Ki lehet a közvetítő - Meet
Közvetítő - a szakemberek a konfliktusok megoldása közvetítés útján. Részt vesz a közvetítői eljárás, mint egy harmadik, semleges, pártatlan fél. A tárgyalások során a közvetítő segít a feleknek, hogy a konfliktus, hogy megértsék az érdekeit a saját és az ellenség, hogy meghatározza a pozíciójukat. Továbbá, a közvetítő hozza a feleket, hogy keresik a konstruktív megoldás a vitában, amely mindkét fél számára elfogadható, és segíti a feleket, hogy találjanak megoldást, amely megfelel az összes felet, hogy a konfliktus.
Ma az egész világon, így Magyarországon is, az emberek egyre inkább igénybe a segítségével mediátorok megoldásában különböző viták, és a statisztikák azt mutatják, hogy az esetek 80%, a közvetítő eldönti a vitát sikeresen és végrehajthatóságát döntés születik a vita, 2-szer magasabb, mint a bíróság előtt. Ki lehet a közvetítő, és mit kell vele a követelményeknek, és fogunk foglalkozni ma.
Ki lehet közvetítő? Akár az ehhez szükséges speciális képzést?
Milyen személyes és szakmai képességei egy közvetítő?
Ami a személyes tulajdonságok egy közvetítő, fontos, hogy szereti az embereket, és vette őket, amit ők. A közvetítő, mint egy ember, van, hogy a parancs tiszteletet és bizalmat, hogy a humorérzék és pszichológiailag stabil.
Egy szakmai szempontból, a közvetítő tudnia kell a törvényt, de ő nem kell, hogy egy profi ügyvéd. Azt kell az alapvető készségek pszichológus. Végül meg kell ismernie hatálya társadalmi-gazdasági tevékenység, vagy élethelyzet, amely igyekszik segíteni megoldást találni. Azaz, ha a közvetítő foglalkozik megoldása vállalati konfliktusok, akkor meg kell tudni, hogy a gazdaságban; Ha azt vizsgálja munkaügyi viták, meg kell érteni, vállalatirányítási gyakorlatok, a termelés szervezése, stb Nem szabad a szakember ezen a területen, de tudnia kell, hogy elég ahhoz, hogy az ügyfelei bízni benne. függetlenül attól, hogy kell egy jó tanár, a vitás pont, mert minden attól függ, a megközelítés. Ugyanakkor a didaktikai megközelítés semmiképpen nem segít, mivel a mediátor legyen egy asszisztens, hogy nem szab az akaratukat. Mindenesetre, meg kell egy ember, aki tudja, hogyan kell felépíteni egy párbeszéd alapvető készségek a logika, és amelynek a gyakorlat segítségével logikát, mint a tudomány.
Mi legyen az alapvető szakma egy közvetítő?
Három fő szempont a témával kapcsolatban:
A közvetítő kell egy jogi diplomát.
Ezt a nézetet vallják, hogy úgy vélik, csak miután a jogi diploma, a közvetítő képes lesz megérteni a bonyolult a kapcsolat, és amely lehetővé teszi számára, hogy pontosabban megállapítani az érdekeiket.
Főszabály, hogy megkeresse a közvetítő, ha már venni a bírósági ügyek. Ezért célszerű közvetítő rendelkeznek bizonyos készségek és szakértelem, nem csak anyagi, hanem eljárási törvény. Ugyanakkor hívei ebben a helyzetben hajlamosak elfelejteni, hogy ez nem mindig jogi ellentmondásokat a konfliktus. A tárgyalás csak az egyik megnyilvánulása a konfliktus, de nem annak okát.
Csak egy jó pszichológus is hatékony közvetítő.
A közvetítési folyamat során, a közvetítőnek hallja mindkét oldalán a konfliktus. Valóban, a E folyamat során súlyosan érinti a jelenléte vagy hiánya közvetítő pszichológus képességeit. Egyes országokban egyre közvetítők, pszichológusok, mert jobbak, mint az emberek más szakmák lehetett, hogy a felek a megbékéléshez. Mivel azonban a különleges jellegét a szakértelem birtokában pszichológusok, félő, hogy a szakma képviselői hajlamosak lehetnek kezdeni manipulálni ügyfeleiknek. Mert mi van? Igen, legalábbis annak érdekében, hogy teljes a megbékélés a felek vitatják jelenlétében kedvezőtlen körülmények egyik konfliktusokat. Ugyanakkor lehetetlen eltúlozni a veszély, hogy az; Pszichológus lehetőségek nem korlátlanok mellett azonosítása ügyfelek manipulálni tények véget a karrier egy közvetítő.
Ez egy korábbi bíró az állam a legtöbb jól hozza a feleket, hogy a megbékélés.
Hívei ebben a helyzetben úgy vélik, hogy a közvetítési folyamat számos közös pont eljárásnak bírósági rendezését. Ebben az összefüggésben meg Hanyagság lenne, hogy nem használja az egyedülálló élmény a konfliktusmegoldás, a felhalmozott a korábbi bíró. Bár nem tagadják, hogy a bíró is kap egy jó közvetítő, meg kell jegyezni, hogy az egykori bíró nem könnyű megszokni az új szerepet. Az a tény, hogy a bíró eleinte nem a megbékélés a felek, és a felbontás a vita, de ez nem ugyanaz a dolog.
Helyénvaló, hogy a megfelelő idézet VF Jakovlev, az orosz elnök tanácsadója, jogtudományok doktora, professzor törvény: „Kell egy kiindulási alap: bizonyos emberi tulajdonságok és speciális ismeretek és készségek. Például a készségek és ismeretek egy ügyvéd, a bíró hasznos, de ezek nem elegendőek. Ez azt jelenti, hogy lesz egy közvetítő ügyvéd vagy bíró kell átadni további speciális képzést. Mert ez a különböző tevékenységek. A bíró használt dönteni. A mediátor nem dönteni. És ha a bíró fog menni a közvetítő, aki megpróbálja rákényszeríteni helyzetbe. És ez nem a közvetítés. Ugyanez ügyvéd. Megszokta, hogy képviselje az érdekeit az egyik oldalon. Ő pszichológia így képződött. És ebben az esetben van szükség, hogy elnyomja magában ezt a pszichológia, és dolgozzon ki egy másik. A bírónak bizonyos előfeltételei - ő pártatlan. Pártatlanság - ez a minősége egy neurotranszmitter számot. Ez más, mint egy ügyvéd. Annak érdekében, hogy minden egyes ilyen szakma, vannak előfeltételei mediatorskoy aktivitás, de nem minden. Ezért külön képzés szükséges. "
Így el kell ismerni, hogy a leghatékonyabb közvetítő lehet, hogy csak a jelölt, aki a jogi ismereteket, egy pszichológus készségek és bölcsesség a bíró.
Közvetítőként oplachivatsya működik?
A mai napig nincs fogalma „közvetítő” a nyilvántartásban a szakma. Ezért lehetetlen a fizetések beszélni. Még ha valaki elviszi a cég, ahol ő lesz részt vesz a közvetítés, akkor felhívni minden ugyanaz, mint a többi szakember. Ha a mediátor független szakértő, a szállás ára 800-1000 rubel. és több mint egy óra.
A gyakorlatban két alaptípusa fizetés: órai és fizetés alapján az eredmény. Valami, ami emlékeztet a fizetés jogi szakemberek - bonyolultságától függően az előírt konzultációkat, és dönt úgy hajtjuk végre ugyanabban a sorrendben. Határozottan mondom melyik módszer a jobb, nehéz. Ellenérvek az egyes kijelölt megközelítések. Különösen formájában óránkénti fizetési mulasztó fél közvetítő késleltetheti az egyeztető eljárás (by the way, ez megtörténhet öntudatlanul, sajátosságára emberi természet). Abban az esetben, orientációs az eredmény fennáll annak a veszélye, hogy a közvetítő lesz minden eszközzel arra törekszik, hogy megkötik a közvetítői eljárás, hiányzik néhány fontos pontot, és nem veszi figyelembe az érdekeit az egyik fél.
Yuri lásd: A békéltetési által aláírt szerződés (megállapodás) a szolgáltatások nyújtását. Ez rögzíti a szükséges helyzet: a szolgáltatások jellegét, a díjak, hogy a szükséges szabályok és a kölcsönös elkötelezettség, idejét, helyét, időtartamát mediáció. És végre. Az én tapasztalatom, voltak és vannak, általában nem bírósági vagy tárgyalás előtti közvetítés, azaz megoldani azokat viták, amelyek még nem ment a tárgyalásra.
A szerződés fix, hogy amíg a közvetítés befejeződött (megszakított lehet) a felek egyike sem nem vonzó a bíróság. Szükségtelen mediatorskoe megállapodás, azaz mi történt eredményeként közvetítés - lehet hitelesítsem - ahogy azt már most -, akkor hagyja, és a hitelesítés nélkül a közjegyző, a szerződés a két civilt; lehetséges, hogy részleteiben előírni a felelősséget, mert nem tesz eleget vagy megállapodást. Felvehet a kifejezést: „Abban az esetben, az új körülmények vagy körülmény okoz viták, lehetséges, hogy folytatja a vitát a témában.” „Ahhoz, hogy elérjük a teljes megállapodás” - vagy valami ilyesmi.
Biztos vagyok benne, hogy sokat tesznek (és nappali) ebben az életben anélkül, hogy a törvényi szabályozás. Vagy úgy gondolja, hogy ezek a megállapodások az a veszélye, hogy nem teljesül, és hogy csak a hatalom a bíróság végrehajtása érdekében az elfogadott döntések és intézkedések?
Galina, csak azért nem hiszem. Hazánkban a legtöbb esetben egy egyszerű és önkéntes megállapodást, és garanciát, hogy megoldja a konfliktust, de ez az ítélet nem dicsekedhet. Mivel a legtöbb ember számára megtörni szavát elfogadhatatlan, sőt szégyenletes, ha akarsz, de figyelmen kívül hagyja vagy akadályozza a határozatok végrehajtása - könnyen. A mentalitás vagyunk. Igen, és a bíróság nem mindig oektivny a határozataiban, hogy nem tesz hozzá a hitelességüket.