manager etika
Etika - ez az egyik legrégebbi elméleti tudományok, a vizsgálat tárgya, amely az erkölcs. Ennek alapján objektum már megállapított, Arisztotelész által vezette be a fogalmat.
Üzleti etika nem korlátozódik a koncepció az erkölcs egy olyan eszköz, amellyel vezetés döntéseit. Sajnos hazánkban, az üzleti etika tekinthető csak egy sor morális elvek alkalmazásának lehetőségét a gyakorlatban vizsgálták. Magyarországon a menedzser etikára elsősorban a fejét a magatartási szabályok az üzleti környezet (üzleti etikett).
A nyugati országokban, etikai egyértelműen oszlik etikett és menedzsment (alkalmazott) etika.
Etikus magatartás kezelésére tartják a szempontból az erkölcsi szempontok a különböző ellenőrzési funkciók, mint például a marketing, emberi erőforrás menedzsment, szakmai szolgáltatások, a partnerekkel való együttműködést és a versenytársak, a fúziók és felvásárlások a cégek, és így tovább. D.
Üzleti etika magában nehéz döntések alapján indokolt az erkölcs és a céloknak az aktivitás döntéseket. Hangsúlyozni kell, hogy az etikus viselkedés nem törvény állapítja meg. Üzleti etika alapja megfelel az érdekeit a legnagyobb piaci szereplők számát, és tartsák tiszteletben az érdekeit egyaránt a vállalat és érdekeit partnerekkel. manager etikai képest versenytársak, hogy csak „tiszta” módszerek harc.
Etikai irányítási szintek:
Ezek az alapelvek a következők:
Betartása ezt a kódot a vállalkozások prioritás vonatkozásában a nemzeti és vállalati szabályzatok és előírások,
2.Makrouroven - végrehajtása erkölcsi elvek szerint az ipar vagy a nemzeti Üzleti Etikai Kódex, beleértve a magántulajdon tiszteletét és a szabad verseny, a vonatkozó pontos információt, és a megkülönböztetés hiánya a munkaerőpiacon.
3.Mikrouroven - megvalósítása közerkölcsöt egyetlen cég, a partnerek és versenytársak (megkülönböztetésmentesség Beszállítói kapcsolatok és az ügyfelek, alkalmazottak, a cég és a vezető, vezetők, befektetők és részvényesek). Mikroszinten felöleli az etikai kérdések magánjellegű.
Ha van egy kérdés etikai indokolása fellépés, akkor értékeljük szempontjából a kapcsolat részesülő személyek belőle az előnyöket és a hátrányokat. Ha az összeg az első nagyobb, mint a második helyen, a döntés indokolt.