Ltd. - Tape - az alkalmazottak visszajelzést a cég
Úgy döntöttem, hogy rendezze a ROC a Zelenograd óra (a Leningradsky). A tapasztalat több mint 10 éve a biztonsági szolgálat (kontroll) nagy formátumú. Vadászat harcolt ki teljesen már az első hívást a felvételeket! Minden fátyolos! Méret s / n nem beszélnek, nem mondom fizetést. Lány valami ostobaságot hozza a bónuszokat. Általában hagyja, hogy a csecsemők egyre, és az „okos” viseli bolt éjjel-nappal.
Szeretnék beszélni a hipermarket „Tape”. Ott dolgozom szinte a nyitás. Ez rabszolgamunka. Helytelen hozzáállás OKR- vezető Petrova Vladimira, lehetetlenné teszi, hogy normálisan működik. Sértéseket, durvaság és hinták a hangulat a személy kétségbe annak megfelelőségét. Minden nap- zagadka- milyen hangulatban ő lesz a boltban. Végtére is, ez zaviset- hogyan fog a nap. A vágy, hogy a curry mellett a feletteseinek ijeszt alkalmazottak. Mert, eltakarva, bocs, szamár, ő jön ki a rendes vezérlők. A közelmúltban érkezése regionális menedzhera- élénk példa. Távozása után a fejek Petrov semmi aki nem tagadja, permetezés vezérlők legkiválóbb trágárságokat. Néha az is előfordult az értékesítési területen. Ami a béreket platy- csalásnak. Az ütemterv állandó (és ami a legfontosabb, nem várt) jelennek gyengítését. De fizetés nem tükröződik. Röviden, aki meg akarja kapni előleget a 7000-es és 9000-es fizetések, miközben a részmunkaidős, nem fizetett, a munka műszakban, éjjel, aztán marad egy napra, és ugyanabban az időben tűri faragatlan és a nem megfelelő viselkedése a fő OKR- örvendetes, hogy a „szalag” !
ha nem zavarja az embereket nem megfelelő
eljött a nagy főnök a dél, pia minden nap az arcát látni részegen, megpróbálta megtanítani nekünk az utasításokat, egyértelmű, hogy ő személy szerint soha nem a szolgáltató a ROC nem működik, csak, hogy vezesse a kezét is, így az összes víz a gép reggel iszik, ahol megszerzését, valószínűleg a szemetet .............
Eddig ezt nem veszi észre.
Kezdjük a kérdés, hogy a pétervári!
Ki tudja Belova Evgeniya (nem emlékszem az első neve), hogy milyen ember (de nem merik nevezni, sonka, amelyek sok, sajnos az utóbbi időben)?
Abban a pillanatban, ő egy rendező, azt akarja akasztani magam, hogy a rendezők.
Munka az ő véleménye senki sem tud nem hochet.Vydumyvaet hogy mi hülye szabály, mint járkálni a szobában egy gombos mellény és egy kis szünetet járni (még az öltözőben a tabletta) névtáblát „break”, amely elkülönített részében a két darab, és hogy délután a tűzzel nem fog találni, ha meg kell valahová menni.
Lure mézeskalács, de belül ....
Pozitív nem sok szabad élelmiszerek deshovoe jelenléte olyan eszköz, fiatal csapat nem rossz fizetés
a főnökök akkor teljes szarvasmarha kénytelenek tenni valamit, hogy ez semmilyen módon nem része a munka, ha a munka nap aztán 22 órán át + maradandó agykárosodást teszi a biztonság és a OCD rövidebb sarkú megváltoztatása után éget több óra 8
Hm..grafik és a stabilitás.
Szóval kezdjük a történetet =) Egy nap kaptam egy hívást, és állást ajánlottak a Department of Control, és a rendszer azt soglasilsya.I az első napom, rátérek a komplex, és amint átléptem a küszöböt, azt finoman hagyja o..el . Meztelen állvány, semmi sem az utcán -25-30 gradusov.Usloviya borzalmas volt, metsző hideg, az összes port szennyeződés, nincs víz, nincs WC, helyet étkezés nem ... kell enni közvetlenül a szobában volt, hogy ételt piszkos polcok, majd miután pár méterre dolgozik, a por az egész kereskedési szobába ... az volt az érzésem, hogy kaptam nézni valahol tayge.Poehali több =) vezetője nem volt középső neve Sergey pomnyu.Chelovek nem egyértelmű, azt mondanám, sötét ló, HR-0 Skill .A állandóan a kereslet a végrehajtását, hogy mi ez, és s ... Az utasításokat meg kell sorakozik hogy hodit.Chut nem írok obyasnitelnuyu.Hotya míg nem olyan feltételeket minden net.Voobsche az a benyomásom támadt, hogy ez minden ember számára sebya.V Általában nem éri meg ...
Stabil díjat. fórumon. Soc. csomagot.
Az arány a munkások a PC-otvratitelnoe.Vse tekintik magukat csillagos elsődleges velichiny.Kak vagy próbálja jól teljesítenek a munkájukat, mindig működik nedovolny.Na nem tudja, mit ozhidat.otkuda dostanetsya.A akkor jön dolgozni reggel és máris lőttek.
korábbi igazgatók jó zp
Az érkezés az új igazgató Shikunovoy.O a boltban kezdett rendetlenség .Ez sikerült összezavar az egész csapat, de ő egy sztár. A kommunikáció csak a piacon rabotat.Krome mat ez az ember nem jó uslyshish.Rabochy napon kezdődött az érkezés a boltban, amíg obmaterili valaki nem uspokoitsya.Zabyvala a táblázatban, hogy a munkanap, hogy az elbocsátás nem zaplatili.regionalnaya a áruház mászik még segített neki, hogy vezesse. Igazgatóhelyettese a pék .E csavarják szeretik a regionális előtt a teljes személyzet, szinte Jahan desna.Spasibo ilyen rendező. (Közös gazdaság)
Stabil díjat. fórumon. Soc. csomagot.
Hosszú ideig a mi szupermarketben Privolnaya 8 Nem találtunk a rendező! A „hosszú karja” az "íj lábak, de azok az emberek elment nyaralni, akar menni dolgozni. És fizetések jók voltak, és adtak részmunkaidős, akik szükség van rájuk! De most rakjuk Ms. Shikunova A. Mivel valószínűleg azt mondta, a hivatal nagyon hozzáértő rendező! És mit látunk? Fizetések semmivé, részben minden törlődik. Ami a kompetencia és a kultúra ... .tut nem szólalt meg. Ha a fej kivételével obszcén nyelv iskolai többé nem vizsgálták. De az egész csapat tolta a homlokukon. Az emberek egyszerűen nem áll fel, és lemond, vagy utasítsa el a kellemetlen neki! A saját döntéseket munkafolyamat nem képes minden által vezetett regionális igazgató, akikkel egyszerűen csak, mint a papagájok lovebirds. Tehát azt szeretném megkérdezni az irodában, aki tesz igazgatója. Shikunova halvány árnyalatú Tamara, amely húzza végig, de nem világos, hogy miért. És a „hála” Ms. Shikunova összeomlott jó csapat. Ez nagy kár.
Fehér s \ n késedelem nélkül a szociális csomag. Ha él, akkor kap egy évvel LCA. Olcsó ebéd, nappali műszak + ételek.
Szeretnék beszélni a „árnyalatok” megnyitása új szalagot. Pontosabban, a példája Novokuznetsk (mivel hosszú távon nyitott kettő) 1. Ön fog működni a hét minden napján, de nem minden alkalommal, akkor fizet, mert mint kiderült a pénzt, és nem volt FTE. 2. ígérnek díj a felfedezés, a jó))). De a lényeg az, hogy ez a díj 15% -a, s / n és s / n Novokuznetsk van 15000. Tehát gróf magad, hogy mennyi pénzt fog mosni jeges víz a vad hideg szobában a több mint 4000 négyzetméter 3. WC-k és a vacsorát ebben a szakaszában a teljes szerencsétlenség, de az úttörők, akkor készen áll minden))) 4. A megnyitón egyre mindenkinek, mert ostobán szüksége tisztítószereket és a hordárok. A statisztikák szerint az első 6 hónapban megnyitása után a frissített 90-100% -a személyzetet, van egy szándékos sor interjú egyes szakaszaiban. Te csak szán lovak szántás. Ha készen áll a 15.000 tönkre az egészségét, és tudja, hogy dobjon néhány hónapon belül, akkor ragassza Novokuznetsk! A gyártás a kereslet a személyzet Gastonomycha azt mondják, jól viselkedett, a többihez képest. Ui Meg kell adni a teljes élményt, amit nag, hogy itt az ideje, hogy elkezd folyni. Tehát Wellcome!)))
ebéd 25 rubelt, fehér zp
Dolgozom a nyílást. mossuk, kitéve, dolgozó lovak éjjel és nappal, ígért díjat a felfedezés végül díj 1600 rubelt. jelenleg is dolgozik, mint egy ló, és azt mondják, hogy ez a szem egy szörnyű menetrend, mi csak élünk a szalagot. feldolgozás nem fizetnek, a kapcsolat eligazítást, hogy a működő szarvasmarha myasu.proizoshla zddk csere, így ez az újonnan felfedezett nem felel meg a parancsnoki lánc és tiszteli a nőket, és megalázni oskarbit a planorke. ez nem lehet. A kollektív véleménye nem schityutsya. mozhite elutasította magunkat, vagy mi fog változtatni. örökös elégedetlenség az alacsony termelékenység szó, eke lovakat. gyümölcslé dobozok, ládák alma és a banán, a csomagolás por. használnak bennünket, és mi, mint a rabszolgák számára 2kopeyki.
Fehér s \ n, olcsó ebéd, a visszatérítés med.osmotry, VHI 1év után (ha van frissítés).
A pozitív szempontok a következők:
- a fizetés, hogy nagyon jó volt (azzal a feltétellel, hogy sok műszakban)
- a szociális csomagot. Az összes beteg és üdülési hozzájárulást fizetnek a törvény szerint, és így tovább
- olcsó étel. bár akiknek gyenge a gyomra, akkor legjobb, ha nem eszik
- A legfontosabb dolog ebben a munkában, hogy nagyon stresoustoychivym mint 12 órával azután, hogy lehet akár száz embert azok a csótányok a fejemben. Kap egy csomó rendkívüli és részeg ember, aki csak akar veszekedni veled.
- Folyamatosan kell mosolyogni ügyfelek, bár a nap végén azt szeretné, már ott van a lehető leghamarabb, hogy elkerülje. Az Ön munkája a következő műszak vezető pénztárosok, akik vezetnek lista. Ebből ellenőrzőlista függ a díjat - a vevő nem mosolygott, nem szólt a teljes mondat: „Jó napot, akkor kell egy táskát ...”, azonnal kivonni a prémium.
- Biztonsági ... biztonság a fő hátránya. Talán újabb szalagos biztonsági jobb, de a Khasan - rémálom. Ha a kapu vinnyog a box office vevő folyosón, az őr nem siet, hogy nézd meg. Pénztáros kell valahogy ellenőrizni kifizetetlen árut. Ha a vevő kezd esküsznek, fenyegetik a pénztáros, akkor az őr is nem sietett, hogy segítsen. Elfordításával a kívánt módon. (Természetesen vannak az őrök rossz, van egy pár jó fiúk, de lehet számítani az ujjai egy kézzel).
- megbúvó szalag, meg kell, hogy felejtsük el a magánéletéről. Hívhatja a személyes teljesítmény. Hívhatják nyolckor és mondjuk ma este tíz van szüksége, hogy jöjjön. Most van egy nagyon jelentős csökkentése óra, úgyhogy hogy egy csomó hétvégén, és azonnal okoz a munka - egyfajta paradoxon.
És ami a legfontosabb, a pénztáros nagyon kevés növekedési kilátások. Sokkal jobb, ha úgy találja, van jó kommunikációs és segítségével megy más osztályok.
Fehér s \ n haladéktalanul; olcsó ételek; visszatérítés a folyosón med.osmotra; Szállítási taxival után 22-00.
Promotion elvének "a - barátja - barátja. Nagyon nagy koronát a feje idősebb és cserélhető pénztárosok, főleg idősek. Kellemetlen ütemezése (ha a készülék ígért 2 \ 2, sőt, kiderült, hogy 3 \ 2 2 \ 1 1 \ 3 \ 2 Alacsony s \ n -. 87r \ óra -, a valóságban, egy hónap túl a maximális 14-15 ezer. a szekciók nagyon nagy létszámhiány, így azt tanácsolom, hogy kétszer is meggondolják, mielőtt munkát (maximális terhelés, de a feldolgozás nem fizetnek, és s \ n még kevesebb - 84 p \ h) a pénztárnál a bajok -. ügyfélszolgálati szabvány természetesen. ez fontos! De uraim. azoknak, akik írnak ugyanezek szabványok, hogy egy próbát legalább egyszer mondjuk legalább egy órán keresztül, megszakítás nélkül minden ... Hogy ponapropisyvali a saját igények udvariasság - ez persze, de mi a fene van szüksége minden javaslatot, hogy a „kérem” Te legalább egyszer az hallgassa meg ezt: „Veled kérem ... rubel Nézd, kérjük, részletesen kérem a csekket .. és a rubel ... kérem. Köszönöm a vásárlást, térjen vissza. „vevők nevetni, különösen azok, akik ismerik a szabályokat a stílus a magyar nyelvet! De minden kimaradt” kérem „csonka díjat. Ha ez teljesen lehetetlen helyzetben (ahogy azt már abban a pillanatban), akkor kap, és ezzel párhuzamosan más munkát keresni, de úgy a munkát a cég, mint egy állandó sokáig - hiábavaló, nincs új tudás és készségek, és ennek következtében a veszteség a minősítési hogy nem állt rendelkezésre.
Válaszol Mégsem
ajánlott
- Nos, akkor mi vár a végén a teszt Shatura. Remélhetőleg akkor már az új otthonok, hogy ellenőrizze Shmelbeton leállt, legalább egy pár hét (vagy akárhány.
- Őszintén szólva, amikor olvastam, hogy valaki fizetett más cégek késedelmes vagy nem fizetnek, sőt „hideg veríték” alakul ki. Ez minden bizonnyal a legfontosabb, hogy a munkáltató.
- Több mint tíz éve dolgozunk a cég „CheStar”. Túlnyomórészt elégedettek munkájukkal, és a nyújtott szolgáltatásokról. Ezek menetel lépést a korral. Hála a modern megközelítések folyamatosan javul.
- Ez nem az első munkám, így nincs mit összehasonlítani. Azt akarom mondani, hogy a műhely klasszikus ruha eltér más létesítményeket, amelyekben dolgoztam.
- A szalonok fajta feltételezzük, hogy néhány fiatal dolgozik, és már úgy történt, hogy elvtársaink nők dolgoznak. Tehát ez minden.
- Már dolgoznak egy új, boldog, ez az Ön számára, hogy emlékezzen) Szóval köszönöm, nem hiszem, hogy a hivatal a mai napig szervez ingyenes.
- Jó napot! Minden, amit említett a visszahívás ember a cég erdőgazdálkodás, már nem működnek.
- Üdvözöljük, elvtársak. Dolgoztam Moszkva nézni Das szakmai csoport. Intézkedtem a munkát, hogy az. Overall maradt dazhe.domoy hozta) és Th Gia jó propfdat.
- Etoi munka a cég hat hónapig, ha a munka jóhiszeműen, akkor kap mindent, amit ígért. A csapat barátságos, ha a támogatást! Fizetést kapott időben.
- Etoi munka a cég hat hónapig, ha a munka jóhiszeműen, akkor kap mindent, amit ígért. A csapat barátságos, ha a támogatást!
- Előnyök: fizetés, szép iroda, környezetvédelem Hátrányok: A lényeg az, hogy ne hajlítsa meg ezt, és akkor meg fogja vizsgálni a papír lap, stb Általában az ötlet.