Járulékokat az elkülönített állami pénzalapok, amelyek, mikor és milyen
Négyféle kötelező biztosítási járulékok.
Kiszámítása és kifizetése kötelező biztosítási járulékok szabályozza a szövetségi törvény 07.24.98 szám 125-FZ és a szövetségi törvény 24.07.09 szám 212-FZ.
Kötelező biztosítás által fizetett díjak:
- szervezetek és egyéni vállalkozók - a munkáltatók, akik fel fizetést az alkalmazottak és (vagy) díjat fizet a vállalkozók - az egyének;
- egyéni vállalkozók nélkül alkalmazottak és személyek, akik a saját gyakorlat (ügyvédek, közjegyzők, stb) saját fix összeg.
Ha ugyanaz az ember alá kerül néhány definíció, a díjak meg kell fizetni külön-külön található. Például,
- egyéni vállalkozó dolgozik „a” és ezzel egyidejűleg a személyzet alkalmazottak. Ez az IP-külön kell fizetni a díjakat maguk és alkalmazottaik számára külön-külön
- egyéni vállalkozó alatt dolgozó munkaszerződés bármely szervezet. Ebben az esetben a szervezet köteles a biztosítási díjat az IP, mind a személyzet. De ez nem menti fel a VI kötelezettség biztosítási díjat fizet a maguk számára egy fix összeget.
A kifizetések, amelyek a szervezetek és egyéni vállalkozók - a munkáltatók tölteni a kötelező járulékokat az alkalmazottak részeként munkaszerződés, különösen a következőket:
- bérek,
- Díjat az eredményeket egy hónap, negyedév vagy év,
- üdülési hozzájárulás és kompenzáció nem használt szabadság, és így tovább.
Adalékok a FSS hogy „sérüléseket” az építési szerződések odaítélése csak akkor, ha a díjfizetés által előírt szerződést.
9. cikk A törvény № 212-FZ egy teljes ellátások jegyzékét, amelyek nem tartoznak a nyugdíj és egészségügyi hozzájárulás, valamint hozzájárulás az ideiglenes rokkantsági és az anyaságra. A lista tartalmazza, különösen:
- juttatás betegszabadság;
- az összeg egyszeri pénzügyi segítségnyújtás egy természeti katasztrófa vagy más rendkívüli;
- kifizetések alkalmazottja kapcsolatban tagjának halála (tag) a családja;
- születéskor (vagy örökbefogadás (örökbefogadás) a gyermek az első évben a születés után (elfogadása (elfogadása), de nem több, mint 50 000 rubelt minden gyermek;
- kormány ellátások, beleértve a munkanélküliség;
- különböző kompenzációs kifizetések jogszabályok alapján;
- a költségek egyenruhák és egyenruhát a munkavállalók részére összhangban a magyar törvények;
- mennyiségű anyag által nyújtott támogatás alkalmazottaiknak nem haladja meg a 4 000 alkalmazottja a számlázási időszak;
- napidíjak kapott az út során, és így tovább.
Ez a lista zárt, azaz A munkáltató nem az akarat, hogy tartalmazza a munkavállalói juttatások, amelyek nem szerepelnek ebben a listában. Például a díjat a évfordulója alkalmából, illetve a költségek turputevku a munkáltató által fizetett. Az alkalmazottak nem költségvetési források úgy vélik, hogy az ilyen kifizetések nem kapcsolódnak a teljesítményét egy alkalmazott munkaköri feladatok és kell fizetniük díjakat.
Kifizetések a nyugdíjalap, a felhalmozott többlet a határérték bázis adja a csökkentett sebességgel.
Kifizetések meghaladják a határértéket bázis FFOMS és FSS mentesülnek hozzájárulást.
Az alap hozzájárulások „hogy a sérülés” nem korlátozott, és a csökkentett sebességet nem biztosított.
A összértéke hozzájárulások egyenlő adóalapot megszorozzák a megfelelő biztosítási arány (sebesség).
Tarifák hozzájárulások „a sérülések” függ az osztály szakmai felelősségbiztosítás rendelt szervezet vagy vállalkozás. Például, az élelmiszer-nagykereskedők első meghatározott kockázati osztály és a megfelelő biztosítási arány 0,2%.
A teljes kifizetett összeg egy egyéni vállalkozó a kötelező biztosítási járulékok a nyugdíjalap nem haladhatja meg a maximális értéket a minimálbér az év elején, egymás szorozva 8, 12 és a biztosítási arány:
1 fizetést x 8 x 12 x 26% (járulék mértéke, hogy a FIU SP) = 5554 x 8 x 12 x 26% = 138,627.84 RUB.
A fejek a paraszti (farmer) gazdaság a kifizetés nagysága a nyugdíjalap nem függ a jövedelem. Összege azonos a minimálbér szorozva a sebesség és szorozva 12 hónap. Ezt az értéket meg kell szorozni a száma minden tagjának irányítása, beleértve a fejét.
Hozzájárulás a balesetbiztosítást és foglalkozási megbetegedések „magának” nem kell fizetni.
Ha a tevékenység PI felfüggesztett miatt hagyja gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év a fogyatékkal élő vagy idős személy miatt a katonai szolgálat miatt, vagy külföldön tartózkodó katonai házastárs vagy a diplomata, a fix kifizetések felfüggesztését Ezek nem fizetik.
A munkáltatók kötelesek fizetni a havi kötelező járulékot az alkalmazottak legkésőbb a 15. napon a hónapot követő hónap, amelyre fizetési számláján. Kiszámításához a fizetendő összeg nagyságát, hogy át az elkülönített állami pénzalapok, meg kell kombinálni az összes adóköteles kifizetések felhalmozódott elejétől az év végéig az adott naptári hónap és szorozzuk meg a biztosítási arány. Ebből a mennyiségből le kell vonni hozzájárulások felsorolt eleje óta az év és az előző naptári hónap is beleértve. Az így kapott értéke az aktuális havi fizetés.
Ha a munkáltató a munkavállalók egy hónapig támogatás beteg vagy a szülési szabadság, akkor csökkentheti díjak az FSS elleni biztosítás az ideiglenes rokkantsági és az anyaságra. Köztudott, hogy az első három napon a kórház fizeti a munkáltató, és a többi - rovására az FSS. Ebben az esetben az összeg a havi fizetés, akkor levonhatja ellátások összegét ki kell fizetni rovására az FSS. Ha juttatás nagyobb, mint a hozzájárulás értéke túllépi lehet beszámítani a közelgő kifizetéseket.
Kifizetések külön kell feltüntetni az egyes alapok:
Jellemzők értékeléseket kifizetések külföldiek és hontalan személyek