Kiszámítása MIA-helyek
Ez azt jelenti, kiszámítása és kifizetések végrehajtása lesz ugyanazon a jogi normák, mint a hadsereg.
Különösen helyek rendőrök
Analóg a nyugdíj. befizetett valamennyi civil személyzet a rendőrség egy nyugellátás, amely jelöli idő.
Ezen túlmenően, a rendőr vagy rokonai lehetnek jogosultak rokkantsági ellátások vagy nyugdíj rendelt kapcsolatban nélkülözés egyedüli kenyérkereső.
Ha a munkavállaló elutasítja ebben a korban a létszámcsökkentés. ő fenntartja a jogot, hogy megkapja az osztalék kifizetés feltétele az alábbi feltételekkel:
- Vegyes (általános) tapasztalat, ha van, nem lehet kevesebb, mint huszonöt éve;
- A rendőrség adható minimum tizenkét és fél év.
Abban az esetben, be nem tartása a fenti feltételeknek, az egykori rendőr nem jogosult arra, hogy a fizetési felhalmozott idő.
Ő lesz rendelve egy külön juttatás. A feltétel céljából az ilyen előny - minősítő időszakban tizenöt vagy húsz éve.
A méret és a számítások
A végső mérete nyugdíjkifizetések alakul alapján a következő összetevőkből áll:
- az összeg a két fizetések (a helyzet, és a cím) - alapján kormányrendelet szám alatt 878;
- bónuszokat felhalmozott idő. - alapuló kormányzati szabályozások szám alatt 1158.
A számítás a következő lépéseket tartalmazza:
- Szükséges, hogy két fizetést kapott a cím és a pozíció. Az eredmények az juttatás felbontás.
Ezután az összeg szorozva a csökkentési együtthatót, meg a folyó évben. - Aztán jön a szorzó tényező a bank (ez a szám figyelembe veszi az élettartam, beleértve az „extra” éve, és nem haladhatja meg a 85%).
- Szenioritás húsz évben 50%. Ha a szolgáltatás több mint húsz éve minden évben további tölteni egy 3%.
Alkalmazottak eltöltött huszonnyolc éves, nyugdíjas. Ő juttatás 26 000 rubelt havonta. Százalék eltöltött felhalmozott 74% (50% a 20 év, plusz 3% szorozva nyolc szolgáltatás fölött a norma).
Behelyettesítve az összes értéket a képlet, akkor kap a havi nyugdíj kifizetések:
- 26 000 p. megszorozva egy csökkentési tényező 62%;
- majd szorozzuk ismét 74% (egyedi aránya eltöltött).
Egy másik példa:
Juttatás 28 400 rubelt, beleértve a fizetést a rang és a pozíció. A szolgálati idő 23 év.
A számítás a következő:
- 28400 p. szorozva 62% (csökkentési tényező az adott évre);
- majd megszorozva az egyes együttható 59% (eltöltött 23 év).
Amikor eltöltött harminc év, és juttatás 30 000, beleértve a bónuszokat a szolgálati idő, a számítás a következőképpen néz ki:
- 30 000 p. szorozva 62%;
- majd szorozva 80% (50% plusz 3% szorozva további 10 év szolgálati).
Egyszerűsítése érdekében a számításokat, akkor is használhatja az online kalkulátor.
Hasznos információk sok anya, hogyan lehet eljutni a szülési, ha nem működik.
Fontos információk a terhes nők számára - ez minden bizonnyal érdekes információt ellátás folyósítását időszakban. Keresse meg őket ebben a cikkben!
Havi nyugdíj számíthatnak volt köztisztviselő, megtudhatja itt.
Jellemzők különböző hosszúságú
Ahhoz, hogy megkapja nyugdíjkifizetések teljesítményen alapuló szolgálati idő egyszerűen. Amikor számítások figyelembe veszik együtt a fizetés juttatások (ha halmozzon kapcsolatban további szolgálati évek). És azt is alkalmazva lesz ugyanaz az összes alkalmazottal és egy külön lépés lefelé vagy egyéni faktor (figyelembe véve a tapasztalat és a time-to-nyugdíjba).
Azok számára, akik nem rendelkeznek elegendő tapasztalattal, de valamilyen oknál fogva kénytelenek menni nyaralni (pl eredményeként elbocsátás), rendelkezéseinek szövetségi törvény No. 342 alkalmazni fogják.
Ebben az esetben figyelembe veszi a teljes biztosítási időszak és az évek számát szentelt a szolgáltatás a Belügyminisztérium.
Megengedett legalább tizenkét és fél év, és a biztosítási időszak nem lehet kevesebb, mint huszonöt éve. Szintén figyelembe vették kor - polgár kell teljesíteni a 45 évet. A felmentés zajlik egészségügyi okokból eredményeként a csökkentés.
Azaz, ha megfigyelt négy feltétel:
- 25 éve a teljes élményt;
- 12 év és 5 hónap az időt a Belügyminisztérium
- az igazi 45 év;
- igazolható ok az elbocsátásra (rossz egészségi állapot, leépítés).
A szolgálati idő szükségszerűen tartalmazza időszakokban az által elfogadott Munka Törvénykönyve:
- éve az oktatás az oktatási intézményekben (pl iskolákban MIA vagy nappali oktatásban a főiskola, egyetem);
- év katonai szolgálat a soraiban a fegyveres erők
- év szentelt a kisgyermekek gondozásával (fontos a női munkavállalók).
Ha a munkavállaló nem teljesíti legalább az alábbi feltételek nyugellátások nem lehet felmérni egy vegyes tapasztalatokkal. Ehelyett kijelölt egységei, amelyek díjazása egy éven belül az elbocsátás (szövetségi törvény 247. szám). A juttatás egyenlő a fizetést különleges rangot.