Küldetés és értékek a Takarékbank
- hogy az emberek a bizalmat és a megbízhatóság, ami az életük jobb, ezzel segítve őket álmaik és törekvéseit.
-építeni a világ egyik legjobb pénzügyi szolgáltató cégek, akiknek a siker alapja a szakmai és egyfajta harmónia és a boldogság az alkalmazottak.
A misszió meghatározza az ambiciózus célt ambícióit - a vágy, hogy legyen az egyik legjobb pénzügyi vállalat a világon. Azt is hangsúlyozza annak fontosságát, hogy a Takarékbank és a munkavállalók számára az a felismerés, a célok nélkül nem lehetséges a megvalósítása egyéni célok és a szakmai dolgozók is.
Nagy célok elérését csapat munkatársait, akik egy közös értékrend. Bank értékeket határozzon meg olyan szabályokat, kritériumokat és követelményeket, amely azt fogja hozni, minden személy, aki, vagy akar tagja lenni a csapatnak. Ennek értéke - ez olyan elveket, melyek alapján a Bank vezetősége kitűzött célokat, és meghatározza, hogy azok elérték. Alapján ezeket az értékeket létrehozni és fenntartani kapcsolatokat a munkavállalók között, építeni rendszerek a bankon belül, valamint a Bank kapcsolatot az ügyfelekkel, a társadalom, a részvényesek és a befektetők.
-A minőségre való törekvés
-Hagyományok tisztelete
-Bizalom és a felelősség
-Prudence és a szakmaiság
-Kezdeményezés és a kreativitás
-Csapatmunka és hatékonyság
-A nyitottság és a goodwill
-Egészséges életmód (test, szellem és lélek)
Meg vagyunk győződve arról, hogy miután a filozófia a Bank és az hat a rendszer alapján az értékek, a Bank elérje céljait, és lesz egy minőségileg új szervezet.
A törekvés a tökéletesség Bank elindultunk túlzottan ambiciózus vakmerő gól:
1.Liderstvo - ez azt jelenti, a folyamatos fejlődés. Fontos, hogy ahelyett, hogy úgy tűnik. Ez az, ami nyertesek alkalmazottak, ez ad nekünk abban a jövőben, és lehetővé teszi, hogy büszke legyen a társaság.
2.Price hírneve és hű a hagyományokhoz bizalom partnerség alapja a kölcsönös tisztelet, a kompetencia és a felelősség. Ígéret csak, ami valójában történik.
3.Uvazhenie az ügyfelek, partnerek, alkalmazottak és a részvényesek, a nyitottság és a vélemények sokszínűségének, az emberi tisztesség és a kritikai attitűd, hogy saját teljesítményüket - a legfontosabb, hogy a folyamatos mozgás előre.
-Mivel több, mint egy bank.
-Ahhoz, hogy részt vegyen a minden ügyfél, annak prioritást kell.
-Kapcsolatokat építsenek, nem csak eladja a terméket.
-Minden nap, hogy javítsa magát és a környezetét.
-Ne használjon ügyfél gyengeség.
-Meg kell felelni nem csak a levél, hanem a törvény szelleme.
-Minden munkavállaló - az a személy a Bank.
-Hűség a Bank, a csapatmunka, közös siker - a siker minden.
-Egészséges életmód (test, lélek, szellem).
Bevezetése és fejlesztése jelzáloghitelezés a tapasztalatok alapján a külföldi országok Kazahsztán
Jelzáloghitelezés - van rögzítve ingatlan átvételekor a hitel a bank, amely jogot biztosít kedvezményes hitelezői követelések kielégítését az adóssal szemben az összeg a jelzáloggal terhelt ingatlan, jelzáloghitel - hosszú lejáratú hitel.
Módjai a probléma megoldásának a hátralék visszafizetését
Annak érdekében, hogy visszatérjen a késedelmes tartozás kell tennie: 1. Vonzzák gyűjtemény ügynökség dolgozni adósok a bank. Általános szabály, hogy több gyűjtők dolgozik a problémás portfóliók ugyanazon bank. A hatalmas labdát.
A természet és jelentősége banki műveletek
Pénzintézetek, így változatos, hogy azok valódi természetét bizonytalan. A modern társadalomban az érintett bankok a legkülönbözőbb típusú műveleteket. Ők nem csak szervezi a pénzforgalom és hitel.