Lehetséges, hogy elkésett a munkából, ha tudsz, mennyit
Én egy munkaügyi felügyelő és választ számos kérdésre munkajogi. Az Mt. Magyarország (a továbbiakban alkalmazza az Mt.), amely késő munkahelyen (ok nélkül, természetesen) sérti a feltételeket, a munkaszerződés, vagyis a munkaidő. A 21. cikkel összhangban TC Hungary munkavállalót lelkiismeretesen végzik foglalkoztatási feladatait, akkor tartsa munkafegyelem. De a fegyelem a munka - ez egy kötelező magatartási szabályt az alkalmazottak számára.
Elmulasztása felér egy fegyelmi vétség és jutalék tervezett fegyelmi akár elbocsátás. És ki akar? Persze, ha későn ok nélkül egyszer, akkor nem kirúgnak, de csak akkor lesz képes, hogy egy fegyelmi büntetés formájában megjegyzést vagy megrovás. De ha későn dolgozni érvényes indok nélkül, a következő alkalommal a munkáltatónak joga van kirúgni. Így kiderül, hogy ha a munkaszerződés rögzíti a kezdési időpont, befejezési idő, és ha még nem vette le fegyelmi eljárást, a következő, hogy későn dolgozni érvényes indok nélkül járhat komoly összes intézkedést, és a következmények lesz szomorú.
De van egy másik pont, mint a hiányzások számát. Ez némileg eltér a késedelem vezethet az elbocsátás azonnal. Nahzhdenie dolgozói hiányzások nem dolgozik folyamatosan 4 órán át. Hidd el, ez az idő nagyon rövid, és a 4 órát repülni nazametno. Ebben az esetben a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy nem voltak jelen a munkából ez idő alatt. Azt is eltarthat vasobyasnitelnkyu. Ha bizonyítja, hogy az, hogy nagyon egyszerű, fenyegeti elbocsátás egyszerre, anélkül, hogy bármilyen más fegyelmi szankciókat. De megjegyzem, hogy minden attól függ, a munkáltató és az is megbocsátok neked otsutvtie munkahelyi egész munkanap.
rendszer választotta ezt a választ a legjobb
Én csak egy ember azt mondja, hogy ha egy személy él messze, és kap munkát a buszon / troleyyuuse, és így tovább, akkor jogilag megengedett, hogy elkésett a munkából 15 percig. Vagyok, hogy a személy nem tudja bizonyítani, hogy egy személynek kell jönni a munkahelyen 15 percig (kb) megnyitása előtt, akkor kezdődik meg a munka időben. Ha teheti, hogy a tárgynak TK róla. - 3 éve
Alex-borda-augusztus 7 [6.1K]
Elkésett a munkából a törvény szerint lehet abban az esetben, az a késedelem okainak tiszteli.
Ebben az esetben a törvény nem állapítható meg, hogy mennyi időt lehet, hogy késő. A késleltetési idő függ a helyzet (például, ha megragadt a lift, és nem tudom, meddig lesz képes-hoz kap belőle).
Kívánatos, ha lehetséges, hogy figyelmeztesse a vezetés, hogy elkéstél.
Mivel későn munka lesz legitim abban az esetben, ha a szerződésben kifejezetten előírja a foglalkoztatás az idő, az üzemeltetés, mégpedig azzal a feltétellel, hogy megvan a joga, hogy elkésett a munkából, mondjuk, 15 perc alatt. De én személy szerint csinálni, mint a munkaerő-megállapodások még nem találkoztam.
Minden attól függ, kinek és hol dolgozik, valamint az oka a késedelem gyakorisága az ilyen bűncselekmények. Egyszer elkésett a munkából 5:00 miatt egy autó bontását az úton. I n bántalmazták, nem bírságolták, nem egy szót sem, mert megszólalt. és Elmagyaráztam esemény volt Odlin egyszer az életben. És 10 perc alatt is történt delo aludt, parafa, jött a tél papucs otthon, és megállapította, hogy én akartam, hogy könnyebb legyen szinte metro..byvaet
Jobb, persze, ne késs)) Még ha a főnök nem bánja „habozik” minden reggel egy fél órát. A vezetők hajlamosak, hogy ellenőrizzék a dolgozók, akik jöttek és mentek, és akkor is, ha az elme nem szolgálja, akkor alkalomadtán, akkor felidézni. Általában késő megbocsátani a jó oka: „a gyermek beteg”, „csőtörés” a nagyvárosokban releváns dugó ((