Kísérleti kutatások értékes irányok a személy, mint egy tinédzser, dolgozó

Módszertan „Diagnózis értékorientációt az egyén valódi szerkezet S.S.Bubnova”

értékeket. Meghozta a következő utasításokat: „Most bemutatásra kerül egy sor 18 kártya szimbólummal értékeket. Az Ön feladata -, hogy őket fontossági sorrendben az Ön számára az elvek, amelyek irányítják az életedben. Alaposan tanulmányozza az asztal és az érték, amely a számodra legfontosabbakat, helyezze az első helyen. Ezután válasszuk ki a második legmagasabb érték, és helyezze el az első után. Ezután ugyanezt az összes többi értéket. Legkevésbé fontos lesz az utolsó, és úgy 18. helyen. Munka lassan, elgondolkodva. A végeredmény tükröznie kell a valódi helyzet. "

Elemezve értékek hierarchiáját, meg kell figyelni, hogy a csoportosulás teszttartalmat blokkok különböző okokból. Így például előírja, „konkrét” és „absztrakt” értékek, az értékek a szakmai teljesítés és a személyes élet, stb Műszeres értékeket lehet csoportosítani az erkölcsi értékek, az értékek a kommunikáció, az érték az ügy; individualista és konformista értékek önzetlen értékek értéke önmegerősítő és érték elfogadás mások, stb [5, 184. oldal]. Ez nem az összes funkcióját a szubjektív strukturálása rendszer értékes orientációk a személy. A pszichológusnak megpróbálja elkapni az egyedi mintát. Ha nem tudja azonosítani bármilyen mintát, akkor feltételezhető, elvetélt válaszadó értékrendjével vagy akár kétszínű válaszokat.

Módszerek tanulmányozása belső és külső értékeit az egyes [20,43]

Módszertan „Diagnózis valós szerkezettel értékorientációt egyedi SS Bubnova” [30s.431]