Leaf fogyatékosság (betegszabadság)
Régió: Magyarország
A dokumentum, amely alapján a munkavállaló igazolja nemcsak az a munka alól, a jó ügy érdekében, hanem a jogot, hogy a kifizetések során munkaképtelenség.
Kiállított orvosi igazolást egy egészségügyi intézmény helyén kezelés az alábbi esetekben:
- A munkás-kór;
- ápolása családtag;
- nők terhesség
- egyéb okok miatt (karantén, protézis a kórházban, a kezelés végén a szanatóriumban intézmények Magyarországon).
Betegszabadságára alakú, és a különleges formák, és kap a beteg kezét a kezelés végén alapján a személyazonosító okmány. A munkavállaló kell mennie egy orvosi igazolást, hogy a munkáltató legkésőbb hat hónapon belül a hasznosítás.
A számítás az ideiglenes rokkantsági ellátások hosszától függ a munkavállaló és az átlagkereset az elmúlt 2 évben, valamint az értéke regionális tényező. Ha a munkavállaló nincs sehol az elmúlt két évben nem volt hivatalosan alkalmazott, a számítás a kifizetéseket alapján a minimálbér. És ha abban az időben, amely figyelembe az alapja juttatás kiszámításának, a munkavállaló szülési szabadságon volt, vagy gyermekmegőrzés, tud írni egy kérelmet csere az időszakban, amelyben dolgozott - ha ez előnyös a munkavállaló.
Megjelenítése az olyan jogi aktusok
Leaf fogyatékosság (Beteg) a hírek:
Egy példányát a lap ideiglenes rokkantsági nem biztosítja a jogszabály. Ezért fizetni költségén FSS elegendő visszaigazolást az egészségügyi intézmény a tényt alkalmazottja a betegség és az a tény, hogy ő már orvosi alkalmassági igazolást, korábban elvesztett. A választottbíróság ítélte meg, hogy az FSS Magyarországon meg kell tennie, hogy ellensúlyozza megfizetése ellenében díjak a munkáltató fizetett ellátások költségeinek felhalmozódott betegszabadság elvész.
Törvényhozók tárgyalunk felülvizsgálatának lehetőségét számítási szabályainak rokkantsági ellátások. Abban az esetben, betegség SARS mérete elérheti a 100% az átlagos fizetés függetlenül a szolgálati idő.
Számítani az „kórház” és a „gyermek” előnyeit a nők, ebben az esetben nem hozhat az év. Úgy kell egymást, és közvetlenül megelőző évben a biztosítási esemény szerint a tisztviselők a Munkaügyi Minisztérium.
A kezdeményezés célja, hogy az egészséges életmód, jelenleg is vita tárgyát, de a kritikusok volt több, mint a szurkolók.
Munkaügyi Minisztérium kívánja időtartamának növelése szükséges biztosítási kifizetésének ideiglenes rokkantsági ellátások. Ahhoz ellátások összegének 100% -át átlagkereset meg kell dolgozni 15 éves.
Hasznos információk a HR szakemberek és a könyvelők. FSS ismertették a magyar politika szórólapok ideiglenes kikapcsolása polgárok, akik nyugdíjba acél és bejegyzés a foglalkoztatási szolgálat. Annak ellenére, hogy a törvény által a munkáltató köteles ideiglenes rokkantsági ellátások a kórházban 30 napon belül az elbocsátás hivatalos munkanélküli kap egyetlen dokumentum bemutatását a Munkaügyi Központ.
Összefoglalva, ma hasznos hírek a HR vezetők és az ügyvédek. A Választottbíróság úgy döntött, hogy a tévedések és kihagyások a design a káderek dokumentumok nem befolyásolja az a tény, a munkaviszonyát a szervezet. Azt elbúcsúzom holnapig! Minden kiváló este, és csak a jó híreket!
A hazai szabályozás folyamatosan változik, és frissül. Petersburg jogi portál készített egy összefoglaló a legfontosabb újítás a HR.
FSS emlékeztette a munkaadók és a polgárok számára, hogy rendelni fizetési kedvezmény egy beteg gyermek. Get betegszabadságon van az, hogy bármely gyermek alkalmazott relatív akik ténylegesen végzi a karbantartást. Juttatás, mint mindig, függ a biztosítási időszak az ember.
Ideiglenes rokkantsági ellátások - jövedelem egyenlővé a fizetés, amely birtokában van a jövedelemadó (SZJA). A törvény azonban előírja néhány jellemzője az ilyen típusú adófizetést.