Jellemzői konfliktus mint tudományág - Kivonat, 1. oldal
Jellemzői konfliktus mint tudományág
A téma a konfliktuskezelés, hogy tanulmányozza a természet, okai, mechanizmusai konfliktus társadalom, valamint a technológiák azonosítására, nyomon követésére és megoldása vagy a felbontás.
technológiák a menedzsment és a felbontás (ennek alapján Conflict fejleszti a szükséges iránymutatásokat, hogy lehet használni a folyamat irányítása társadalom).
Ma a legfontosabb problémáit konfliktusmegoldás közül módszertani kérdéseket; Konfliktus története a hazai és külföldi; általános elmélete konfliktus Tanulmány a konfliktusok az egyes ágazatokban a társadalom; technológia menedzsment és a konfliktusok.
Konfliktus, mint interdiszciplináris tudomány szorosan összefügg más tudományok, és ez a kapcsolat kétoldalas: egyrészt konfliktuskezelés merít E tudományok módszertani és elméleti alapjait, másrészt, a konfliktusok hozzájárul a technológiák fejlesztésének a konfliktusok megoldása a tudományok rendszerében. Ezek közül a filozófia - működik, mint egy módszer a konfliktusmegoldás az első helyen, a filozófiai tanulmány
gazdaság - az érdeklődés középpontjába a közösségben, itt inkább koncentrálni az alapvető ellentmondások gyakran fajul konfliktust;
jobb - a fő probléma fordul elő, hogy a kereszteződésekben az említett tudományágak - ellentmondások között felmerülő jogi és egy személy, ennek következtében nem teljesítése a törvény az állam, vagy egy személy.
Egy különleges hely ezen a területen foglalkozik a nemzetközi jogi szempontból a konfliktusok, a belső konfliktusok, a szempontból a nemzetközi jog, valamint a probléma békés rendezésének nemzetközi viták (konfliktusok).
Ha figyelembe vesszük a konfliktus okait, mint bűncselekményt vagy eljárás bűnözői magatartás lehet azonosítani: a probléma elméleti jellegű; tanulmány a konfliktus viselkedés a fiatalok körében
mint a bűncselekmény-tenyésztés faktor; A tanulmány a konfliktus viselkedési normák.
Jelenleg lépéseket tesznek, hogy hozzon létre egy új tudományág conflictological - Jog konfliktus.
Conflict - aktív vzaimonapravlennye intézkedések az egyes felek, hogy elérjék céljaikat, színes, erős érzelmi élményeket.
Amikor a konfliktus a szervezet ellenőrzése - ez vezethet lebomlását a csapat és a szervezet egészére. A legtöbb konfliktus társul agresszió, érveket, ellenségesség, háború. Ennek eredményeként, úgy gondoljuk, hogy a konfliktus el kell kerülni, amennyire csak lehetséges, vagy azonnal megoldani.
Ha konfliktusok hozzájárulnak a tájékozott döntéshozatal és a kapcsolatok fejlődését, hívják őket építő.
Konfliktusok akadályozzák a hatékony interakció és a döntéshozatal, az úgynevezett - romboló.
80% konfliktus keletkezik amellett, hogy a vágy, a résztvevők számára. Ez történik, mivel a természet a mi psziché és a legtöbb ember vagy nem tud róluk, vagy nem ad nekik értéket.
Jelentős szerepet előfordulása konfliktusok által játszott úgynevezett konfliktogeny.
Konfliktogeny - szóval, akciók (vagy passzivitás), ami oda vezethet, hogy a konfliktus.
Okság társadalom
A motívum gyakran egy belső, szubjektív oka egy fellépés. Egyértelmű, hogy anélkül, hogy ösztönző, lehetetlen, hogy végre egy bizonyos cselekvést; értelmetlen lenne, felesleges megmagyarázhatatlan.
Motive nem csak az intézkedések a támadó, hanem a fellépések az egyes felek a konfliktus. A másik dolog az, hogy a motívumok különböző tantárgyak egyenlőtlenek lehetnek egyező, és gyakran ellentétes. De világos: ha van egy konfliktus konfrontáció, akkor a pszichológiai okok állnak, ellentmondások, egymásnak ellentmondó célok és motívumok a viselkedés. Bővítése a motiváció a konfliktusban álló felek, akkor nagyrészt elkezdik megérteni a jelentését a konfrontáció.
Elemezve az oka a viselkedésének a felek a különböző konfliktusok, akkor veszi észre, hogy hajlamosak szűkülnek le a vágy, hogy kielégítsék a saját érdekeit. Kapzsiság, bosszú, gyűlölet, ellenségeskedés, harag, elégedetlenség a döntést, a vágy, hogy magukat anyagilag ma, sem a jövőben - ez csak egy kis része a motívumok hazai ütközések, például a bírói gyakorlat. A másik és nem kevésbé változatos, van például az a motiváció, csoportos konfliktus: a gazdasági nehézségek, a politikai szimpátia, a vágy a vezetés, a nemzeti büszkeség, és még sok más. Ugyanilyen változatos motívumai államok a nemzetközi porondon. Valóban, a konfliktus motívumok tükröznie a modern élet.
Általában egy nagyszabású konfliktushelyzet jelenlétét jelzi a társadalmi-sotsialno dezorganizatsionnyh folyamatok rövid távú vagy hosszú távú, több vagy kevesebb mély, néha visszafordíthatatlan felbomlása a legfontosabb állami struktúrák, amelyek biztosítják az adott társadalom vagy közösség.
Az ellentmondások a társadalom egy bizonyos tükrözi a lényeg, az ő meghatározó hajtóereje. Minden ellentmondás mutatkozik egy bizonyos módon összefüggésben az ellentmondásokat a rendszer, és a megfelelő felbontást. Például a legfontosabb, hogy a felbontás bizonyos ellentmondások a gazdaság eshet nem a gazdasági és a politikai és ideológiai szférában, és fordítva.
A konfliktus elválaszthatatlanul kapcsolódik a kialakulását és fejlődését ellentmondások. Az érlelés és a konfliktus kialakulásának tükrözi a betetőzése a harc valódi kontrasztok. Konfliktus megoldását pusztulásához vezet az ellentmondásos egységét egyidejű megjelenése az új minőség.
Kulcsszereplői a konfliktus - hadviselő felek. Tág értelemben, hogy nem minden a konfliktusban résztvevő a közvetlen résztvevők. Elvégre vannak cinkosai, passzív tanúk és a tanúk, közvetítők és más érdekes alakzatok. Röviden, a hadviselő felek, a konfliktusban érintett feleket is lehet nevezni csak azok, akik végez aktív (támadó vagy védekező) egymás ellen. Emlékezzünk vissza, hogy a konfliktus általában két ellentétes oldalán (az interperszonális konfliktusok - két fő részére), de elvileg lehet három vagy több - mindegyik saját célokat és feladatokat.