Karrier napok és állásbörzék a főiskolákon és az egyetemeken - én benchmark
Miután elvégezte a középiskolai vagy főiskolai hallgató tegnap, álláskeresésben, hogy vesz egy nagy lépést a felnőttkort, és anyagi függetlenséget. Segíts neki, hogy ebbe az irányba hívják különféle pályaorientációs tevékenység, beleértve a szakmai napok és állásbörzék.
Ott volt, hogy vannak olyan fiatal szakemberek, diplomások a közép- és felsőfokú szakképzési intézmények és a munkaadók. Az eredmény ez a találkozó lehet a foglalkoztatás a diplomások és a képzés vezető diákok.
Vezetett tevékenységek, mint például az iskolában, és más nagyobb oldalakon. A célközönséget lefedettség is eltérő lehet. Például, az idő karrier vagy állásbörze lehet tartani a diplomások csak egy speciális, és talán minden diák számára az egyetem vagy főiskola. A résztvevők ezek az ülések szervezetek képviselői a munkáltatók, munkaközvetítő ügynökségek, a foglalkoztatási szolgálat. Amellett, hogy a állásajánlatot állami intézmények és magánvállalatok, a látogatók megtapasztalhatják a különböző workshopok, tréningek, kerekasztal aktuális kérdések a foglalkoztatás és a szakmai orientáció. Általános szabály, hogy az ilyen tevékenységgel kapcsolatos információkat széles körben elterjedt a print, televízió és rádió média, internetes források, stb így jött az állásbörzék és karrier nap nem csak a középiskolás diákok / főiskolai szervező, de minden érdeklődő fiatal szakemberek.
Látott ilyen események ad sok előnye van a többi álláskeresési módszerek.
Tehát, látogatási nap karrier vagy állásbörzék lesz nagyon hasznos, és fiatal és tapasztalt szakemberek. akkor előre kidolgozzák az ilyen tevékenységek:
3. Ismerje meg, milyen szervezetek a legnagyobb ebben az iparágban, és meghatározza, hogy hol szeretne dolgozni a legjobban. Ezt meg kell tenni annak érdekében, hogy gyorsan navigálhat az alján a karrier vagy állásbörze. Ilyen esemény lehet mutatni több mint 10 munkaadói szervezetek, és ha ismerős lesz legalább néhány közülük, akkor hamar rájön, hogy mennyire reprezentatív a kampányt kell megközelíteni az első helyen, és akik számára a második és a harmadik összhangban a prioritásai. Ezen túlmenően, az interjú lesz sokkal sikeresebb, ha a kérelmező tisztában van a tevékenységét a potenciális munkaadó.
4. Az ilyen események esik stream a látogatók az információkat akarnak, ezért van szükség arra, hogy egy tollat és egy notebook, és kívánja terjeszteni egy állásbörzén szórólapok, brosúrák és egyéb anyagokat kapcsolatos foglalkoztatási, képzési és így tovább.
5. Kész a karrier, vagy egy állásbörzén nap is szeretnék interjút a foglalkoztatás. Ez vonatkozik a megjelenését a kérelmező. Természetesen szigorú dress code ezeken a rendezvényeken nincs jelen, de jobb, hogy tartsák be az üzleti stílusban.
6. Mivel akkor egy nap kell kommunikálni több munkáltató és esetleg látogasson kínált mesterkurzusok, kerekasztalok és egyéb események, hogy jön a Karrier Nap állásbörze vagy jobb abban az időben. Különben is, az első felében a nap. Ez lehetővé teszi a mindenre ideje, és nem hagyja ki a jó munkát a munkahelyen, képzés vagy oktatás.
Összefoglalva, továbbra is sok sikert kívánunk a fiatal szakemberek, és tájékoztassa őket, hogy ne hagyja ki a lehetőséget, hogy látogassa meg a állásbörze vagy karrier nap, majd a főiskolák és egyetemek. Ez különösen jelentős a diplomások a fogyatékos, mert lehetővé teszi, hogy ne töltsön sok időt és erőfeszítést, hogy talál munkát, és közli azokat a munkáltatókat, akik már orientálódik fiatal szakképzett munkaerő.