Ki írja alá a dokumentumot, ha a rendező a vakáció
Nem cég vagy szervezet nem nélkülözheti vezető tisztségviselője, aki több kiterjedt hatáskörrel, beleértve azt a jogot, hogy írja alá a dokumentumot. De a rendező, valamint bármely más alkalmazottja, a 21. cikknek megfelelően az Mt., joga van a jól megérdemelt pihenés. És amikor a fej hamarosan megy szabadságra, felmerül a kérdés, aki távolléte alatt, majd végezze a munkáját.
Szervező tevékenység leállt hiánya miatt a rendezők az időszak az ő funkciók vannak hozzárendelve egy másik alkalmazott. Ez különösen érvényes, hogy aláírták a dokumentumot, a szükségletnek a látvány papírok szinte minden nap.
Ki írja alá a papírokat, hanem a rendező, aki elment nyaralni?
Ha a cég egy igazgatóhelyettes, akkor az összes alkalmas arra, hogy őket. Megfelelő rendelkezéseket tartalmazott a munkaszerződés, a lehetőségét sugallja végző ideiglenes legfőbb felelősség hiányában.
Ezek feladatok jelölhetők más részt vevő munkatársak bármilyen más helyzetben. Nyilvánvaló, hogy a kombináció a feladatok, így csak akkor használható a hozzájárulásával a munkavállaló. Meg kell azt is jegyezni, a munkaszerződés, illetve annak melléklete.
Abban az esetben, ha a vállalkozás nem nyújt az igazgatóhelyettes pozíciókat, és nem alkalmazottja látja el feladatait a megbékélés, a menedzser kell átruházza hatáskörét egy másik személynek. Ezt fel lehet használni egy ideiglenes áthelyezését egy másik helyzetben, vagy aláírását határozott idejű szerződés végrehajtásához konkrét feladatokat. Mindkét esetben a küldöttség kerül sor, csak a beleegyezésével a munkavállaló.
Megfelelő intézkedéseket megfelelően dokumentálni kell a közzétételét cég megrendeléseket. Ezen felül, ha az ideiglenes felelős a társaság vállalja érdekképviselet előtt 3. pártfunkcionáriusok, az igazgató összeállítja a meghatalmazást, hogy a személy. A közokiratba nem szükséges. Elég, hogy egy aláírás, a fej és a vállalati nyomtatás.
Hogyan lehet jelentkezni?
Függetlenül attól, hogy alapján egy munkadokumentum alkalmazottja feladatokkal megbízott, a fej, a felhatalmazás szükséges rendelet kibocsátására. Az említett dokumentum hatékonyan végrehajtani, ha a rendező hiányzik egy elég hosszú ideig.
Ebben az esetben is, ha a feladatok elvégzéséhez lesz képviselők, fej kell kiadni a megfelelő sorrendben. Ez a dokumentum kell információkkal:
- A kifejezés az átadása hatóság;
- Okai a felhatalmazás;
- Megrendelés teljesítésének feladatait az igazgató (egyeztetés);
- Kiegészítő kifizetések kapcsán a további feladatokat által előírt módon a 285. cikk az Mt.;
Ha szükséges, a dokumentum lehet üstök díjak, amelyek hozzá vannak rendelve a megadott alkalmazottja. Például: az aláírása belső dokumentumok (megrendelések az emberi erőforrás, jelentések stb), a látvány és terhelési értékpapírok bemutatása a vállalat érdekeit az állami szervek, stb
Annak szükségességét regisztrációs meghatalmazást az eljáró személy ideiglenes igazgatója, akkor keletkezik, amikor a helyi dokumentáció nem tartalmaz szabályozó rendelkezések átruházását hatáskörét. A dokumentum közzé a fejlécen. A fő szöveg készül szabad formában.
A fő igényeknek tett ilyen dokumentumokat meghatározott st.185,186 Ptk. Meg kell figyelembe venni, hogy ha nincs egy meghatalmazást annak érvényességét, úgy vélik, hogy végre kell hajtani egy évre. Ebben az esetben az általános módon a dokumentum bármikor visszavonhatja a kiállító személy is.
Az egyetlen kivétel az esetekben kötni visszavonhatatlan meghatalmazást, amely lehetőséget ad arra, hogy tervezzen st.188.1 Ptk. Ebben az esetben a lemondás csak akkor lehetséges, bizonyos feltételek mellett.
felelősség IO
Igazgató, mint az üzleti vezetői, felelős az elkövetett cselekmények általuk alkalmazandó jogszabályokkal összhangban. Ha átruházhatja jogait és kötelezettségeit a másik személy velük, és a felelősség vele.
Szerint st.277 LC RF, IO vezetője a cég felelős az okozott kárt a vállalkozás eredményeként elfogadása rossz döntéseket. Ez vonatkozik arra az esetre is tettei okoztak anyagi kárt harmadik fél, amely a körülmények felügyeleti területén a szervezet. Az is lehet törvényesen felelősek, és súlyosságától függően a bűncselekmény és annak következményeit.
Ebben az összefüggésben, mint az a személy, ideiglenesen helyettesítő a rendező kijelölt alkalmazottja, akinek tudomása adó, bűnügyi, a munkajogi szabályozás. Mivel abban az esetben a bűncselekmény rá fog pihenni a felelősséget.
Ennek hiányában a vállalat alkalmazottai, akik lehet rendelni az igazgató felügyelete, a munkáltatónak az a joga, hogy a bérelt profi. Ma már sok cég szolgáltatásokat nyújtó, hogy az ideiglenes munkavállalókat a különböző készségek. Beleértve a menedzsment ideiglenesen helyettesíti a rendező.
Lehet egy rendező, hogy írja alá a dokumentumot, míg a nyaralás?
A helyzet állhat elő, amikor valamilyen oknál fogva, a rendező nem kerül át a hatalmát egyéb alkalmazottak ment nyaralni. A gyakorlatban gyakran előfordul bizonyos esetekben. Például, ha a helyettes nem jelölték ki kapcsán állítólagos hiánya rövid ideig tartanak. Ezt követően hiányában elhúzódott, és annak szükségességét, hogy aláírták a dokumentumot maradt.
Ugyancsak gyakran előfordul, hogy nincs egy a cég delegálni felelősség vagy menedzser nem akar csinálni. Ebben az esetben fenntartja magának a jogot, hogy aláírja a szükséges papírokat.
Ami a szabályozás, a kötelezettségek teljesítését abban az időszakban az éves szabadság nem sérti. Ebben a tekintetben az aláírás, meg abban az időben az igazgató tekintjük érvényesnek, és nem veszítik el legális. erők, mint a fej hatásköre megmarad.
Azonban rendelkezések értelmezése a jogszabály ebben az esetben nem egyedi. Bizonyos helyzetekben, amikor értékelik a jogszerűségét a dokumentumok a látvány a fej, a szabadságra, meg kell jegyezni, hogy szerint a munkaügyi jogszabályok a szabadság azt jelenti, vámmentesség. Vissza a munka is lehetséges, de regisztrálni kell a vonatkozó dokumentumokat.
De ha a küldöttség készült, de a rendező továbbra aláírási nyaralás közben, akkor lehet megsértésének minősül. Ebben az esetben a jogalkotás tekinthető a fej átmenetileg nem tudja ellátni feladatait. Ebben a tekintetben az aláírása a dokumentumok nem kötelező erejű. Az ilyen dokumentumokat lehet megtámadni a bíróság előtt.
Például, amikor a szerződés aláírása vezetője, a szabadság, a második fél küldhet igényt azzal a feltétellel, hogy megszünteti a dokumentumot. A gyakorlatban sokszor a bíróság mellett dönt a felperes, arra hivatkozva, nekik, hogy valóban az a személy, abban az időben nem volt a hatóság aláírására ilyen dokumentumokat.
Ez lehet egy másik döntést, és ha a másik fél teljesíti a szerződési feltételeket, hogy egy bizonyos ponton. A bíróság javára dönthet az alperes, áthatva 183. cikkében a Polgári Törvénykönyv, amely előírja, hogy a felismerés egy érvényes megállapodás, ha a másik fél megállapodott vele a feltételeket a megállapodás.
