Job Description Company igazgatója
"____" ____________ 20__
1.1. Ez a munkaköri leírás határozza meg a feladatait, jogait és kötelezettségeit igazgatója a cég [A szervezet neve a birtokos eset] (a továbbiakban - a Társaság).
1.2. A cég igazgatója nevezi ki és menti fel tisztségéből az alkalmazandó munkajogi rendezés érdekében a cég vezetője.
1.4. A helyzetét igazgatója a cég kijelölt bíró személy magasabb szakmai (technikai vagy műszaki-gazdasági) oktatás és szakmai tapasztalat vezető pozíciókat az adott profilnak a vállalati szektor nem kevesebb, mint 5 éve.
1.5. Igazgatója a társaság által vezérelt:
- Az üzleti terv a társaság;
- helyi törvények és közigazgatási dokumentumok a Társaság;
- belső munkaügyi szabályok;
- foglalkozás-egészségügyi és biztonsági szabályok, a rendelkezés a munkahelyi egészségvédelem és tűzvédelmi;
- utasítás, végzések, határozatok és utasítások a közvetlen felettese;
- ez munkaköri leírás.
1.6. Igazgatója a társaság tudnia kell:
1.7. Időszaka alatt átmeneti távollétében az igazgató a cég a felelősségi rendelt [neve a poszt-helyettes].
2. Funkcionális feladatai
Igazgatója a társaság végzi, a következő munka funkciók:
2.1. Irányítja a törvényei szerint a termelés és a gazdasági, pénzügyi és gazdasági tevékenységét a vállalkozás, szem teljes felelősséget a következményekért döntések, a biztonság és hatékony felhasználása az ingatlan üzlet, valamint a pénzügyi és gazdasági működésének eredményéről.
2.4. Szervezi a termelési és üzleti tevékenység alapján széles körben használják a legújabb technikák és technológiák, progresszív formáinak kezelésére és a munkaszervezés, a tudományos alapú szabványok anyagi, pénzügyi és munkaerő-költségek, a piackutatás és a legjobb gyakorlatok (hazai és külföldi) az all-round növekedése a technológiai színvonal és a minőség termékek (szolgáltatások), gazdasági termelés hatékonyságát, racionális felhasználása termelési tartalékok és takarékos használata minden fajta források.
2.5. Megteszi a szükséges intézkedéseket, hogy biztosítsák a vállalkozás szakképzett személyzet, kezelése és fejlesztése a szakmai tudás és tapasztalat, hogy hozzon létre egy biztonságos és kedvező az élet és egészség a munkakörülmények és a betartását a környezetvédelmi jogszabályok előírásainak a környezetet.
2.6. Biztosítja a megfelelő összetételű gazdasági és igazgatási vezetési módszerek, az ember kezelése és kollegialitás a vita és kérdések megoldása az anyagi és erkölcsi ösztönzés a termelés hatékonyságát, a elvének alkalmazása az anyagi érdeke és felelőssége az egyes munkavállaló a munkát bízott rá az ügyet, és az eredményeket az egész csapat, a bérfizetés időben .
2.8. Kérdésekkel foglalkozik a pénzügyi, gazdasági és ipari és gazdasági tevékenység a vállalkozás, ezen belül a törvényes jogait, bízza a menedzsment egyes tevékenységek más tisztviselők - igazgatóhelyettes, feje a termelési egységek és társaságok fióktelepei, valamint a funkcionális és működési megosztottságot.
2.10. Védje tulajdonát érdekeit a vállalkozás bírósági, választottbírósági, az államhatalom és az adminisztráció.
Abban az esetben, a szükséges igazgatója a cég lehet szükség arra, hogy feladataikat túlórák jogszabályokkal összhangban.
Igazgatója a társaság joga van:
3.1. Amely a beosztottjainak és szolgáltatások (egység) megrendelések, megbízások körét kérdéseket feladatait.
3.2. Végrehajtásának nyomon követése a célok és a teljesítmény, időben történő végrehajtása az egyes feladatok és a feladatok alárendelt szolgáltatások (egység).
3.3. Kérni, és megszerezni a szükséges anyagokat és dokumentumokat kapcsolatos kérdésekben a cégvezetőket, alárendelt szolgáltatások (egység).
3.4. Hogy kössön kapcsolatot kívüli szervezetek ügynökségek és szervezetek, hogy foglalkozzon a működési kérdések a termelési tevékenységek hatáskörébe a cég igazgatója.
3.5. Érdekeit képviselik a szervezet a független szervezetek kapcsolatos kérdésekben szakmai tevékenységét.
Igazgatója a társaság felelős:
4.1. Nem érvényesíti a feladataik, valamint a munka alárendelt szolgáltatások (egységek) a szervezet tartozó ügyekben a felelősség a részleg.
4.2. Hamis adatokat közölt a munka állapotát az osztály tervek alárendelt szolgáltatások (egység).
4.3. Amennyiben nem tesz eleget megrendeléseket, irányelveket és utasításokat főigazgatója a szervezet.
4.4. A végrehajtás elmaradása, hogy megfékezze az azonosított megsértése biztonsági szabályok, tűzvédelmi és egyéb előírások, amelyek veszélyeztetik a szervezet és az alkalmazottak.
4.5. Nem érvényesíti a munkafegyelem alkalmazottak alárendelt szolgáltatások (egység) a szervezet.
5.1. Üzemmód igazgatója a cég összhangban meghatározott belső rendeletek által meghatározott szervezet.
5.2. A kapcsolat a működési igényeit a vállalat igazgatója utazhat hivatalos ügyben (beleértve a helyi).
5.3. Annak érdekében, hogy megoldja a működési kérdésekben, hogy a termelés a cég igazgatója lehet rendelni hivatalos járművek.
6.1. Igazgatója a cég tevékenységét a jogot, hogy aláírja a szervezeti és szabályozási dokumentumok a hatáskörébe tartozó kérdésekben az e munkaköri leírás.
A használati ismerős _____ / ____________ / "____" _______ 20__