Kérdések az interjúra
Ismertesse a hátrányokat.
„Én egy kicsit maximalista, én is néha zavarja az élet.”
„Nehezen tudom koncentrálni, például zajos környezetben, úgyhogy inkább egy csendes, nyugodt munkahelyi és kollégái, akik nem hallgatnak hangos zenét munka”
Opisshite érdemben.
Mik az erősségei és gyengeségei?
Ki látja magát a jövőben (5 év), hogy milyen fizetést várnak (ha megegyezik a céljait a vállalkozás)
Mindenesetre a szakmai kérdésekben érti különösen a mély?
„Tudna egy példát a legnagyobb hibák és tévedések a munkájában?”
Szeretnék egy külön lakást, és dolgozom ebben segítséget
Ne keverjük össze a hézagokat az oktatás?
Ne légy zavarban, mert tettem elég erőfeszítést, hogy kompenzálja a kieső tudás. Töltök sok időt, hogy önképzés, igyekszem lépést tartani a legfrissebb hírek és trendek. Ezen túlmenően, az oktatási kérdés nincs lezárva nekem.
Miért alkalmazása ebben a helyzetben? Miért akar velünk dolgozni?
Tanultam a történelem és irányát a cég, úgy tűnik számomra érdekes, és úgy vélem, hogy veled dolgozni, előnyös lehet magukat, és te. Ez a szféra szakmai érdeklődésem, és mivel Érdekel növekedés, ez a helyzet felel meg.
Hogy tetszik, hogy a szabadidő eltöltésére?
Olvastam, moziba, színházba, kiállításokra, találkozó barátokkal, tánc a diszkóban, játék a rögbi és a gyeplabda, keresztöltések, énekelek a kórusban, fogása pillangók nettó. - szórakoztató, hogy megtekinthesse hírek, igyekszem lépést tartani a fejleményekkel. - a fő aktivitást mutat
Mik az eredmények és tervek a jövőre nézve.
Mit csináltál ma?
Az, hogy bírálta az elmúlt években?
Ön elfogadja, vagy azt állítják, gyakrabban. Miért?
Mennyire érzi magát az emberek körül?
Kérjük, írja le az ideális vezető.
Melyik a vámok hajt végre a legnagyobb siker?
Sorolja három helyzetek, amikor nem sikerül. Miért?
Mint látható, a munka és mit vársz?
Listája tisztázó kérdéseket. Ne mondják, hogy „miért”. Tudom, hogy. de szeretném tisztázni
Meghatározza azok feladatait, a tevékenység típusát, projektek.
Ez egy új helyzet és a régi munkahelyre? Mi történt az elmúlt
Mi a működési mód a vállalat? Real. Szünetek, ünnepek.
Mik az eredmények várnak tőlem a próbaidő alatt? Milyen kritériumok alapján. Mi az időtartamot.
Megállapodás, juttatási csomag, az a vizsgálat időtartama alatt (érték is, mint a szakértő)
Milyen céljai vannak a cég tűzte a folyó évben?
Mik a jellemzői a cég vállalati kultúra?
Mit vársz tőlem, mint egy szakember?
-E a cég lehetőséget biztosít a szakmai fejlődés? Feltételezte, hogy az alkalmazottak képzését?
Bizalom, akkor a jelölt a megüresedett, amire szükségük van. Úgy viselkedik, mintha ő nem egy munkát
Gondoljunk csak az első néhány másodpercben.
Voice. Mért, tiszta, nyugodt, sima, egyenletes. csendes barátságos hangon, anélkül, hogy a hízelgés, de nem ismeri.