Kamatmentes hitelt a munkavállalóknak - a minta szerződés kérdés, PIT
A mai világban sokan élvezik a különböző típusú hitelezés. Nem mindenki tudja fizetni a vásárlás drága termékek kizárólag rendelkezésre áll a rendelkezésére.
kibocsátó érintett kölcsönöket a bankok, mikrofinanszírozási intézmények és magánszemélyek. Bármely személy kérheti, hogy az igazgató (vagy igazgatósági) a cég, ahol dolgozik, és kap hitelt a hozzájárulásával a vezetés közvetlenül a szervezet.
Mi célból kapnak pénzbeli
A szervezet a jogot, hogy a kölcsön a munkavállaló az egyes, mindkét fél számára elfogadható, feltételeit.
A kapott hitel fizetési rendelkezhetnek további mennyiségek százalékokat (százalék hitel), vagy nincs további mennyiségű (szabad hitel).
Saját belátása szerint az igazgató (vagy igazgatósági), bármely szervezet adhat a munkavállaló szabad hitel. Mindkét célra és személyes igényeihez.
Így a cég kiadhat:
- kamatmentes hitelt a munkavállalóknak vásárlására lakás vagy építés;
- hitel kezelésére vagy pihenés;
- pénzt a gépek megvásárlása vagy bármilyen más háztartási eszközök;
- források az építőipar egy vidéki ház vagy villa;
- a szükséges mennyiségű autót venni;
- kölcsön az építési garázsok, és így tovább.
A magyar jog nem írja elő használatának korlátozását kölcsönzött alapok a vállalkozás.
Hogyan kell felhívni kamatmentes kölcsön tiszt
Ingyenes hitel a munkaterületen is teljesen olyan alkalmazottja. A lényeg az, hogy teljes mértékben egyetért a társaság. A szervezet szintén nincs jogi korlátozások, amelyek befolyásolják a képességét, hogy a hitel.
Kamatmentes hitelt a munkavállalóknak készül egy standard szerződést készpénz kölcsön. ahol vannak:
Kiegészítés a szerződés kamatmentes kölcsön. a társaság által kibocsátott, hogy a munkavállaló, akkor az adósság visszafizetési ütemezését. Ezt a dokumentumot kell készíteni abban az esetben, hogy a méret a tartozás elég nagy, és fizeti ki egyszerre nem.
Hogy dolgozzon ki az adósság visszafizetési ütemezését is érinti az időszakot, amelyre a kölcsön ki, és a megállapodás korábban elért között az adós és a hitelező a hitel visszafizetését feltételekkel.
Minta feladat megállapodás alapján a kölcsön, kattintson ide.
szerződés megkötését
Szabad hitel között kötött szerződés a cég és a munkavállaló kell tenni a követelményei alapján a Ptk Magyarországon. nevezetesen 42. fejezetének a dokumentumot.
A kölcsönszerződés szükségszerűen írásban, két példányban. Az egyik példányt tartozik a hitelfelvevő, a hitelező és a többi.
Ha szükséges, a kölcsönszerződés kíséri:
- cselekmény fogadó - az említett extra tulajdonság (törvény ehelyett képviseli nyugtát készpénz);
- fizetési ütemezés, ami azt jelzi, hogy mennyi és milyen időszakban a hitelfelvevő köteles visszaadni a cég - a hitelező.
A kölcsönszerződés kell határozni azoknak a legfontosabb szempont az üzlet, korábban a felek által elfogadott. Minta szerződést az alábbiakban ismertetjük.
Ha a hitelszerződés nem tartalmazza lejárat, a hitelfelvevő köteles visszaadni az alapok legkésőbb 30 napon, amelyen a követelést a hitel.
Ha a hitelfelvevő nem tesz része a fizetési egy meghatározott időben, akkor a hitelező jogosult megfizetését követelik a teljes fennálló összege egy időben.
A standard kölcsönszerződés rendelkezik különféle típusú szankciókról lépnek hatályba abban az esetben nem teljesítése vagy hibás teljesítése a kötelezettségeit a hitelfelvevő.
A szerződés szankciókat alkalmazzák formájában felszámított kamat késedelmes fizetés esetén az adósság.
Ha egy munkavállaló kap hitelt, úgy dönt, hogy lemond a vállalat - a hitelező a cég (a legtöbb esetben) a jogot, hogy a kereslet alkalmazottja előtörlesztés fennmaradó része az adósság.
Minden esetlegesen felmerülő viták során a hitelszerződés, kívánatos, hogy megoldja a tárgyalások során. Kivételes esetekben, a felek bármelyike a szerződés bírósághoz fordulhat.
Pénzkibocsátással
A szervezet kiadhat munkavállaló kamatmentes kölcsön két módja van:
- átutalással a számla (vagy kivégezni korábban bankkártya) személyzet;
- készpénz közvetlenül a pénztáros a vállalkozás.
Mindkét esetben a számviteli szakértő személyzetre van szükség, hogy az tükrözze a pénzátutalás.
Az első esetben a vállalkozás kibocsátott betéti hitelek számláról betéti 71 és lefordítja a megadott összeget a hitel 51. A második esetben könyvelési tétel a következő: Terhelési 73-50, kölcsön.
Visszafizetése munkavállalói tartozás lehet az alábbi módon:
- át a tartozás összege, vagy annak bármely részét a számot a szervezet, amelynek részleteit az előre megadott;
- letétbe készpénzt a pénztáros a vállalkozás;
- megtartása egy bizonyos összeget a korábbi munkavállaló fizetésének.
Ha a hitelszerződés egyértelműen meghatározott bármely módon visszafizetni az adósságot, a hitelező nincs joga illegálisan gyűjt pénzt más módon.
Például, a megállapodás előírja, hogy a munkavállaló visszatér a része az adósság, hogy egy bizonyos mennyiségű készpénzt a cég.
Ha a munkavállaló rendszeresen kimarad, vagy hiányzik a kifizetések a hitel menedzsment a szervezet nem jogosult egyoldalúan visszatartani egy meghatározott összeget a munkavállaló fizetését.
Bármely, az hitelszerződés lépett csak a mindkét fél jóváhagyásával és jóváhagyta aláírása, kiegészítő megállapodás az alapvető kölcsönszerződés.
Adó egyének
A cég - a hitelező, valamint a hitelfelvevő köteles fizetni az állam bizonyos adókat.
A fő dokumentum irányadó adózás adótörvény tartozik. Kamatmentes hitelt a munkavállalóknak adóköteles személyi jövedelemadó.
Munkabéradó lehet közvetlenül a munkavállaló fizetést, de az adó összege nem haladhatja meg az 50% -os összeg értékelni fizetés.
Ha bármilyen okból kifolyólag a szervezet nem tudja megtartani az összeget a személyi jövedelemadó, saját munkavállalói, úgy köteles tájékoztatni az illetékes hatóságokat, amelyek minden esetben teszi egyedi döntések.
Személyi jövedelemadót vetnek ki az összeget, amelyet a munkavállaló - a hitelfelvevő takarít kamatfizetés, az úgynevezett anyagi előnyöket. Hogyan számoljuk ki az ellátások összegét később ismertetjük.
Ezek a helyzetek a hiteleket, amelyek megvásárlásához nyújtott vagy lakásépítés és a visszafizetés a korábban a jelzáloghitelek megszerzésének.
Számítása anyagi haszon
Így a személyi jövedelemadó kerül felszámolásra anyaggal származó haszon egy vállalkozás alkalmazottja megszerzése kamatmentes kölcsön.
Anyagi nyereség képződik a megtakarítások érdeke, hogy az egyén kellett volna fizetni. Van egy előnyt csak abban az időben a visszafizetés kamatmentes kölcsön vagy hitel visszafizetését.
CF (anyagi nyereség) = 2/3 * Az arány a refinanszírozási banki hitel összege * 365 * napok száma a tőkeáttétel.
A refinanszírozási ráta megegyezik a bank refinanszírozási ráta, amely működik a régióban a szervezet idején a tartozás megfizetése vagy egy bizonyos részét az adósság.
Hitel összege megegyezik azzal az összeggel, a munkavállaló fizet abban az időszakban. Ez lehet egy egész kapott kölcsön, és egy részét a hitel. 365 - a napok száma a vizsgált időszakban, ami, mint általában, 1 év.
Napok száma felhasználása hitelek veszik egyenlő a napok pontos számát, amely alatt a hitelfelvevő használt biztosított források szervezet.
Például a munkavállaló kapott a szervezet kamatmentes kölcsön összege 50 000 rubelt, és egy 100 napon. Pontja előírja, hogy a kifizetés a teljes összeget a hitel tiszt kellene egy fizetés. refinanszírozási ráta - 8,25%.
Anyagi haszon = 2/3 * 8,25 * 50000: 365 * 100 = 753,42 dörzsölje.
Személyi jövedelemadó, amely megtartja cég alkalmazottja 753,42 * 35% = 263,70 rubelt.
Ha a szervezetek egyetértenek abban, hogy egyik alkalmazottja kölcsön, a legtöbb esetben ez lesz ingyenes vagy minimális kamatláb, ami nagyon hasznos a személyzet és további ösztönzést minőségű és megfelelő időben a feladataik ellátása során.
Hol találok a pénzt kölcsön az útlevél, lásd a táblázatot.
Mivel a cég Avtozaym a pénzt biztosított autó, meg az oldalt.