Kompenzációs FSS Betegség - távú papírok, alkalmazás minta

előző ◈ a következő

Lehetséges, hogy kompenzálja az ebből adódó különbséget, és hogyan kell csinálni? Melyek a határidők dokumentumok benyújtását költségtérítési betegszabadság? Is figyelembe olyan dolog, mint „fizetés a kísérleti projekt.”







milyen költségek

Jóhiszemű szervezetek Oroszországban van szabályozás a szabályok listája FSS díjak minden munkavállaló. Ha a vállalat a jóléti kiadások, akkor számíthat a kártérítést.

  • Kifizetések betegszabadság;
  • Fizetési szülési szabadság;
  • Kifizetések előnyök gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év;
  • Kifizetések kapott rokkantsági alatt szerzett munkafolyamat.

Ami a betegszabadság, először a teljes befizetett összeget a munkáltató által a dokumentumot. De a jövőben ez a költség is ellensúlyozza az alap, kivéve az első három napon a betegség, amely a cég „pay” ki a zsebéből.

Egy „de” - a társadalombiztosítási kiterjedhet betegszabadság teljes mértékben, ha a munkavállaló már a kezelés alá egy szanatóriumban.

Mire van szükség

Vissza a pénzt fizetett vissza a cég nem elég csak a vágy. Meg kell felelnie az összes kezelési algoritmus intézkedések abban az esetben, és ami a legfontosabb, hogy építsenek egy teljes dokumentumok.

szükséges dokumentumok

Szerint a Rend № 951n MInZiS Magyarország 12.04.09, visszatérítése FSS Betegség esetén lehetséges, feltéve, mind a következő dokumentumokat:

A második és a harmadik esetben, meg kell adnia az eredeti dokumentumok két példányban.

kezelési körülmények

Ha a vállalat nem olyan sok alkalmazott, amellyel összefüggésben a felsorolás kicsi lenne az alap, célszerű kérni az átadás kompenzáció figyelembe véve a szervezet, ahelyett, hogy az eltolás.

Az utóbbi nem kívánatos, mert a cég köteles megtéríteni a költségeket az évben, ami lehetetlenné válhat, mert a kis számú alkalmazottal.

Miután a benyújtott dokumentumok az alapot hozzon döntést kifizetésének 10 napon belül. Ez idő alatt a dokumentumok ellenőrzését: helyessége regisztráció és megfelelőségét a valóság.

Ha minden rendben van, a társadalombiztosítási transzferek pénzt a szervezet. Ha a dolgozók például, hogy valami van elhelyezve, vagy gyanús (például feltételezett hamisítás), a kompenzációs kifizetés döntés késik akár három hónap.

Ez annak köszönhető, hogy a további kérelmeket dokumentumok és az asztal ellenőrzés.

Kompenzáció FSS Betegség

Kompenzációs FSS Betegség lehetséges többféleképpen

  1. Esetleg a jelenlegi járulékok az alap fogyatékosság. Ez a folyamat abból áll, hogy a munkáltató hozzájárulást nem fogyatékosság, amíg az összeg a kórház nem lesz töltött. Ez a szabály csak az év;
  2. Összegek behajtásának korábban kifizetett ellátások. A szervezet azt állítja, kifizetés iránti kérelmet a társadalombiztosítási alapok a számla a cég. Kérelemmel együtt szállított dokumentumot, amely megmagyarázza a megvalósíthatósági ilyen előnyök: orvosi igazolás, a munkavállaló munka eredménye, munkaszerződés, a sorrendben a recepció személyzete a post, személyi, forma 4-FSS, a számítást a felhalmozott és a fizetett hozzájárulást.

Mit jelent a Abszolút lízing szervezetek. Bővebben itt.

Mint ilyen, az elévülésre kártérítési betegszabadság nincs telepítve.







Self-visszatérítés alapján folyik a félúton számítási forma 4-FSS. Ha a társadalombiztosítási kötelessége, hogy visszaadja.

Mivel az alapítvány a szövetségi törvény № 255. 29.12.06, szervezése tekintetében kezelés a kifizetett összegek visszatérítése, az alap a jogot, hogy ellenőrizze az érvényességét és helyességét benyújtott költségek gondoskodjon kilépés ellenőrzése és szükség munkáltató szükséges további dokumentumokat.

Ennek megfelelően, minden döntést a források elosztása után kerül sor az eredmények a vizsgálati eredmények.

Ha a munkavállaló dolgozik, a közelmúltban

Az alkalmazottak, akik a szervezet az utóbbi időben, szintén hivatkozik a táppénz, és a munkaadók - a költségek ilyen kórházban.

Mit kell egy új alkalmazott, hogy később fizetett betegszabadság:

  • Alkalmazása során egy új munkát, hogy egy igazolást a korábbi foglalkoztatási formák 182n. Ha több munkahelyen utoljára ilyen nyilatkozatot kell kérés alapján minden munkáltató;
  • Ha ez nem lehetséges, így az ilyen típusú tanúsítványt, a munkaadó a kérelmet a nyugdíjpénztár:
    • A munkavállaló írt egy nyilatkozatot;
    • A szervezet összeállítja kérelmet küldött levélben, legkésőbb két nappal a pillanatban az írás a kérelmet.

10 napon belül, a nyugdíjalapot is el kell küldenie postán szervezet béradatok időszakra kért. Jobb, ha két évig fog tartani. Végtére is, ez idő alatt, és a számítás kerül sor a kórházba.

Ha a foglalkoztatás megkezdése előtt, az érintett személy nem működik, a szervezet épít a minimálbér a régióban és a kórházi költségeket.

Valamennyi dokumentum, hogy a cég megkapja a nyugdíjalap, meg kell menteni. Ha a visszatérítési kérelem, akkor jöhet.

Visszautasíthatja?

Ha káder véletlenül elveszett betegszabadság alkalmazottak, ne légy ideges róla.

Az Alap nem lesz képes visszautasítani kifizetett ellátás visszatérítésére korábban, ha a munkáltató biztosítja egy sor igazoló dokumentumok a következő tényeket:

  • Az az időszak, humán munkaképtelenség;
  • A kezdeti betegség a munkavállaló;
  • Korábban kiállított betegszabadság.

Ezek az érvek is megerősítette egy levelet egy egészségügyi intézmény kibocsátó az elveszett lemez, amely kezeli a munkavállaló egy kivonatának másolata az orvosi munkás kártya.

Ezen túlmenően, az FSS nem tagadhatja meg, ha:

  • Nem kapott egy példányt a mű könyv a tűz munkavállaló. A szervezet nem köteles megtartani dokumentumok másolatait;
  • hiba kitöltésében kórházban készült lemezt egy egészségügyi dolgozó már elismerte. Ebben az esetben a fellebbezést lehet az a tény, hogy a cselekedetei és mulasztásai orvosi szervezet nem tartozik felelősséggel. Ez azt feltételezi, hogy a grafikonok, amely kitölti a szervezet, nincs hiba.

Ha a gazdálkodó megtagadják megtérítését alapok, akkor joga van fellebbezni a döntés, vagy az alapban, vagy a bíróság előtt. Megjegyezni, az elutasítást meg kell indokolni, és megerősítette.

Fizetési kísérleti projekt

Ebben az esetben a munkáltató köteles a munkavállaló betegszabadság csak az első 3 nap, a többi átutalást.

Abban a pillanatban, a régiók végrehajtási kísérleti projekt: a Köztársaság Karachay-Cserkesz, Tatár, Krím és Mordvin, Nyizsnyij Novgorod, Kurgan, Novgorod, Astrakhan, Novoszibirszk, Belgorod, Tambov, Rostov, Bryansk, Ulyanovsk, Kalinyingrád, Samara, Lipetsk és Kaluga régió, Habarovszk Territory.

Ezeknek a tárgyaknak az alábbi érvényes bejelentés:

  1. A munkavállaló írt egy nyilatkozatot a munkahelyen, amely be van állítva a mintát, és adja oda a munkáltatónak;
  2. A munkavállaló számos olyan dokumentumokat:
    1. Betegszabadság;
    2. Igazolás fizetés a számlázási időszak;
  3. A munkáltató továbbítja az összes beérkezett dokumentumokat a társadalombiztosítási listáját az előírt formában.

Dokumentumokat kell benyújtani legkésőbb 5 munkanapon belül a pillanattól kezdve, hogy benyújtott egy tagja a szervezetnek.

Miután nyújt teljes csomag dokumentumok átlépések alapok számlájára a munkavállaló, azt mondta egy nyilatkozatában, vagy postai érdekében a lakóhely.

Személyi jövedelemadó kórház

Elég kényes kérdés, de ez megoldható.

A munkáltatónak meg kell számítania és visszatartja személyi jövedelemadó összege a kórházban, mivel ez az adó át a költségvetés:

  • Amikor át pénz forog kockán - az átadás időpontjától;
  • Amikor adagoló készpénzt pénztáránál - a nap, amikor ezeket a szereket adott a bank.

Hogyan lehet eljutni Delta Leasing autók? A válasz itt van.

Mi a visszatérő ingatlanlízing? Olvassa tovább.

A legfontosabb szabály, hogy visszatérjen a már kifizetett készpénz - időben és megfelelően benyújtott dokumentumok gyűjteni. Amikor a megfelelő nyilvántartásba az alap mindig eleget visszafizetési kérelem a szervezet betegszabadságra költségeket.




Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő