Ki eychar, belovengersky női portál
Ó, ez egy nagyon nagy ember.
Attól függ, hogy neki, meg fogja vizsgálni önéletrajzát, akár okozhat egy interjúra, hogy ki hogy van a kétségtelen tehetségét, ahogy bemutatja a vezetés, és hogy a munka ebben a társaságban.
Eychar - szigorú portás az ajtó paradicsom szakmai, Charon, melyen utazók a világ örök nap nyaralás a hűvös pincében örökös irodában. Röviden, eychar - ez a régi személyzeti vezetője.
Eychar jégverés az angol: azt érzékelik, mint a magyar nyelv rövidítése HR (humán erőforrás, humán erőforrás).
Eychar - a szakember a felelős az emberek, mint a forrás, így az ő feladatai közé tartozik: keresés és személyzet kiválasztása, fejlesztése motivációs rendszer, tervezés, bónuszok és prémiumok, céges rendezvények, szabadidő, tanulás és lelki megkönnyebbülés.
A nagyvállalatok HR - ez az egész osztályok tucat szakemberek, kicsi - egy súlyosan túlterhelt szakember.
Eychary gyakran összekeverik a fejvadászok, de hiába.
Fejvadász - a munkavállaló sokkal kizárólagos. Ezt a szót fordítás angol a „fejvadász» (fejvadász), és utal a munkavállaló, toborozni top személyzet.
Kifejezetten eycharov még sosem főzött, így megtalálni a leginkább eychary - ugyanazt a feladatot. Leggyakrabban a helyzetben felkérik nyelvészek és filológusok, pszichológusok, hivatásos katonák vagy nyugdíjas - a nagyvállalatok - mérnökök.
Szinte minden modern eychary kiképzett speciális tanfolyamok és képzések, és építettek egy tisztességes élmény. Jellemzően ezekben a pozíciókban dolgoznak hosszú és kemény, nem engedve, hogy az általános fluktuáció.
Mire jó egy igazi eychar?
Az a tény, hogy ő, mint Sherlock Holmes, könnyen olvasható a részleteket, így következtetéseket az egész. Egy óra interjú, meg kell véleményt formálni a bejelentő, a személyiség, a szakmai, a karakter és viselkedés, a rövid, hozzanak döntést. Ezért nem csak ül előtted, és kérdéseket tesz fel diszkrét, akkor - működik.
És mellesleg, az egyik a szakmai feladatok eychary - tárt minden kérelmező. Mint tudod, mi soha nem történik ilyen közel az ideális, mint egy interjú során a munkát. Csábító szépíteni, túloz, a tapasztalat és a lelkesedés, hogy zuhanyzó sapka.
Szakmai személyzetis látja messze, és mint általában, egy különösen buzgó szereplők megtagadja, választott udvarias megfogalmazás, mint a „önéletrajzát, de biztosan lesz, és ha valami, akkor hívni az első helyen.”
Tehát sosem hazudik eychary.