a hibás? Szakszerűtlen eladók, amelyek még mindig túl sok. Továbbá, ugyanezen okból, mi, a fogyasztók még nem kész arra, hogy érzékelni és szakmai eladók. Gyakran előfordul, hogy a követelményeknek való munka egyrészt magas, másrészt, nem akarjuk, hogy működjön együtt velük, mint kezeljük őket anélkül, hogy kellő tisztelettel. Vásárlása és eladása - kétirányú folyamat, két egyenrangú résztvevői, amely legalább a következőket kell tiszteletben tartani egymást.
Mennyire fontos, hogy hazánk, a mi kis-és közepes méretű vállalkozások számára, hogy egy tekintélyes szakma „prodazhnik”? Vagy talán ez a tőlünk telhetőt, hogy ezt a szakmát tekintélyes? És ha a kérdés még keményebb - van egy ilyen szakma, vagy egyáltalán nem így van, a vezetők és a tulajdonosok a kereskedelmi szervezetek szembe kell néznie az eladók.
Szóval, most haladunk tovább a gyakorlati oldalát a problémát. Mint már említettük, a szöveg, minden szakembereknek kell. De ha nincs szakma bármely szakemberek is be lehet vonni. Azt, hogy egy merész állítás - a szakma „prodazhnik” létezik nem csak papíron. És vannak szakemberek, de kevesen vannak.
Hogyan lehet több is? Ahhoz, hogy elegendő minden egyes cég, ahol szükség van rájuk, és hol tanultak csinálni anélkül. Az egyetemek ilyen szakértő nem áll készen. És kinek készülnek? Magyar üzletemberek között, ahogyan sok más kérdésekben is van, az egyik az egyik a valóságot, hogy veletek vagyunk megoldani.
Néhány gyakorlati tipp, hogyan juthat el a vállalat értékesítési szakmai és hogyan ne veszítse:
1. Munka a kép a munkaadó. Itt versenyezni az összes többi munkáltatók a legjobb felvételeket.
2. Légy kész dolgozni egy értékes alkalmazottja a csapatban. Hogy támogassa a kezdeményezések egy időben, hogy megoldja a problémát az üzleti folyamatok a vállalaton belül, amelyek megakadályozzák hatékonyan eladni. Lehet, hogy a munkát a logisztika, raktár, könyvelés, szállítás vagy a szervizhez.
3. Légy őszinte kérdésekben motiváció. Nem titok, hogy a motiváció materiális és immateriális - a fő oka a keretveszteség.
4. Értsd meg, hogy nincs kész a szakemberek a te dolgod. Minden új munkavállaló módosítani kellene az új társaság. Ha nem egy „puha bejegyzés” az új ember, aki gyorsan rájön.
5. Adja meg az alkalmazottak folyamatos szakmai fejlődés. Mi már helyesen és hatékonyan tegnap, ma visszavonhatatlanul elavultak. Technológia és a versenytársak nem torpant meg. Szakemberek is nem akarnak állni. Az a lehetőség, a növekedés és fejlődés - legfontosabb szereplői jó eladók. Ne korlátozza őket ebben.
Ha mind a munkáltatók tudni fogja, és a következő öt ajánlást, hogy milyen értékesítési vezetők, jelentősen több fiatal, beleértve azokat is, akik csak 17 az idézet a költő, és azok, akik csak választani egy szakma, magában foglalja a listában a szakma prodazhnika. A szakma valójában nagyon érdekes és hasznos önfejlesztés, és megszerezni a magas hozamot. Általában jó értékesítők - csak kedves emberek és a kiváló oldalon. Minden siker !!
Ha érdekel:
- a megközelítés, hogy a gazdálkodó szervezet,
- Rendszerének fejlesztése a motiváció és a díjazás,
- Módszertan leírása az üzleti folyamatok,
- kiválasztási módszerek és a motiváció az alkalmazottak,
- részt venni a rendezvények
- rendezvények szervezése, a város
Hagyja a kérését a kérését. Mi felvesszük Önnel a kapcsolatot 24 órán belül.