Lehetséges, hogy bérelt egy könyvelő, hogy ideiglenesen válaszol az olvasók kérdéseire

előző ◈ a következő

Assistant öntudatlanul kezd véleménye van a felperes, hogy a közzétett álláspontjukat, olvassa el a nyilatkozatot, és a gondolatait. Tény, hogy a dokumentum tükrözi a lényege az aláíró. Rendkívül fontos vazhnymv földön, amikor a kimenet nyitott a belső állapot. Hajtsuk meg a kívánt sablont a törvény cég érdemes egy csomó pénzt. Az ok - ez nagyon fontos.







Sok kis- és közepes méretű vállalkozások már régóta kapcsolva az automatikus nyilvántartását és ellenőrzését a vállalkozás. Általános szabály, hogy az erre a célra, a program, mint az 1C. De az úgynevezett „üzleti a régi iskola” még mindig ad, hogy végezzen jelentési könyvelők csak. Elvileg több jelentős előnyökkel. Például a lehetőséget, hogy teljes mértékben megszűnt a hiba a számítások, amelyek gyakran szenvednek automatizált rendszerek. Végtére is, az úgynevezett „nem termelő” költségek nem mutatható ki a program. Ha a cég nem egy könyvelő, és egyúttal akkor még nem rendelkezik a pénzügyi képes felvenni, mint egy alkalmazott, akkor ragadja meg a lehetőséget a folyóirat, hogy ilyen profi munkát. Szerencsére ma már számos vállalat lehetőséget kínál a bérleti ideiglenes alkalmazottak. De meg kell figyelembe venni, hogy a számviteli beszámoló csak akkor érvényes, ha a munkavállaló jogosult aláírni. Az engedély általában nyert szabályozó hatóságok. Ugyanakkor, bérbeadása ilyen munkavállaló, akkor teljes joggal, hogy nem fizet a jövedelemadót. És a rekord egy ilyen munkavállaló, akkor nem kell, ha működik egy magáncég, amely tanácsadás. Az egyetlen dolog, amire szüksége van - egy aláírt szerződés ideiglenes partnerség. Csak azt a számviteli beszámoló lesz érzékelhető, mint egy teljes értékű. Kölcsönzése könyvelő ideiglenesen, akkor nagyon jól menteni.

Például számviteli szolgáltatások Moszkvában egy hónap költsége 25-40.000 rubel, miközben a számviteli beszámoló - mintegy 4000-6000000000. Emellett a hosszú távú együttműködés számos ügynökségek gyakran kínálnak kedvezményeket.

K: A cég elutasította a főkönyvelő. Tudok kijelöl egy könyvelő (a beleegyezését) megbízott főkönyvelő? Hogyan kell felhívni ez?

KÉRDÉS: A szervezet elutasította a főkönyvelő.

Tudok kijelöl egy könyvelő (a beleegyezését) megbízott főkönyvelő? Hogyan kell felhívni ez?

VÁLASZ: Először is, ebben a helyzetben meg kell meghatározni, hogy melyik faj változtatni munkaszerződés tartalmazza az úgynevezett „teljesítménye kötelessége” az üres állásra: fordítás (30. cikk a Munka Törvénykönyve, a Belarusz Köztársaság (a továbbiakban: - LC)), az ideiglenes kereskedelmi képviselete (33. cikk. TK 68) heíyezőcsapok (67. cikk TC).

Ideiglenes átadása miatt operatív igényei cseréje átmenetileg távollévő munkavállaló (33. cikk, 68. TC) végezhetjük hozzájárulása nélkül a munkavállaló legfeljebb egy hónapos korlátlan számú alkalommal egy naptári évben. Fontos, hogy egy ilyen fordítás nem a megüresedett, és helyette átmenetileg távollévő munkavállaló (a munkavállaló hiányzik betegség miatt, nyaralás, üzleti út, és egyéb okok miatt, amikor a munkahely számukra fenntartott, pozíció).

K: A cég elutasította a főkönyvelő. Tudok kijelöl egy könyvelő (a beleegyezését) megbízott főkönyvelő? Hogyan kell felhívni ez?

KÉRDÉS: A szervezet elutasította a főkönyvelő.

Tudok kijelöl egy könyvelő (a beleegyezését) megbízott főkönyvelő? Hogyan kell felhívni ez?

VÁLASZ: Először is, ebben a helyzetben meg kell meghatározni, hogy melyik faj változtatni munkaszerződés tartalmazza az úgynevezett „teljesítménye kötelessége” az üres állásra: fordítás (30. cikk a Munka Törvénykönyve, a Belarusz Köztársaság (a továbbiakban: - LC)), az ideiglenes kereskedelmi képviselete (33. cikk. TK 68) heíyezőcsapok (67. cikk TC).

Ideiglenes átadása miatt operatív igényei cseréje átmenetileg távollévő munkavállaló (33. cikk, 68. TC) végezhetjük hozzájárulása nélkül a munkavállaló legfeljebb egy hónapos korlátlan számú alkalommal egy naptári évben. Fontos, hogy egy ilyen fordítás nem a megüresedett, és helyette átmenetileg távollévő munkavállaló (a munkavállaló hiányzik betegség miatt, nyaralás, üzleti út, és egyéb okok miatt, amikor a munkahely számukra fenntartott, pozíció).

Szükségem van egy könyvelő IP és hogyan kell kiválasztani a munkavállaló?

Jogi követelmények könyvelése SP eljárásról szóló lágyabb, mint a szervezetek számára, de egy könyvelő munkát vesz igénybe sok időt és energiát, akkor is, ha a skála az üzleti kicsi. Ezért a jelenléte az alacsony költségű lehetőségek bármely vállalkozó gondolni felvételi szakmai vagy szerződés szakosodott cég a kiszervezett szolgáltatások nyújtására.







A jelentős forgalmat üzleti vonzza a profi lehetővé válik, hogy a karbantartást megkönnyítse az alapvető szükségszerűség az üzletből. És ebben az esetben, azt a kérdést kell megfogalmazni másképp: „Hogyan válasszuk ki a szakember, és hogy használja-e egy könyvelő szolgáltatásokat IP autosorsingovyh cégek?”

Akár SP könyvelő igényeit?

A legtöbb vállalkozó az elsődleges számviteli nyilvántartások és jelentések készítése az adóhivatal a saját, ez a legolcsóbb megoldás, de ez egy üzleti fejlődés egyre kevésbé kényelmes. Ár hiba bevallások igen magas lehet, különösen, ha az üzleti forgalom jelentős. De még ha a rendelkezésre álló IP-egy értékesítési pont, számviteli szolgáltatás hasznos lehet több oka lehet:

  • időmegtakarítás;
  • szakember, akár középkategóriás sokkal illetékes laikus, hogy elkerüli a hibákat számviteli és adózási kérdésekben;
  • könyvelő könnyebb lépést tartani a legújabb jogszabályi változások, hogy ásni új követelmények kezelése és szállítása nyilatkozatai - néhány saját feladatait, és a vállalkozók kell tölteni az időt és erőfeszítést;
  • ez nem olyan drága, mint amilyennek látszik első pillantásra, hogy vezessenek be egy új alkalmazott az állam nem feltétlenül van több alternatíva.

    Leggyakrabban, hogy nem lenne célszerű felvenni egy könyvelő, vállalkozó azt hiszi, egy bizonyos ponton a bővítési az ügy. speciális programok szorítkozunk egy kis méretű, automatizálható és kitöltése az adó dokumentumokat. De inkább gyorsan elavulnak, és nem mindig hatékony, mert nem veszi figyelembe a sajátosságait egy adott vállalkozó. Ingyenes programok alkalmasak csak nagyon kis vállalkozások számára.

    Alapkiegészítők bevonása SP könyvelő három:

  • felfogad egy főkönyvelő az állam;
  • szerződés megkötése egy erre szakosodott cég, a szakmai szolgáltatások;
  • megkötése szolgáltatási szerződést a saját könyvelő.

    Az első két lehetőség, mert a viszonylag magas költségek megtérülnek csak kellően nagy visszatérés üzlet. Engedheti meg magának, saját könyvelő gyakorlatilag minden vállalkozó, de a munka mennyisége, amely képes kezelni szakember dolgozik egyszerre több PI korlátozott.

    főkönyvelő

    Főkönyvelő az állam - egy speciális, minden idejüket részt vesz a magatartása ügyek a vállalkozó. Általános szabály, hogy a kis- és közepes méretű vállalkozások számára az állam az egyik munkás is elég, bár egyes esetekben, a vezető szakember a szokásos könyvelők segítségre van szüksége. A személyzet könyvelő veszi le a fejét teljesen ellátást a magatartás és a szállítás a jelentéseket. De ez a változat számos jelentős hátránya:

  • magas szintű szakmai szolgáltatási díjak, összeállított állapotban, magas lesz. Ezek a költségek csak akkor igazolhatók kellően jövedelmező üzleti;
  • nyilvántartásba az állam ad okot, hogy a munkaügyi kapcsolatok annak minden következményével együtt: annak szükségességét, hogy folytassa a munkát rekord kártya, fizetni mellett nyaralás fizetni, végkielégítés és egyéb dolgozói tegye pénzösszegeket;
  • hogy hatékonyan működjön szükség van egy speciális feladat. Lehetőség van a szervező egy otthoni iroda, de különböző okok miatt ez nem mindig kényelmes.

    De ugyanakkor szakember dolgozik egy munkáltató csak azt tudja, részletesen a sajátosságait az üzleti és segít optimalizálni az adó és számviteli. A jelentős eszközök és nagy sebességnél is jelentősen spórolni adót. Ezen túlmenően, a bizalmas információk nem megy túl a dolgozó irodai alkalmazott, és ez módot ad az adóoptimalizálás.

    privát könyvelő

    Ez sokkal gyakoribb és olcsó megoldás. A gyakorlatban egy könyvelő magatartások számviteli több SP, mindegyik kap egy kis díjat. Jelentős előnye - az alacsony költségű szolgáltatás, de vannak hátrányai is:

  • dolgozó szakemberek több vállalkozó fog összpontosítani, az ügyek ugyanazon munkáltatónál. Magán könyvelő - a legjobb megoldás csak egy kisvállalkozás;
  • biztosítsa a teljes titoktartás csak alkalmazottja az állam;
  • A szakmai színvonal néhány magán könyvelők, különösen, ha a szakember dolgozik egy nagy munkáltatók száma, nem lehet túl magas.

    Elszámolása IP otthon - a legjobb választás a legtöbb vállalkozó, a kis hátsó nincs értelme, hogy a személyzet a szakember.

    Keresési ötletek

    Függetlenül attól, hogy a vállalkozó keres egy alkalmazott regisztráció az állami vagy magán könyvelő, hogy a választás egy adott szakember kell megközelíteni a lehető leggondosabban. A legkellemetlenebb variáns könyvelő értés vezethet jelentős veszteségeket, amelyek vissza kell fizetnie a vállalkozónak. Később próbálja visszaállítani veszteségeket a személyzet, de ez nem olyan egyszerű, és kezdetben meg kell fizetni az üzletember.

    Kiválasztásának kritériumai egy könyvelő (amellett, hogy a költségek a szolgáltatások) a következőképpen írható le:

    Fontos az is, hogy egy adott személy kellemes volt a párbeszéd, a gondos, felelős, és személyesen termelt neked jó benyomást. De összpontosítani honnan még szakmai minőség - a szakmai színvonal kell bízni száz százalékos, hogy biztosan a helyes megtöltését adóbevallási.

    vállalatok

    Ez a változat a magas költségek aligha alkalmas arra, hogy a vállalkozók kisüzemi üzlet, de lehet egy jó alternatíva a bérleti főkönyvelő. Szakosodott cégek kínálnak komplett csomagot számviteli szolgáltatások, de nincs szükség felvenni vállalkozó alkalmazottja.

    Ha autosorsinogovoy cég alkalmazottja megy szülési szabadságra vagy nyaralás ideiglenesen helyettesíti a másikat, akkor nem kell kiszámítani a munkabér és a különböző előnyöket. Ezen túlmenően, a szakmai színvonal az alkalmazottak a cégek, amelyek számviteli szolgáltatások, elég magas. A szakember dolgozhat távolról a munkahelyen, hogy szükségtelenné teszi a munkahelyi szervezet nem.

    Milyen dokumentumok megnyitásához szükséges egy élelmiszerbolt? Azt mondja, a gyűjtemény minden szükséges dokumentációt.

    Mi a helyes kitöltése a magazin figyelembe tűzoltó? További információk itt.

    Mínusz - az ár. Amellett, hogy a szakember fizetése minden egyes részét fizeti a cég ügyfelei az összköltség, így a költség is vitték a személyzet a főkönyvelő alacsonyabb lehet (bár elméletileg legyen fordítva).

    Könyvelési szolgáltatások hasznos lehet bármilyen méretű üzleti, és jelentős forgalom van szükség. Még egy korlátozott költségvetéssel, megtalálja a saját könyvelő, aki átveszi az elkészítése és benyújtása dokumentumok az adót. De ebben az esetben meg kell ésszerűen értékelni, hogy a szakértő „a fogadási padló” megbirkózni a munka mennyisége a vállalkozása vagy hosszú távon olcsóbb lenne, hogy a munkavállaló a személyzet.

    Az alábbi cikkek:




    • előző ◈ a következő