Letétbe fizetés, mi ez
A tevékenységek bármely szervezet, vannak olyan esetek, amikor egy alkalmazott, bármilyen okból nem kapnak fizetést a megszabott időben. Ez lehet az oka, hogy a hely a kórházban, egy üzleti útra, hagyja fizetés nélkül, és más hasonló helyzetekben. Ebben az esetben az elszámolási letétbe bér. Így a lerakódott fizetés - ez egyszerű szavakkal, a fizetés, amelyet a munkavállaló a felhalmozott, de a kifizetés halasztani egy ideig, és a befizetett összeg - ez késik objektív okok miatt a munkáltató köteles a munkavállaló számára.
Csak vegye figyelembe, hogy a letétbe helyezett fizetést semmi köze a fizetési késedelem miatt a munkáltató és a betétesek a bérek - ez nem sérti a munkaügyi törvényeket. Ugyanakkor nem szabad megfeledkezni arról, hogy a letétet csak akkor lehetséges, ha a munkavállaló a fizetés készpénzben a vállalkozás. Amikor mennyiségének felsorolásával szerzett kártya vagy egyéb bankszámlát az alkalmazottak, ez a művelet nem lehetséges.
Mikor és hogyan lehet kapni ülepedő fizetést
Letétbe fizetés a munkavállaló a készpénz a kezét a cég. Ebben a szervezet különleges napon belül lehet beállítani a végrehajtásához egy ilyen művelet. Ha azonban ezek a kifejezések erősen nyújtva, és kényelmetlen a munkavállaló is, kérheti, hogy a fejét a cég nevét az alkalmazás számára a letétbe helyezett összeg egy kényelmes nap neki. Management képtelen megtagadni a kérést. Célszerű a kollektív szerződésben rögzíteni az elemet, ami lerakódik a bérek, és meghatározza az időzítése a fizetés.
Lehetnek olyan esetek, amikor a munkavállaló bármely okból (általában ez történik elbocsátás) sokáig nem kapja meg az esedékes összeg. Végén a három év alatt, a cég a jogot, hogy megszünteti azt.
Is olvasható: Az alapértelmezett - ez egy egyszerű szó,