Kérelmét el gyermek gondozása akár 1
A szabadság miatt szülés és a nevelés a gyermek egyik alapvető garanciái munkaerő nők jogait. Ebben az időszakban, a nő megtartotta bejegyzést ő fizetett juttatás alapján az átlagjövedelem szintjén.
Ugyanakkor ebben az időszakban, a munkavállaló nem lőttek. Ezért szülészeti ellátás célja, hogy megvédje a jogait dolgozó anyák.
Hagyjuk gyermek gondozása legfeljebb 1,5 év - sorrendben a Mt.
Munkajog kötődik hagyjuk gyermek gondozása idején a születés és a születés utáni első hetekben. Meghatározott időszakban az ellátás a gyermek betölti a másfél egy bizonyos idő után a szülés után:
- ha a gyermek az egyik, akkor a kimenet kerül sor a 70 nap után a gyermek születése;
- ha a terhesség volt több, át kell adnia a 110 napon szállítás visszatérni dolgozni.
Így a visszatérés a működő rendszer a megoldást a nők. Lehet, hogy nem kihasználni ezt az időszakot.
Kilépés a pihenés és szülési szabadság jogát, de nem kötelezettség. Így lehetővé válik, hogy csak a kötelező időszak 70 vagy 110 nap.
Mivel a kimenet alkalmazottja határozat kifejezésére ezt a döntést meg kell írni egy nyilatkozatot. Ez a nyilatkozat szolgál alapul a kérdését annak érdekében nyújtó szabadság gondozása és a korai hozzájárulást.
Kérelmét el gyermek gondozása legfeljebb 1,5 év - minta
A megadott időtartam is nevezik a rendeletet. Gyakorolni a jogot, hogy a hozzáférést a rendelkezését levelet kijelentést a munkáltató nevét. Számlázható idő, amíg a gyermek másfél éves. Másfél évben baba elegendőnek tekinthető korban, hogy a munkavállaló lehetősége volt, hogy menjen dolgozni.
Között a funkciók a minta alkalmazás, akkor meg kell határozni:
- meg kell adnia a személyes adatok és a pozíció. Ez azonosításához szükséges a munkavállaló;
- tartalma alapján a nyilatkozat kérni fogják, hogy időt, hogy törődik a gyermek. Ez a javaslat központi eleme lesz a teljes dokumentum;
- A nyilatkozatnak tartalmaznia kell tüntetni a tényt a születés. Miután ellátás eredményeként a szülés. Ezért jelzi a születési dátum van szükség.
Meg kell mondani, hogy egy ilyen állítás alkalmazása szükséges előre. Végtére is, a munkáltató köteles volt elég ideje felkészülni a rend, valamint a pontos kiszámítása és az eredményszemléletű ellátások.
Ezen túlmenően emlékeztetni kell arra, hogy az a tény, születési szükséges megerősíteni. Ehhez kérelemmel együtt kell elküldeni a munkaadó egy másolatot a születési bizonyítványt a morzsákat. Ellenkező esetben a vezetés nem lenne oka, hogy egy ideig gyermekfelügyelet.
Ha nem tudja elküldeni a papírokat személyesen, akkor küldje el postán a bejelentést.
Hogyan juthat el a szülési szabadság
A munkavállaló jogosult levelet nyilatkozatot megszűnése gondozására szolgáló szabadság egy kisgyermek legfeljebb 3 év. Végtére is, ez az időszak lehet osztani két fő részből áll:
- Másfél év alatt a munkavállaló a 40% -át az átlagos jövedelem, amely alapján kerül kiszámításra a fizetés az elmúlt két évben;
- Miután másfél év és három év, a nő nem kapott semmilyen tartalmat. Ugyanakkor fenntartotta álláspontját, és egyéb foglalkoztatási garanciák.
Ha a munkavállaló úgy találja, hogy jobban megéri, hogy menjen dolgozni, és a munkáltató megszünteti a rendelkezés a szabadság, akkor meg tudja csinálni. Csak az a határozatát, és senki nem tudja befolyásolni. Ezért a kiadási zajlik a bejelentési eljárás.
Ehhez meg kell írni a fellebbezést a munkáltató előre közli döntését. Kívánatossá teszik nem kevesebb, mint két héttel a tervezett kiadás.
Ez az időszak olyan vezetésre van szükség, mert abban az időben a rendelet által elfogadott másik munkás, aki elvégzi a feladatait a jelen. Ezzel a személy lesz megszüntetni a munkaviszonyt, illetve, hogy neki egy másik pozícióba. Ezért a munkáltatónak rendelkeznie kell egy időkeretet időben mindent elintéz.
A nyilatkozatot az elállás elegendő napját jelöli újbóli munka, és hogy ezt a döntést. Ahhoz, hogy minden alaki nem kell.
A nyilatkozat visszavonása dolgozni terhesgondozás korai
A munkavállaló a teljes jogot, hogy visszatérjen a munka idő előtt bármikor. És akkor nem csak megszakítja az időszakot, amíg a baba 3 éves hozam, hanem a nyaralás, hogy másfél év alatt.
Ez a dokumentum nem tartoznak a standard információkat. Ez azt jelenti, meg kell adniuk az útlevél adatait, és felváltja a helyzetben. Fellebbezés dátumot és jel.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 350-88-72 - Budapest régió.;
- +7 (812) 309-46-73 - Budapest régió.;
- +7 (499) 350-88-72 - minden régióban az Orosz Föderáció.