Ki jobb, ha egy felnőtt vagy gyermek, fórum
A gyerek jól évekig 10. Egyes figyelmetlenség volt. ez a leginkább ártalmatlan volt ideje rám. És aztán valamilyen okból lógott terhelés néhány „szükséges”: tanulni, hogy segítsen, hogy vigyázzon a húga. És van néhány befolyásolható mind tapasztalt semmilyen csúszás. És a gyerekek állapotát függés mindezt nehéz volt. Így most sokkal jobban vagyok, bár természetesen, a felelősség a hiányzó kő nyakába ONET nem lóg. Szóval a felnőttkort.
gyermek, mert mindent még előttünk, és egy felnőtt, mint a választás nehéz, de akkor úgyis rossz ellopni, és nem egy, hanem magát
Váltakozás válaszok - felnőtt / gyermek - csak szuper.
Véleményem szerint: a jólét és a felnőtt és a gyermek, sőt, különböző okok miatt.
Előnyök Gyermek állapota: gondatlanság, akkor hivatkozhat a szülők, akik táplálják, nagyra becsüljük tartalék, vásárolni, sajnálom tapasztalt web szőnyeg a nappaliban.
Hátrányai: a gyermek nem a saját, „a fiúk (és lányok) mindig valaki” (c). Te fel az ágyba, ha nem szeretné, ha ébren akarsz aludni, ugyanazon étellel.
Röviden, a gyermek, például a bankár családja, talán mindent, kivéve a szabadságot.
A felnőttek, minden pontosan az ellenkezője. Ők szabadon rendelkezhet, és még a gyerekek, de közel a szabadság mindig a szükségszerűség.
Mi döntjük el, maguknak mi a legjobb lenni, gyermek vagy felnőtt, mi alapján választ arra a kérdésre:
melyik a jobb -, hogy a szabadság, és így a felelősség, vagy megtagadja a felelősség, és ezáltal a szabadság.
Otchetvennost, felnőttek joga van választani - igen, de ők, és otvetvennost erre nem mindig a megfelelő választás, és a gyermeknek nincs felelősség, nem teher neki. Én 36 éves vagyok, már végre majdnem lett egy felnőtt, és én halmoztak problemki, és nézd meg az összes ezt, és úgy gondolja, hogy milyen jó volt, hogy egy gyerek, mindig valakit hibáztatni, nem te))) mindig van valaki, hogy elhatározza, hogy megmenti és apa, és most maga menti only))
Hálózati kiadás «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)”
Elérhetőségek kormányhivatalok (beleértve Roskomnadzor): [email protected]