Iskola érett migráns munkavállaló, karrier, férfiak egészsége Magyarország
obyazalovke:
Több, mint mások, hogy megismerjék a munka külföldön, mint Rashid. Az eredeti ötlet ez értelmes ember nyer egy díjat: pár illat Burberry Weekend. Azt is látni akarta írt cikket az Ön kérésére? Ugyan www.mhealth.ru oldalon, és nyomja a banner „obyazalovke”.
Ha valaki azt mondja, hogy a tengerentúli várja csak a képzetlen vagy alacsonyan fizetett munkát, nem hiszem - ez nem így van. Sőt, ha várnak a legjobb vállalat a világon. Csak ők azt még nem tudom.
Minden komoly munkaadó, függetlenül lakóhelyétől és a tevékenység jellegét, mindig szükség van az intelligens, művelt, szakmai és a kezdeményezés az alkalmazottak. Ez te vagy. Ez csak akkor szükséges bizonyítani, hogy te jobb, mint a többi jelölt. Persze, nem szabad túlbecsülni magad - hazai oktatás már régóta tartják a legjobb a világon, és általában a Nyugat hiányzik a munkanélküli. De minden a kezedben.
Az első és az egyetlen kérdés, hogy kell feltenni magadnak, mielőtt elkezdi keresni a munkahelyek külföldre: miért van az, ha nem akarjuk? Végtére is, a törekvést is, hogy megfelel az átmenetet egy nagyobb társaság. Költözés egy nagyobb városban -, hogy megoldja a pénzügyi probléma (sőt, a legtöbb nyugati országban élő szegényebb, mint Budapesten), részleges változás a tevékenységi kör segít megbirkózni az univerzális vágyakozás.
De gyakran egy másik országba - ez csak egy vágy, hogy vegyenek részt olyan tevékenységben gazdátlan közé tartozik. Vagy kihívás magát. Az eset? Akkor olvassa el figyelmesen.
Az első módszer a legegyszerűbb
otthon marad
Komolyan, mit kell keresni a munka, ha ő is megtalálni? Te egy jó ember egy rangos diploma, dolgozik egy népszerű terület, tudod öt nyelven, és a szabadidejében a mester osztály otthoni egyetemen. Rád feltétlenül jöjjön - hamarosan.
Az ország fejlődik, a piac tele van a külföldi játékosok, minden területen súlyos létszámhiány. Többé-kevésbé művelt fejvadász szükséges, hogy ragaszkodnak. És a székhelye - New York, London vagy Frankfurt kértél után azonnal az új munkáltató értékelni fogják a tehetségét és képességeit.
még a diákok érvényes módszerrel - a diákok neves egyetem, fogadó kereslet a nyugati, a szakma, nem hazudnak: ők csalogatják külföldön kezdve a harmadik évben. Nyugati vállalatok szakemberek interjúkat kimaradók diákok meghívást gyakorolni, ajánlat támogatások második felsőoktatásban olyan munkavállalási vízum, és segít szállást találni, és a nyugodt, kényelmes életet. Leggyakrabban kiszivárgott, hogy más országok agyat alapvető tudományos kutatók és a programozók.
Ha még senki sem jött meg, de biztos, hogy a Nyugat nem fog nélkül Önre (vagy nem kezeli nélkül West), itt az ideje, hogy lépni a következő módszerrel.
Második módszer, a stressz
hosszabb üzleti útra
Nem csak a külföldi vállalatok terjeszkednek közé tartozik. Magyar cég most bővült külföldön. Jelentős pénzügyi, áru és az ipari vállalatok megtalálja az erőt, hogy nyissa ki a külföldi missziókban, és minden eddiginél nagyobb szükségünk van az illetékes alkalmazottak, hogy képes túlélni a hosszú távú munka az országon kívül. Külföldi munkavállalók gyakran több, mint Magyarországon, a fizetés, a lakhatás és az egyéni közlekedés ez nagyrészt annak a ténynek köszönhető, hogy a külföldön szeretné elküldeni a vezetőségre, nem profi.
Tartsuk szem előtt, hogy a legtöbb hazai vállalatok a munkájukért „tekintélyes” külföldön is komoly küzdelem. Az állandó utazás bárhol Belgiumban, akkor valószínűleg elszakítani néhány kollégákkal, hogy vegyenek részt a perpatvar a felettesei és rendszeresen bizonyítania az indokkal, hogy csak te és nem valaki más, képes képviselni a cég jobb, mint bárki más. Így bármilyen súlyos hiba kerül karrier - ne feledjük, hogy a helyed mindig lesz három tucat pályázók.
A probléma részben megoldódott, ha rendelkezik egy egyedi munkavégzési képességek (bár senki sem pótolhatatlan), és a választás kevésbé tekintélyes területeket (de mindig lesz néhány fiatal romantikus, aki akar dolgozni Botswana és sehol máshol. És kap fizetett munkájuk a harmadik világ országaiban jobb).
A harmadik módszer, a leglogikusabb
Kérjük, lépjen kapcsolatba munkaközvetítő iroda
És nagy valószínűséggel csalódni szakma. Számos nemzetközi emberi szer-CIÓ Magyarországon hatályos, szívesen felveszi a munkát pincér, takarító, jegyet gyűjtő vagy gyűjtő narancsot, hogy működni fog-e, nem célja a képzett lakói az ország a golden milliárd. Azonban még valamit, ők nem tudják -, hogy küldjön egy patak szakképzetlen személyzet sokkal jobb, mint nézni, hogy a Nyugat a szakemberek. Szeretné szántani az ágyak? Valószínűleg nem. Használjon egy másik utat.
Minden tisztességes nemzetközi munkaközvetítő iroda segít csinál egy szakmai az egyik nagy nyugati vállalatok. Pénzt kicsi lesz, de ha nem mutatod magad - fogja hívni egy állandó munkát. Néha meg kell feláldozni, hogy elérjék a több kevesebb, ebben az esetben kell feláldozni 3-6 hónap az élet, a pénz kell fizetni a munkaerőpiaci szolgáltatások, valamint a szakmai büszkeség. Moszkvában, akkor edzett fedélzetmester, valamennyi elismert szakértője fúró irodai plankton, és New Yorkban, hogy legyen rendszeres gyakornok, élő fillérekért, és álmodik egy nagy és fényes jövő.
És nézd nem kap fogott csalók: magyar cég kezében foglalkoztat külföldön kell engedéllyel rendelkeznie. Ellenőrizzük annak hitelességét lehet egy helyi szervezete a Szövetségi Migrációs Szolgálat.
A negyedik módszer, szoros második
Írj egy levelet
Nem akarod, hogy a begyűjtött hulladék a fejét a tudás -, hogy az összefoglalók, kísérő levél, és elküldi azokat a nyugati személyzeti ügynökség. A mellékelt levél válaszoljon öt kulcsfontosságú kérdés. Mit akar dolgozni? Melyek a funkciók és feladatok végrehajtásakor a legjobban? Mely cégek és tevékenységi ágazatok, hogy alkalmas és melyek nem? Hol van kész és hajlandó mozogni? És hogy végül meg kell fizetni ezt az egészet?
Letter és folytatása lehet sokszorosítani a humán erőforrás szolgáltató cég vonzza. Nehéz elhinni, de ez a módszer valóban eredményt. Csak úgy, hogy nem minden potenciális munkaadó hajlandó fizetni utazni az interjú, ez általában készen ismert interkontinentális vállalatok.
A módszer a hatodik, nem nyilvánvaló
Hire Yourself
Nyitott üzleti külföldön - ez könnyebb, mint amilyennek látszik. Szervezése külföldi jogi személy (vannak, és az ilyen) segít a mozgásban, enyhült adóterhek, lehetővé teszi, hogy megszerezzék az ingatlan, és ami a legfontosabb - szükségtelenné teszi, hogy keressen olyan fajta munkát. Az alaptörvény az új üzleti - meg kell találni, vagy hozzon létre egy felgyülemlett kereslet, és állítsa le a javaslatot. Fedezze fel a magyar étterem Zanzibar, poggyász szállítás szolgáltatás Mogadishu repülőtér vagy szomáliai kiadása MH - érvelnek, ezek rések továbbra is elérhető? A legfontosabb dolog - a munka nem kell keresni tovább.