Lehetséges, hogy bérelt egy egyéni vállalkozó
Talán. A szerződés azt is működik, de a férfi nem adható ki, mint egy PI-Schnick, és mint független egyéni. A PI oldalsó jövedelem.
Van egy másik lehetőség. A szervezet arra a következtetésre jutott az SP csak egy szolgáltatási szerződés vagy a munka. Ebben az esetben az a személy tud dolgozni, mint a rendszeres munkatárs.
Előnyei SP: kevesebb adót fizetni, ha érvényes STS ingyenes menetrend nem korlátozódhat dolgozni egy egységes szervezet.
Előnyök szervezet: nem kell fizetni a nyugdíj és a szociális. járulékok, és ez jelentős megtakarítás, kevesebb gondot a regisztráció, akkor könnyebb lemondani férfi, SP munka jobb és gyorsabb, mint a rendes munkavállalók önfoglalkoztató.
Meg kell jegyezni, hogy a szerződést a egyéni vállalkozó van kitéve a Ptk hivatalos fogadás foglalkoztatását egyéni esik a Munka Törvénykönyve alapján. A közelmúltban elfogadott egy törvényt, hogy ha egy személy lépett a szerződés, amely valójában egy eszköz a munka, a munkáltató megbírságolt és kiszámlázza neki minden meg nem fizetett adók és nyugdíjjárulékot a munka a munkavállaló.
Azaz, hogy távol ragadozó adókat, akkor bérel egy PI. De ezt úgy, hogy elkerülje a büntetést a törvény alatt. Pontosan hogyan kell ezt csinálni, én sajnos nem tudom. De azt hiszem, egy hozzáértő ügyvéd ezen a területen segíthet.
Fáradt minden [11.5K]
A törvény szerint a munkáltató által aláírt egy szerződést az SP nyújthat neki munkahelyen. Ez nem tilos. Ami nem fizetett adót, akkor a szerződés aláírása a szolgáltatásnyújtás és munkák, minden nyugdíjfolyósítást már fizetnek SP-Schnick. - 2 éve
Propovedni a [83.1K]
Tehát PI lényegtelen. Miért büntetik a szervezet azért, amit szerződést kötött az SP ha az SP maga fizeti az adókat?
A szerződés a polgári jellegű nat személyek egészen más. - 2 éve